基層黨建經驗交流會上的講話(更新版)

　　

【正文】 而盲為，不以事難而怕為，努力在“”中創造出經得起歷史和實踐檢驗的成績。各基層黨組織書記尤其是公司黨委書記，是集團發展的“一線戰斗員”，大都經過多個崗位鍛煉，有著較為豐富的工作經驗，集團公司對大家是信任的、放心的。希望大家認真對照，躬身實踐，率先垂范，以嚴的精神和實的品格，推動活動取得實實在在的成效。各級黨組織書記要充分調動班子和黨員的主動性、積極性、創造性，充分挖掘自身潛力、激發內在活力，積極探索黨組織主導、黨員參加、職工參與、黨群互動的長效機制，使活動的過程成為知職工意、匯職工智、解職工難、聚職工心的過程?！啊?，就是組織引導廣大黨員比學習，比作為，立足崗位講奉獻、做表率，影響和帶動身邊的職工爭先進、創佳績，在中建功立業。希望大家準確把握精神實質，明確目標任務，真正通過活動凝聚人心、集中智慧、激發活力、提振士氣。剛剛召開的集團十五次黨代會，深入貫徹中央和集團公司黨委一系列重大決策部署，統籌考慮企業的現實基礎、面臨的發展機遇和未來的發展趨勢，確立了推進“七化攻堅”、打造“五大基地”、建設“五個企業”的發展思路，為全集團職工描繪了“十三五”發展的美好藍圖。深入開展“”活動，可以進一步統一思想認識，激發全集團上下創先爭優、加快發展的熱情和活力，形成同心同向干事業、一心一意謀發展的強大合力。所以講，今天這次會議目的很明確，就是堅持問題導向和目標導向，動員全集團各級黨組織和廣大黨員干部積極投身“兩學一做”學習教育，深入開展“”活動，進一步推動全集團基層黨組織和干部隊伍建設邁上新臺階。二是工作推進不快。摸排整合轄區內非公企業情況，并指導發展成熟的企業建立黨支部，派出黨建指導員實行“點對點”幫扶指導，以黨組織的先進性有力助推企業的健康發展。活動多樣性意識更到位。一是抓重點強基礎。在農村基層組織牢固樹立“黨建+集體經濟”的理念，通過開展“結對幫扶”活動，在資金、物資、信息、項目等方面給予大力幫助，積極推動全區農村土地流轉工作的不斷發展。高標準打造了河東李、王莊等11個村室和湘江路社居委黨群服務中心，規范提升了30個基層黨建陣地。以制度創新推進基層四項基礎制度全面落實，建立了“一員兩中心”制度，設立鎮村組三級調解員，深化推行“四議兩公開”工作法，為群眾提供便捷高效的服務。二是抓創優激活力。【篇三】市城鄉一體化示范區堅持以“兩爭一創”為總攬，不斷創新體制機制，激發干部活力，打牢基層基礎，推進基層黨建工作扎實開展。兩年來，全區共整合項目資金1500萬元，新建兩層樓300平方米以上的村級組織活動場所106個，廣場500~1000平米左右；規范村級黨群服務中心117個，設置服務大廳、民主決策室、矛盾調解室、留守兒童之家、幸福院、衛生室、農民專業合作社等服務功能十多項。年初，區委書記與基層黨（工）委書記簽訂基層黨建工作目標第一責任清單責任書，從“誰來抓”、“抓什么”、“怎么抓”三個方面，細化職責、目標和任務，堅持季度督導、排序通報，對落后的黨（工）委書記進行約談、督促整改，并將責任清單完成情況作為單位領導班子考核、基層黨建工作考核的重要依據，使黨建責任可看、可比、可考核?！耙豢v”即建立“街道黨工委、社區黨委、黨支部、樓宇黨小組（聯絡人）”四級聯動體系,“四橫”即以社區黨組織為連接點，推動社區黨組織與上級黨組織、與駐社區單位、與社會組織等黨組織的結對共建，以及黨員與困難群眾結對幫扶,“五聯”即以黨委牽頭抓總，建立“黨建聯抓、法治聯建、文化聯辦、安全聯防、公益聯做”等多元共治機制。