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舞蹈教師聘用合同(更新版)

2025-10-28 00:26上一頁面

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【正文】每堂課，實際月工資按課時計算。乙方解除合同，應提前30天告知甲方。聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要聘期考核結(jié)果和甲、乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘用合同，聘用期限另行商定。四、工作紀律與處罰：乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，不可私自泄露甲方企業(yè)信息以及所教授學員舞蹈信息，不可以甲方名義在外私自教學或獨立教學。一、工作合同期限：本合同生效日期年月日，其中試用期，本合同終止日期年月日。在工作區(qū)間；都應按時上下課，不可打罵學生，以侮辱性攻擊學員。三、工作模式與報酬：執(zhí)行課時工作制，每個月為一個周期，乙方每月完成任務課時的，甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資元每堂課，實際月工資按課時計算，其中使用期間工資元每堂課。一、工作合同期限本合同生效日期____ 年____ 月____ 日，其中試用期________，本合同終止日期____ 年____ 月____ 日。乙方有下列情形之一，甲方可以給予乙方處罰或解除本合同：，被證明不符合錄用條件的解除合同；，不可打罵學員，以侮辱性語言攻擊學員，如有類似現(xiàn)象一次給予500元人民幣處罰，二次以上的接觸合同，非自然因素曠課的，每次給予200元人民幣處罰；，需按照規(guī)定時間按時上下課，如出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象，每次給予100元人民幣處罰；，每月累計串課兩次以上的，單次給予200元人民幣處罰；，不得與學生發(fā)生感情及債務糾紛，如發(fā)現(xiàn)以上現(xiàn)象，沒收當月工資，嚴重者將解除本勞動合同；乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。為了切實維護雙方的權益，認真履行雙方的義務，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特簽訂合同如下：一、聘用期限：自年月日起至年月日，甲方聘請乙方擔任課程任課教師。二、聘用期限：2020年4月6日至2020年5月25日三、權利及義務：教師應享有的權利，開展啦啦操

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