工會知識問答(更新版)

　　

【正文】 權益受到侵犯并形成爭議的，工會應視不同情況提出處理意見。工會要接受同級黨委的領導，另一方面，黨委、政府不應干涉工會的曰常工作，不要隨意抽調工會干部從事他們本職以外的工作，不應把工會組織的機構撤銷、合并或歸屬于其他部門。企業工會組織是職工代表大會的工作機構，負責職工代表大會的日常工作，檢查、督促職工代表大會決議的執行，其中包括組織職工參加企業民主決策、民主管理和民主監督。82．工會如何全心全意為職工服務？《工會法》第六條第4款“工會必須密切聯系職工，聽取和反映職工的意見和要求，關心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務”。工會參加企業的勞動爭議調解工作，有利于化解矛盾，增強團結，促進生產，穩定大局。女職工人數較少的，可以在工會委員會中設女職工委員”。不足二十五人的，可以單獨建立基層工會委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯合建立基層工會委員會，也可以選舉組織員一人，組織會員開展活動。《工會法》第三十五條“國有企業職工代表大會是企業實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權力的機構，依照法律規定行使職權”。第七屆全國人民代表大會第五次會議通過了現行的《工會法》，即日起施行。65．那些工會組織要有社會團體法人資格？中華全國總工會、地方總工會、產業工會具有社會團體法人資格。依前款規定被撤銷的工會，其會員的會籍可以繼續保留，具體管理辦法由中華全國總工會會制定。促進企業發展，保證社會政治長治久安將發揮重要作用。、專職工作人員人數如何確定？職工二百人以上的企業、事業單位的工會，可以設專職工會主席。工會協助企業、事業單位做好工作，盡快恢復生產、工作秩序。對工會的調查，企業、事業單位應該予以協助，提供方便條件，不得故意設置障礙。45．工會在對新建、擴建企業和技術改造工程中的勞動條件和安全衛生設施監督方面有什么權利？．為了保障勞動者的人身安全，避免重大惡性事故的發生，《工會法》規定：“工會依照國家規定對新建、擴建企業和技術改造工程中的勞動條件和安全衛生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用進行監督。仲裁機構不予受理或者對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。”？為了發揮工會參政議政的民主渠道作用，需要各級人民政府采取適當方式，向工會通報政府的重要的工作部署和與工會工作有關的行政措施，研究解決工會反映的職工群眾的意見和要求。36．工會根據什么原則、建立什么樣的經費管理制度？工會經費如何管理、依據什么樣的原則管理，這是由工會的性質和工作特點決定的。這條規定有利于穩定工會干部隊伍，調動工會干部積極性。調解委員會三方代表人數對等。企業、事業單位召開討論有關工資、福利、安全生產及勞動保護、社會保險等涉及職工切身利益的會議，必須有工會代表參加。《工會法》第四十九條規定，工會的合法權益受到侵犯，有權提請人民政府或者有關部門予以處理、或者向人民法院提起訴訟。這條規定是關于各級人民政府和企業、事業單位、機關為同級工會提供辦公設施和活動場所等物質條件的規定。?《工會法》第九條第四款規定，工會會員大會或者會員代表大會有權撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會委員會組成人員。這一原則體現了中國工會作為工人階級群眾組織的性質，體現了中國共產黨領導下的中國工會的根本特征。第三款規定“縣級以上人民政府及其有關部門研究制定勞動就業、工資、勞動安全衛生、社會保險等涉及職工切身利益的政策、措施時，應當吸收同級工會參加研究，聽取工會意見。工會經費審查制度，是工會獨立管理經費的需要，是工會經費管理的重要組成部分。第三，必須依法參加和組織工會。包括黨政機關、國家權力機關、行政機關、檢察、審判機關等，但不包括軍事機關。所以要建立工會。2001年10月27日，中華人民共和國主席江澤民簽發第62號主席令，予以公布，并自公布之日起施行。？答：根據《中國工會章程》的規定，會員享有以下六項權力：（1）在工會的會議和工會的報刊上，參加關于工會工作和職工關心的一切問題的討論；（2）有選舉權、被選舉權和表決權；（3）批評工會的任何任何組織和任何工作人員，要求撤換或罷免違法、失職的工作人員；（4）對國家生活和社會生活問題提出的批評與建議，要求工會組織向有關方面如實反映；（5）在合法權益受到侵害時；要求工會給與保護；（6）參加工會活動，享受工會舉辦的文化、福利事業的優惠待遇。？答：主要是使工會取得民事權利主體的資格，以便從事必要的民事活動。（5）工會是對職工進行教育的學校。 