（三）xx商圈黨委創新構建“共融共治共享共創”的商圈黨建“四共”新模式，走出一條創新驅動下xx商圈黨建新路子，曾被列為全省城市基層黨建工作經驗交流座談會典型。以心愿卡傳遞為切入點，通過黨員服務精準匹配“群眾需求”和“服務資源”，破解黨員先鋒服務中服務精準度差、創新性弱、供求不平衡等難題，真正實現需求索取與資源供給的“雙向認領”，為社區居民、區域單位和社會組織之間架起“共建共贏共享”連心橋，為構建新的社區基層治理格局提供強健支撐。推出全區“黨建品牌風云榜”，xx黨建百花齊放春滿園。2019年以來，經過黨的職工路線教育實踐活動、學習討論落實活動、“三嚴三實”專題教育、大討論大調研活動和“兩學一做”學習教育，我們出臺了一系列的規章制度，強化了紀律剛性約束，嚴格了黨內生活。但面對新的形勢、任務和要求，我們不能光靠吃老本，要有危機意識和擔當精神，工作中一定要多學習、多思考，努力做到棋高一籌、快人一步，堅持以黨建統領工作全局，統籌做好各項工作，推動事業快速發展。一要牢記責任、忠實履職，做政治的明白人。四要嚴格標準抓“評星”。要加強政治理論和業務知識的學習，特別要學好黨章黨規和總書記系列重要講話，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。要從集團四套班子做起，從集團級領導干部做起，以上率下，親力親為，一級做給一級看，一級帶著一級干，發揮好示范帶動作用，做到接地氣、體職工情、轉作風、促發展。這就要求我們必須打造一支忠誠可靠、有勇有謀、敢闖敢試的黨員隊伍。這就要求我們必須把企業發展放在新的要求和指標體系中去考量，對標找差、扎實苦干。企業的發展取決于多方面的因素，但最重要的是干部職工的精氣神，激昂向上、充滿活力的精氣神往往是推動一個地方快速發展，特別是在關鍵時期振興崛起的強大動力。今年6月到8月，黨委巡察組進駐我集團開展了為期兩個月的巡察，反饋意見中，就黨建工作提出了五個方面的意見。但是，大家一定要清醒地認識到，對照新形勢下全面從嚴治黨的新任務、新要求，相比一些兄弟單位，我們在基層黨建工作上，仍存在諸多短板和不足，概括起來講，主要有以下幾個方面：一是思想認識不高。8月份到xx鎮工作后，為了徹底改變垌尾、山心等五個山區村落后的交通狀況，加快山區農民脫貧致富的步伐，我又多方籌措資金20萬元，精心協調組織。去年11月，我把這些中層領導職位拿出來進行公開競聘。發展黨員是黨建工作中的一件大事。我認真組織開展鎮黨委中心組理論學習，每年至少進行四個專題的理論學習，每個專題都結合本鎮實際進行了討論，并寫心得，談體會，理論與實際相結合，批評與自我批評相結合。第一篇：基層黨建經驗交流會上的講話我抓好黨務工作的幾點體會我是一名基層黨務工作者，1999年4月我服從組織安排，調到梨木鎮任黨委書記，2002年8月我又調到xx鎮任黨委書記。對于鎮一級班子，我按照建設“六個好”鄉鎮黨委的要求，要求鎮班子成員要做到“對已清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”。在新一屆村黨支部、街黨委59名成員中，45歲以下的達43人，高中以上文化46人；村（居）委會52名成員中，45歲以下的達39人，高中以上文化程度的達24人，“兩委”成員的素質有了明顯的提高。經過機構改革，xx鎮部分中層領導的職位出現了空缺。“為官一任，造福一方”，我在梨木鎮工作期間，多方籌措了資金400多萬元，修建了梨木至大業柏油路，并修復水毀公路33公里，新建或擴建了泗祥、里漢、并支持六個村部建設辦公樓，五個村校建設鋼筋水泥教學樓。