汽車4s店各類崗位職責(更新版)

　　

【正文】 時將原始憑證傳遞給會計；六、完成上級領導交辦的其它任務。行政專員： 崗位職責：? 在部門總監的領導下，負責公司的行政后勤工作，安全保衛和消防管理工作，創造舒適、優美、整潔的工作生活環境；?負責公司的食堂管理、宿舍管理、環境衛生管理、綠化管理、廠房管理、基建工程管理和房屋修繕、裝修管理等綜合事務工作；?負責公司資產管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產流失和浪費； ?全面負責公司守衛管理工作，包括守衛值班、公司治安狀況、消防安全及公司重大活動的安全保衛工作，確保公司人員、財產的安全；?負責公司各項規章制度的推行，執行與追綜，維護公司各項規章制度的權威； ?負責公司車輛的管理和司機的管理工作，包括車輛調度、使用、維護保養，確保車輛及人身的安全；?負責公司辦公區域、業務區域的日常管理工作和綜合服務工作，確保后勤保障到位，工作順暢和環境優雅；?負責對公司突發事件的處理工作，協助公司處理各項突發事件； ?負責做好各種自然災害的預防和處理工作，確保安全；?負責公司各部門的辦公秩序和紀律狀況，確保工作正常有序無違紀現象； ?配合各業務部門完成各類業務設施的內部管理，保障各部門正常開展各項工作； 完成上級交辦的其他各項工作。網絡開發管理員： 崗位描述：所轄區域內網絡開發管理 崗位職責：? 負責根據區域網絡開發計劃進行網點的布局和開發 ? 負責新開發網點的報批、審批手續的跟進和落實 ? 負責網點開業驗收工作的組織、實施? 負責網點開業前與中心店各職能部門的溝通協調，協助網點順利開業 ? 負責網點商務政策的匯總和頒布? 負責收集匯總中心店各職能部門對衛星店的考核結果，并負責根據相關政策進行相應的評價? 負責組織區域營銷會議和區域交流會議培訓管理主管： 崗位描述：負責整個中心店的培訓組織，執行、考核，包括銷售、服務、技術類培訓。市場與網絡部市場網絡部經理： 崗位描述：熟悉銷售業務，有較高的理論水平和市場策劃能力。對庫存狀況作出分析并上報。嚴格執行財務管理備用金制度，當備用金不足時及時通報總經理。積極向客戶宣導授權公司的索賠條例。六、三包索賠員崗位職責熟悉長安公司索賠業務的具體工作流程。做好配件的驗收入庫、整理和儲存工作，對破損的零配件做好登記、返廠和補充訂單工作，并對舊件進行登記、儲存和及時處理。四、銷售經理崗位職責制定銷售計劃，報批落實全年任務的合理分解；檢查、監督和授權所有的交易和訂單，以確保完成毛利目標；根據市場銷售的不同情況，及時、合理、準確的調整銷售及獎勵政策，保證公司的經營業績；為銷售部和每一位銷售顧問制定短期的銷售和毛利目標；監督、落實銷售流程和銷售管理的標準化；每月制定銷售分析報告。三、銷售專員保持展廳的干凈整潔，確保展廳內良好的銷售環境。確保完成自己月度銷售目標、毛利目標和KPI指標。執行并完成廠家規定的各項宣傳策劃活動，根據市場及銷售情況，適時制定月度、特定節日的促銷活動，并對活動進行監控、跟蹤和總結。1協調銷售顧問和其它部門的工作。三、安排好銷售顧問每天工作和交車事宜。工具保管員崗位職責一、負責工具間的衛生清潔、定期打掃整理。業務接待崗位職責一、負責按規范要求及時、熱忱的接送客戶，并實行首問責任制原則。三、負責按規范流程輸索賠申請及相應索賠事務。三、負責按委托書項目進行操作，在維修過程所出現的問題及時向管理層匯報。三、負責根據提貨清單迅速、準確的提供配件，配件發放遵循先進先出的原則。二、及時收集相關生產信息和市場信息，作出庫存調整，上報配件經理。十三、負責公司各項制度在本部門的宣導及相關信息的傳遞。五、嚴格按公司運作標準或相關要求開展工作。三、切實掌握公司內部技術的培訓率，并對員工的內部技術培訓進行考核及評估跟蹤工作。二、協助總經理做好各部門各項目標、任務的考核。三、負責車間安全生產環境衛生的管理、物品規范擺放，監督員工做到油、水、物件，“三不落地”。六、負責定期對配件部進行盤點，確保帳、卡、物一致。八、在發展生產的基礎上提高職工的福利和技術業務、文化水平。第一篇：汽車4S店各類崗位職責每個4s店的崗位設置以及崗位職責各有差異，各店也會根據實際情況進行調配人力資源，下面是某店面的崗位職責詳細概述。七、關心職工生活、勞動保護，防止發生重大安全事故；加強職工安全教育、提高職工安全系數。五、負責配件環境衛生、管理，確保倉庫整潔有序，物品擺放規范，執行好6S管理。二、負責督促員工對車間工具、設備的定期保養和維護，并作記錄。辦公室主任崗位職責一、負責公司各類文件的控制和信息管理。二、切實落實授權公司對本公司的專業技術培訓計劃。四、制定、安排和協調售后服務工作的具體開展，協調業務接待、索賠、收銀、維修車間、配件之間的關系，保證全部的員工有良好的工作狀態。