尊重網上道德，遵守中華人民共和國的各項有關法律法規承擔一切因您的行為而直接或間接導致的民事或刑事法律責任本站管理人員有權保留或刪除其管轄留言中的任意內容本站有權在網站內轉載或引用您的評論參與本評論即表明您已經閱讀并接受上述條款第二篇：走進工會——工會知識問答走進工會——工會知識問答？答：工會是工人階級的群眾組織。在一些新經濟組織內，工人的權益黃需要工會進一步的去合法保護。會員在什么情況下應當被開除會籍？開除會員會籍需經過那些手續？答：根據《中國工會章程》的規定，對不執行工會決議，違反工會決議的會員，給與批評教育。二是通過與行政簽訂集體合同，在促進經濟效益提高的基礎上，改善職工的勞動條件和生活條件；當職工的合法權益受到侵犯時，工會可以接受職工委托，作為職工的代理人向人民法院提起訴訟。工會為什么具有法人資格？答：我國民法規定，得到法律承認，依法享有權力和履行義務的社會組織就是法人。中國工會具有什么樣的法律地位？答：根據《工會法》的規定，我國工會的法律地位主要體現在以下幾個方面：（1）職工享有組織和參加工會的自由和權利，工會以憲法為根本活動準則，按照工會章程獨立自主開展工作。（3）參加管理國家事務，管理經濟和文化事業，管理社會事務；參加企業、事業單位的民主管理。基層工會組織具備民法通則規定的法人條件的，依法取得社會團體法人資格。工會是一個群眾組織，它自身不可能形成獨立統一的政治綱領，必須選擇一個比較接近自己要求的政黨的政治綱領。會員開除會籍，需經工會小組臺輪提出意見，又基層委員會通過，收回其會員證，并報上一級工會組織備案。鄭州市第十九中學工會宣閱讀：272 次 錄入： ghui【 推薦 】 【 打印 】上一篇： 公民道德建設實施綱要下一篇： 勞動法的終極目的是什么？本文評論全部評論發表評論167。（2）工會是人民民主專政的國家政權的社會支柱。法人是相對自然人而言的民事權利主體，法人與自然人的區別在于：法人不是以人的生命存在為基礎的公民個人，而是依照一定法律程序成立的，具有獨立財產和組織機構，能以本組織名義進行獨立活動和承擔民事責任的社會組織。三是保護工會自身的合法權益不受侵犯，當有關方面不履行法律規定的對工會的義務，當工會經費、財產受到侵犯是，工會可以獨立民事主體的資格訴諸法律，請求保護。對違法亂紀，情節嚴重的會員，開除其會籍。在工人階級奪取政權以后，工會不僅是黨領導的工人階級的群眾組織，是黨聯系群眾的橋梁和紐帶，而且是國家政權的重要社會支柱。11．什么單位可以組建工會？《工會法》第三條規定，在中華人民共和國境內的企業、事業單位、機關都可以依法組織工會。這里指的工資包括計時工資、計件工資以及其它形式的收入，如有些保險機構的傭金等。對工人群眾參加和組織工會，任何組織和個人不得阻撓和限制。第一款規定“國家機關在組織起草或者修改直接涉及職工切身利益的法律、法規、規章時，應當聽取工會意見”。工會在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權益”。(3)工會會員大會或者會員代表大會有權撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會委員會組成人員o(4)上級工會組織領導下級工會組織。但要嚴格按照民主集中制的活動原則辦事，堅持少數服從多數的原則，按照嚴格的程序辦事。這一款規定了產業工會設置的原則和條件，按照國民經濟的行業特點，在同一行業或者性質相近的幾個行業，根據需要建立全國或者地方的產業工會，開展適合產業特點的活動，反映和解決本行業職工需要解決的共同性問題，有利于更好地履行工會職責。集體企業的職工代表大會，以可設立常設機構，負責職工代表大會閉會期間的工作。如果工會的財產、經費和不動產被侵占、挪用和調撥，工會可以要求返還，拒不返還的，工會可以向人民法院提起訴訟，要求返還，并賠償損失。32．基層工會專職工作人員的工資和保險福利待遇是如何規定的?《工會法》第四十一條規定，“企業、事業單位、機關工會委員會的專職工會人員的工資、獎勵、補貼，由所在單位支付。35．工會對違反《工會法》規定，侵犯其合法權益的行為，提請什么部門進行處理？《工會法》第四十九條規定，“工會對違反本法規定侵犯其合法權益的，有權提請人民政府或者有關部門予以處理、或者向人民法院提起訴訟。”37．集體合同草案應當提交什么地方討論通過？平等協商和集體合同制度，是工會協調勞動關系，維護企業職工勞動權益的主要手段。”39．《工會法》對工會所屬的企事業單位的隸屬關系做了什么樣的具體現定？工會所屬的為職工服務的企業、事業單位，是為職工服務、為工會事業的發展服務的。42．企業單方面解除職工勞動合同時，事先是否應告知工會？為了更好的實現工會的維護職能，保障勞動者的勞動權利，《工會法》規定，企業在單方面解除職工勞動合同時，應當事先將理由通知工會，工會認為企業違反法律、法規和有關合同，要求重新研究處理時，企業應當研究工會的意見，并將處理結果書面通知工會。