近年來，全集團各級基層黨組織緊緊圍繞集團公司中心工作，通過黨的職工路線教育實踐活動、學習討論落實活動、大討論大調研活動和“兩學一做”學習教育，在強化陣地建設、服務基層職工，嚴格黨內生活、從嚴干部管理，服務中心發展等方面確確實實做了不少工作，也確確實實取得了一些成效，前后的變化是看得見、摸得著、感受得到的。三是責任落實不嚴。一要深刻認識開展“”活動是提振全集團黨員干部加快發展精氣神的迫切需要。同時，按照上級公司黨委組織部要求，將我集團141個項目集體“破零”、32個軟弱渙散項目黨組織整頓列入目標責任考核指標。雖然，近年來全集團各項工作穩步推進，但前進的道路上充滿了風險和挑戰，越往后越是難啃的骨頭。各級黨組織書記和班子成員要切實擔負起黨建工作的責任，牢記主業，善于作為。黨員之間要比學習內容、比學習機制、比學習氛圍、比學習效果，比紀律觀念，比行動自覺，比作用發揮，比工作業績。廣大黨員要切實履行黨員應盡義務，按照講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的“四講四有”標準，打造過硬的思想作風，培育良好的政治素質，錘煉扎實的工作能力，爭創驕人的工作業績，爭做優秀共產黨員。希望大家認真對照，躬身實踐，率先垂范，以嚴的精神和實的品格，推動活動取得實實在在的成效。各基層黨組織書記尤其是公司黨委書記，是集團發展的“一線戰斗員”，大都經過多個崗位鍛煉，有著較為豐富的工作經驗，集團公司對大家是信任的、放心的。抓班子、帶隊伍、正風氣，黨組織書記是第一責任人。全面實施“品牌倍增計劃”，發揮一批典型黨建模式的示范和帶動效應，打造更多黨建示范品牌。（三）xx街道注重機制建設標準化，需求匹配精準化，黨群服務人性化，在黨員先鋒制基礎上探索xx社區“心愿驛站”黨建創新項目。在商圈黨建的引領下，形成了“安商、穩商、興商”的氛圍，引領商圈良性健康發展。（二）xx街道構建“一縱四橫五聯”基層黨建體系，開創共建共治共享基層治理新格局。轉變之一：壓力變動力。同時，聚集駐村共建單位、第一書記和鄉村干部的力量，將人力、物力、財力投到基層，集中規范黨群服務中心。在電商園區，按照“雙覆蓋”要求，成立電商園黨總支、非公企業黨支部，以“青春黨建”為主題，開展青春在線、青春驛站、青春夢想、青春綻放等活動，黨員、團員、工會會員亮明身份，助力發展，唱響了紅色主旋律，實現了黨員企業共成長。實行基層黨建工作責任清單制度、現場觀摩講評制度、定期通報制度，完善述職考評機制，嚴格考核獎懲，全力推進示范區黨建工作發展。面向市直和縣區選調了一批業務骨干，成立了示范區機關黨組織，完成了鄉鎮黨委換屆?！叭ァ奔矗阂皇亲リ嚨亍！叭嵘奔矗阂皇亲マr村黨建，提升集體經濟水平?！酒濉拷陙?，xx區以“強基礎、抓規范、促提升”為思路，狠抓基層基礎規范化建設，著力打造典型和示范帶動的提升工程。近兩年組織全區黨員干部390余人次分別赴大別山和紅旗渠干部學院開展黨性教育培訓；組織農村黨員1600余人次開展培訓11期，以集中性教育不斷提升黨員的綜合素質能力。非公黨建全面跟進企業得發展。個別項目黨組織負責人甚至認為抓黨建就是發發資料、記記臺賬、做做版面，懶于下功夫、花力氣，導致黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用沒有得到充分發揮。從客觀上分析，換屆后，新進公司班子成員之間需要相互磨合和鍛煉提升，一些同志缺乏基層工作經歷，在具體工作的推進中，難免出現不順暢的現象；但主觀上，還是在抓落實上要求不夠嚴，只求過得去，不求過得硬，“規定動作”上做得多一些，在“自選動作”上缺乏創新力度，導致點上工作沒特色、面上工作沒起色。