農業系統基礎知識試卷(含答案)(更新版)

　　

【正文】 障、階級斗爭的手段、是協調個人與社會的關系途徑。社會化還有利于個人適應社會生活的變遷。六、什么是沖突？哪些因素會引起沖突？沖突：是人們對重要問題意見不一致而在雙方之間形成的摩擦過程，即由于目標和價值理念的不同而產生對立或爭議的過程。提高了群體成員的高承諾接受度。五、影響我國勞動力供求的因素有哪些？歷史原因計劃經濟體制弊端的顯露現實原因經濟轉軌時期不可避免的產物本質原因勞動力供大于求這一根本性矛盾在現階段的表現。基本程序是:。P58~60五、工作分析的方法有哪些？P62~63答：工作分析的方法有：。十、根據勞動法律關系的客體在勞動法律關系中的地位和作用，該如何理解其具體表現形態？形態：基本客體（主客體）和輔助客體（從客體）十一、如何正確理解勞動法律關系的運行？十二、如何正確理解勞動法律事實？第三章 人力資源管理一、人力資源的基本概念與特點？人力資源和人力資本有可區別？P48~49 答：人力資源的基本概念：。、經有關政府部門認可或與國務院有關部委聯合發布的有關勞動規章和規范性文件。（），是指員工與用人單位之間關于勞動報酬的爭議。（）8工作內容是對勞動者從事的工作崗位、工作職責的要求，是勞動者應當履行勞動義務的主要內容。三、判斷題（第81～100題。 勞動爭誶調解。（）50、對于節能規章制度不健全、超過能源消耗定額使用能源情況嚴重的公共機構，應當進行重點監督檢查。（）4對在公共機構節能工作中做出顯著成績的單位和個人，按照國家規定予以表彰和獎勵。（）3不符合建筑節能標準的建筑工程，建設主管部門不得批準開工建設；已經建成的，可以銷售或者使用。（）2國家對落后的耗能過高的用能產品、設備和生產工藝實行淘汰制度。（）1加強對中央空調系統的維護保養，每年春季或秋季空調使用前，應按規定及時進行清洗和維護。()1各級行政機關要帶頭減少使用一次性用品。()公共機構應當對辦公室、走廊、開水間、鍋爐房等部位的用能情況實行重點監測，采取有效措施降低能耗。監督檢查的內容包括（）等。A、機關事務 B、節能工作 C、建設 D、財政1從事節能咨詢、設計、評估、檢測、審計、認證等服務的機構提供虛假信息的，由管理節能工作的部門責令改正，沒收違法所得，并處五萬元以上（）以下罰款。A、處罰通知書 B、整改意見書 C、限期改正書 D、法律文書1公共機構節能條例自（）起施行。A、建設 B、審計 C、財政 D、機關事務教育、科技、文化、衛生、體育等系統各級主管部門在（）管理機關事務工作的機構指導下，開展本級系統內公共機構節能工作。倡導居民參照上述標準設置空調溫度。國務院和縣級以上地方各級人民政府管理機關事務工作的機構應當會同同級有關部門，根據本級人民政府節能________期專項規劃，制定本級公共機構節能規劃。《公共機構節能條例》所稱公共機構，是指全部或者部分使用_______資金的________、__________和團體組織。答：確定主導產業，實行區域布局，依靠龍頭帶動，發展規模經營，實行市場牽龍頭，龍頭帶動基地，基地連農戶的產業組織形式。三、連線題：豬、牛、羊的配種時間公豬飼料配方本地豬——68玉米——25公斤，雜交豬——810黃豆——5公斤，黃牛————，水牛 ——3歲可以配種細米——，羊————四、簡答題：答：風險保障：對種植烤煙的農戶實行保底政策，只要因遭受人力不可抗拒的自然災害的影響，畝產經濟收入不足800元的，由煙草部門補足800元。；；；；稻魚“三千”工程是指（）A、畝產稻谷1000斤；B、魚產量（200斤）凈產值1000元；C、生態帶經濟作物產值1000元。1扶貧開發“三基本”是指、路、提高群眾的基本素質。新茶園建設目標：、。十一五期間，遵義經濟發展思路為“三新一強”，即：、。森林火災分為、。1《中華人民共和國農民專業合作法》自年 月日起施行。假如你是掛村領導，你認為村主任錯在哪里？你如何說服有條件的群眾同時接受兩項任務？張某認為村里發放征地補償不公平，但開始并不知識補償標準，并且也簽名同意了，后來才發現應該還能拿到一部分補償款。生產扶持：育苗所需的種子、農膜、農藥、器具由煙草部門無償供應；在各種生產物資上漲情況下，煙肥仍然維持原價；100%地膜煙所需地膜，；經煙草部門審核同意新建1間《平底臥式密集型烤房》，（包括設置在內）；全縣安排資金100萬元，重點對煙區公路進行維修保暢，確保生產生活物資及時調運。說服群眾的主要依據：一是科學發展觀理論；二是以短養長的產業發展實踐；三是村的任務及總體規劃；四是兩產業的相融性分析。國務院管理_____________工作的機構在國務院管理節能工作的部門指導下，負責推進、指導、協調、監督全國的公共機構節能工作。