十二、負責質量管理體系中的相關工作。配件計劃員崗位職責一、負責根據公司的業務需要和要求，按月做好配件計劃，及時供應保證合理庫存。二、負責配件的收發管理，及庫存件的定期盤點并記錄，確保帳、卡、物一致。二、負責在維修過程中對客戶車輛采取有效的防護措施。二、負責協助業務接待，認真檢查索賠車輛，做好車輛索賠的鑒定，保證索賠的準確性。十、完成部門負責人交辦的相關工作。八、每日評估自己的工作，每月總結工作并上交服務經理。二、傳達上級領導的指示和要求，并監督實施。負責協調好展廳所有人員的工作聯系。按廠家及公司要求對客戶的各類銷售、服務信息進行整理和統計，以備查案。二、銷售顧問按照客戶接待流程接待進入展廳的客戶，營造良好的銷售氛圍。為車主介紹質量擔保和維修保養條款。督促銷售顧問人員登記“來店登記表”，負責試乘試駕和工作車輛的登記工作。做好緊缺零部件的溝通調撥工作，并及時通知需求客戶。1負責協調與其它業務部的關系，并使配件工作流程不斷優化、提高。主動收集、反饋有關車輛維修質量、技術信息給總經理。定期編寫各類銷售、采購等財務結算報表，并報備總經理審核。? 協助集團車主管完成集團車銷售訂單計劃員： 崗位描述：針對區域市場銷售狀況和各營業網點上報的訂單計劃給計劃銷售部經理提供反饋信息，并及時調整供需狀況，制訂合理的車輛采購計劃，優化庫存結構。中心店技術主管： 崗位職責：? 負責中心店所轄區域的全面技術管理工作； ? 配合SGMW相關部門的工作開展；? 負責中心店所轄各營業單位質量檢驗工作的監督與考核； ? 負責SGMW維修技術信息、技術服務簡報的管理，下發； ? 負責各營業單位技術人員技術培訓工作； ? 負責技術支援的申請（針對從SGMW獲得的）； ? 負責疑難技術問題的攻關和處理； ? 為各營業單位提供（遠程）技術支持； ? 負責各營業單位維修設備的安全檢查與監督； ? 負責維修設備日常保養、使用等方面的培訓。崗位職責：? 分析月度/季度/的市場變化情況；? 分析區域銷售變化情況和競爭對手銷售變化情況；? 分析客戶特征，為廣告促銷等開發活動和公司經營政策的調整提供建議； ? 收集當地市場上可能影響經銷店經營行為的各種信息； ? 將以上分析結果上報市場部經理，會同市場部經理進一步分析市場變化趨勢，找出有利和不利于公司發展的因素，在此基礎上制定相應對策； ? 完成上汽通用五菱要求上報的有關市場信息的內容和表格。? 負責審批各職能部門所提交的物資采購計劃，并進行控制和落實。銷售顧問負責展廳顧客的接待、維護展廳的清潔衛生、秩序及環境清潔、完整以及展廳車輛的管理保養及包干區域的；在銷售主管的領導下，積極開展整車銷售業務，努力完成或超額銷售經營計劃。按公司的有關規定，負責保管和發放車輛手套箱文件及新車贈送油票，并督促手套箱和油票的領用登記工作。PDI專員崗位職責嚴格執行上海汽車制定的新車PDI檢驗標準、流程負責新車入庫前的PDI檢驗負責新車移交客戶前的PDI檢驗負責完成PDI檢驗結果報告負責將PDI檢驗結果中重要信息及時反饋給質量信息反饋員完成上級交辦的其他工作。二、建立完善發貨制度，確保庫存車輛先入先出，減少車輛老化；定期檢查倉庫內的安全，確保車輛的安全、完整及無損。財務經理崗位職責一、負責主持本部門的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部門職責范圍內的各項工作任務。八、負責對公司重要的經濟合同的審查會簽，并監督經濟合同的執行，確保公司利益不受損害。三、負責稅務報表的申報工作，保證按時完整地交納各種稅款。十一、月初向各經銷商傳真上月對賬單。六、每月底根據各銀行存款對賬單編制銀行存款余額調節表。出納崗位職責一、根據銀行結算制度與公司報銷制度，通過審核原始憑證的合法性、準確性，準確及時完成現金收付工作及報銷工作；對現金的收付，開具或索取相關票據；二、根據公司有關規定提取、送存和保管現金，保證經營活動的正常進行；準確及時完成清查現金和銀行存款工作，保證帳帳相符、帳實相符；三、負責工資的按期發放、保管工作，并及時記帳；四、保管空白支票和相關財務印鑒，按規定使用程序使用票據和印鑒五、及時登記現金日記帳和銀行日記帳，每日進行現金帳款盤存，并審核收款日報表收取款項，同時及時將原始憑證傳遞給會計；六、完成上級領導交辦的其它任務。同時，每日做好與出納的現金交接工作。第五篇：汽車4S店崗位職責Sdhzcb索賠員職位描述：任職資格：專科及以上學歷，汽車或相關專業；具有2年以上轎車維修經驗。組織實施會計的記賬、腹賬。銷售計劃員職位描述：任職資格：大專以上學歷，1到2年汽車行業銷售經驗負責銷售部車輛網上系統操作，負責部門經理做好部門內的其他管理管理工作。具體崗位職責：；、辦公設備的購置、登記、維護等工作；、辦公室用品的采納與保管等工作；、發放等管理工作；；；；，車間環境的管理；