在這種情況下，需要我們以對企業歷史負責、對全集團職工負責的危機感和責任感，提振精氣神，凝心聚力，乘勢而上，進一步牢固確立以經濟建設為中心的思想，進一步落實全面從嚴治黨的要求，進一步營造奮發干事創業的濃厚氛圍，奮力推動企業實現新的更大的跨越。總體來講，通過全集團黨員干部職工的拼搏進取和不懈努力，企業經濟社會發展各項事業在“十二五”期間得到了長足發展。具體來講，“”是引擎，“”是動力、“”是目標，三者互為依托，互相促進。二要提升能力抓“”。要針對各自不同的特點和目標任務，扎實推進爭創先進基層黨組織活動，著力強化黨組織的凝聚力、創造力、戰斗力，通過合力攻堅，努力實現黨建先進集團的創建目標。我的理解，這不僅是對每一名集團公司書記的要求，同時也是對每一位黨員干部的期待和鞭策。項目是干事創業的大舞臺，任務艱巨，情況復雜，時時處處考驗著大家的領導能力和工作水平。2017年以來，經過黨的職工路線教育實踐活動、學習討論落實活動、“三嚴三實”專題教育、大討論大調研活動和“兩學一做”學習教育，我們出臺了一系列的規章制度，強化了紀律剛性約束，嚴格了黨內生活。5月25日，XX書記在XX調研城市基層黨建工作時強調，要積極推進基層黨建創新發展，充分發揮基層黨組織和廣大黨員的重要作用，為提高城市治理水平、推動城市建設發展提供堅強組織保證。二是堅持區域統領、上下聯動，初步構建起目標一致、相互銜接、有效運轉的工作體系，步子越來越大。習近平總書記對加強城市基層黨建工作多次作出重要指示。從深入推進全面從嚴治黨的高度上認識和把握。新經濟、新業態催生出商務樓宇、各類園區、商圈市場等新的組織形式，黨建工作的跟進速度、覆蓋程度還不適應，全市街道、社區實行“大工委制”、“大黨委制”的分別僅占XX%和XX%，如果不加以重視，這些區域很容易成為“黨建真空”。特別是如何通過網絡手段加強黨員的教育管理，促進黨員在“虛擬世界”中也發揮先鋒模范作用，值得我們好好研究。聚焦富民要靠城市引領帶動。我市城市化起步早、基礎好、發展快。解決好這些問題，尤其需要基層黨組織上下銜接、左右聯動，發揮黨的組織優勢、組織功能、組織力量，最大限度地匯集城市建設和發展的正能量。堅持“五個注重”，就是更加注重全面統籌，更加注重系統推進，更加注重開放融合，更加注重整體效應，更加注重改革創新。任何一個城市，無論大機關還是小單位，無論體制內職工還是體制外人員，無論樓宇還是商圈，都要落地到街道。另一方面，要做好“減法”。這些問題的存在，降低了黨在群眾中的威信，削弱了黨組織的凝聚力和影響力，必須切實加以解決。社區場所要設立明顯黨建標識，社區黨員干部要統一佩戴黨徽，使黨的形象處處可見、黨的要求事事落實、黨的聲音時時傳遞。她擔任20多年社區書記，凝聚她心血和智慧的“7+工作法”，是社區黨組織做好群眾工作的有力法寶，值得全市廣大社區干部學習。要在選優配強黨組織帶頭人上下功夫。完善街道社區黨建、單位黨建、行業黨建互聯互動工作機制。二要推動活動共聯?，F在，各縣市區抓基層黨建的組織機構是健全的，但有的上下級沒有聯動，各種各的田、各唱各的戲；有的抓黨建仍習慣于“就基層抓基層、靠基層抓基層”，只有基層黨組織在唱獨角戲。社區層面，黨組織領導班子成員除專職黨務干部外，注意吸收社區民警、業委會、物業公司中的黨員負責人參加，使城市基層黨建成為各層各級的肩上責、份內事。要針對新興領域特點，探索創新黨建工作方式，不斷擴大有形有效覆蓋，穩步提高黨建工作質量。對規模較大、具備組建條件而沒有建立黨組織的外商投資、文化創意等企業，以及行業協會、商會、基金會