1公共機構應當結合本單位用能特點和上一用能狀況，制定_________________________，有針對性地采取節能管理或者節能改造措施，保證節能目標的完成。1節能產品、設備政府采購名錄由省級以上人民政府的_________________部門會同同級有關部門制定并公布。A、3月31日 B、1月31日 C、2月1日 D、3月1日國務院和縣級以上地方各級人民政府管理機關事務工作的機構應當會同同級有關部門按照管理權限，根據不同行業、不同系統公共機構能源消耗綜合水平和特點，制定能源消耗定額，（）部門根據能源消耗定額制定能源消耗支出標準。A、1 B、2 C、3 D、41《中華人民共和國節約能源法》自()起施行。A、10% B、5% C、3% D、15%三、多項選擇題（共10題，每題10分）《節約能源法》所稱能源，是指（），以及其他直接或者通過加工、轉換而取得有用能的各種資源。A、指導思想和原則B、用能現狀和問題 C、節能目標和指標 D、節能重點環節國務院和縣級以上地方各級人民政府應當加強對節能工作的領導，（）、推動節能工作。（）管理機關事務工作的機構的工作人員在公共機構節能監督管理中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊，構成犯罪的，依法給予處分。()1隨著工業化、城鎮化加速發展，能源消費總量不斷增加，水和煤炭供應緊張已成為制約經濟社會發展的一個重要因素。（）2縣級以上地方各級人民政府有關部門在各自的職責范圍內負責節能監督管理工作，并接受上級管理節能工作的部門的指導。不符合強制性節能標準的項目，已經建成的，可以投入生產、使用。（）3國家實行市場化的價格政策，引導用能單位和個人節能。（）4縣級公共機構節能規劃不包括所轄鄉（鎮）公共機構節能的內容。三、影響勞動關系運行的環境因素有哪些？P12答：影響勞動關系運行的環境因素：。二、勞動法宗旨與勞動法原則有什么區別？P33~34答：勞動法宗旨是《勞動法》的指導思想和目的，也明確了制有關勞動法律制度，保護勞者合法權益；勞動法原則是指集中體現勞動法的本質和基本精神，主導整個勞動法關系，為勞動法調整勞動領域的社會關系所應遵循的基本準則。（）8勞動合同是在平等自愿、協商一致的基礎上訂立的，雙方協商一致也可以變更勞動合同。（）。（）100、完善的規章制度是一次解除勞動合同的基礎。九、勞動法律關系包括哪些要素？怎么理解勞動法律關系要素？ 答：要素：主體、內容、客體主體：即依照勞動法律規范參與勞動法律關系，并享有權力和承擔義務的當事人，一方是勞動者，一方是用人單位。開展工作分析的作用及意義：。制定一套科學而實用的操作程序，使招聘工作有條件不紊地進行，保證為組織挑選出高質量的合格人選。 勞動經濟學一、勞動經濟學的研究對象？ 、工資率如何影響勞動力需求？ 三、影響勞動力需求的因素有哪些？工資率（規模效應、替代效應），勞動力需求的工資彈性，四、工資率如何影響勞動力供給？收入效應如果收入增加，工資不變，愿意工作的時間將減少替代效應如果收入不變，工資率增加，閑暇的價格提高，閑暇需求減少，從而提高工作動機。三、群體決策有哪些優勢？預防群體決策偏差應采取哪些措施？優勢：提高決策的準確性。正式溝通、非正式溝通、單項溝通、雙向溝通、口頭溝通、書面溝通、電子溝通。三、社會學研究社會結構的范疇包括哪些？社會經濟、社會上層建筑、階級階層、人口、民族、家庭結構四、為什么說社會化是貫穿人的一生的過程？只有經過社會化的個人才能適應社會生活，參與社會生活，在社會環境中獨立生存。特性：普遍性和特殊性、潛在性和爆發性、復雜性和破壞性。十四、調查研究報告的寫作結構是什么？標題、前言、正文、結尾十五、勞動與社會保障統計的基本方法有哪些？描述性統計分析法、統計指數分析法、解析性統計法十六、勞動力資源增減、流動狀況、利用和負擔情況的統計指標分別是什么？勞動力資源的新增率勞動力資源的較少率勞動力資源的總變動率流動狀況分析指標：流入率流出率總流動率利用情況統計指標：勞動力資源可能利用率指標、勞動力資源實際利用率指標、就業率指標、失業率指標、勞動力資源可能潛力程度和就業彈性。測定方法：“恩格爾系數法”二十、人工成本的概念及統計意義？人工成本：是指企業（或雇主）在一定時間內（通常為一年）在生產、經營和提供勞務的活動中因使用勞動力而支付的所有直接和間接人工費用。社會保險單位統計：就是為了獲得社會保險單位的實有個數，以便于研究社會保險事業發展規模和變化的情況。 ，叫作（D）。，得體，分寸適宜 ，實事求是地向領導機關作認真負責的報告 ，可廣泛應用于公務聯系的各個領域，以下事項不適宜使用函件這一形式的有（D）。、清晰，做到上壓正文，下壓成文日期。 （AC）。 （ABC）完成。 （ACD）。對于我們是一個非常艱難的挑