當發現危及職工生命安全的情況時，工會有權向企業建議組織職工撤離危險現場，企業必須及時作出處理決定，以避免事故發生，造成職工傷死亡，給國家和企業帶來更大損失。工會應當向有關部門提出處理意見，并有權要求追究直接負責的主管人員和有關責任人員的責任。《工會法》第四十六條規定：“工會的財產、經費和國家撥給工會使用的不動產，任何組織和個人不得侵占、挪用和任意調撥。進行業余文化技術學習和職工培訓，組織職工開展文娛、體育活動。法律賦予了單個勞動者聯合起來進行集體協商、談判的權利，使勞動者與用人單位在實際地位上獲得一定程度的平等，從而有效地維護勞動者的合法權益，爭取應得的利益。”62．基層、地方及產業工會委員會每屆任期幾年？基層工會委員會每屆任期三年或者五年。基層工會、地方各級總工會、全國或者地方產業工會組織的建立，必須報上一級工會批準。修正后的《工會法》共七章五十七條。（二）審查同意或者否決企業的工資調整方案、獎金分配方案、勞動保護措施、獎懲辦法以及其他重要的規章制度。這些機關工會按照《工會法》第五十六條的規定，由“中華全國總工會會同有關國家機關制定機關工會實施本法的具體辦法。”77．職工因參加工會活動或工會工作人員因履行《工會法》規定的職責而被解除勞動合同的，用人單位如何給予補償？職工因參加工會活動或者工會工作人員因履行《工會法》規定的職責而被解除勞動合同的，《工會法》第五十二條規定：“由勞動行政部門責令恢復其工作，并補發被解除勞動合同期間應得的報酬，或者責令給予本人年收人二倍的賠償”。”我國工人階級是人民群眾的重要組成部分，是國家的領導階級。如果工會脫離了職工群眾，那么工會的一切工作任務就都無從談起。工會是工人階級的群眾組織，是重要社會團體。86．各級工會委員會向誰負責并報告工作？“各級工會委員會向同級會員大會或者會員代表大會負責并報告工作，接受其監督”。對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。民法通則規定，法人必須具備四個條件：（1）依法成立；（2）有必要的財產或經費；（3）有自己的名稱，組織機構和場所；（4）能夠獨立承擔民事責任。”，哪個國家？19世紀3040年代，德國無產階級所受的壓迫和剝削比英、法無產階級更為嚴重。八”國際婦女勞動節的起源，新中國什么時候正式規定3月8日為婦女節？1909年3月 8日，美國芝加哥的婦女和全國的紡織工業及服裝工業的工人舉行了聲勢浩大的罷工和示威游行，要求自由平等、增加工資、實行8小時工作制和獲得選舉權。在中國共產黨領導下，我國婦女1924年在廣州召開了第一次群眾性的“三八”婦女節大會，提出了“打倒軍閥”、“同工同酬”、“保護孕婦”、“禁止多妻制”、“建立兒童保護法”等口號。1824年，英國資產階級政府被迫取消了禁止工人結社的法律。98．職工職業道德建設的20字要求內容是什么？愛崗敬業，誠實守信，辦事公道，服務群眾，奉獻社會。105．工會會員可否退會，在什么情況下視為自動退會？會員退會自由。（4）組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術革新和技術協作活動，總結推廣先進經驗。建立和發展工會積極分子隊伍。同一企業、事業、機關單位中的會員，組織在一個工會基層組織中；同一行業或性質相近的幾個行業，根據需要建立全國的或地方的產業工會組織。（2）審議和批準中華全國總工會執行委員會的經費收支情況報告和經費審查委員會的工作報告。(2)執行黨的基本路線和各項方針政等，遵守國家法律、法規，在改革開放和社會主義現代化建設中勇于開拓創新。一、參與職能。勞動者為了取得平衡，應該依法組建工會，加入工會，在工會的組織下為自己的合法權益而進行抗爭，這是非常現實而有效的途徑之一。工會教育職能包括思想政治教育和文化技術教育。什么是工會經費？什么是建會籌備金？答：根據《中華人民共和國工會法》第四十二條、《中國工會章程》（2008年10月中國第十五次全國代表大會通過）第三十六條規定，工會經費的來源：（1）會員繳納的會費。什么是工會會費？答：根據《中華人民共和國工會法》第四十二條、《中國工會章程》（2008年10月21日中國第十五次全國代表大會通過）第四條第六款，會員尊守工會章程，執行工會決議，參加工會活動，按月繳納會費。（3）《中國工會章程》第三十七條和《中華全國總工會關于基層工會組織籌建期間撥繳工會經費（籌備金）事項的通知》（總工辦發[2004]29號）規定：未建立工會的企業、事業單位、機關和其他組織應當按照每月全部職工工資總額的2%向上級工會撥繳工會經費（籌備金）。繳費應到哪里繳納工會經費？答：按照地稅部門“屬地代收，稅費同步”的原則，有稅務關系的單位到主管稅務機關繳納，無稅務關系的獨立單位到注冊地主管稅務機關繳納工會經費。