20xx年度綜合治理與平安建設工作總結(更新版)

　　

【正文】 開門接訪力度。二是深入開展信訪矛盾排查化解工作。落實承租人治安安全責任制，把治安安全責任制作為租賃合同的重要內容，對違反治安安全責任制的，要責令整改；拒不整改的，向有關部門反映或按合同收回承租房。四是開展安全生產大檢查。主動有效地預防化解各類社會矛盾，切實化解一批矛盾糾紛和信訪積案。三是不斷完善平安建設與綜合治理工作機制。總之，我們在社會治安綜合治理平安建設和諧社會中雖然做了大量工作，也做出了一些成績，但與上級部門的要求還有一定的差距，我們將在今后的工作中追頭趕上，為維護我場社會穩定工作做出自己的貢獻。堅持“廣覆蓋、?；?、多層次、可持續”的方針，深入推進社會保險惠民工程，通過開展社會保險“暖春行動”，推進醫療保險“千千萬萬”行動、啟動新型農村社會養老保險制度，大力落實好職工養老、醫療、工傷、生育、失業保險，確保無因沒有社會保險而引發的群體性事件。（二）加大執法檢查力度。結合實際情況，我局制定了《xx區人力資源和社會保障局2011年綜治與平安建設實施方案》，將綜治和平安創建工作納入全年目標規劃，與業務工作一起部署。各下屬單位結合自身特點，認真履行職能，密切配合，協同作戰，先后開展了社會保險擴面、勞動力培訓、勞動維權等活動，收到了明顯的效果?！拔咫U”新增參保9216人，其中養老保險1669人、失業保險1050人、醫療保險2892人、工傷保險2313人、生育保險1292人。今年來，我局進一步加大執法檢查力度，在全區開展了“農民工工資拖欠專項整治活動”、“開展整治非法用工打擊違法犯罪專項行動”、“清理整頓勞動力市場秩序”和“社會保險擴面”四次專項執法檢查，大力維護企業和職工合法權益。今年來，我局圍繞既訂方案抓緊落實，切實提高了全局廣大職工的法制意識和道德修養，從源頭上預防了治安事件的發生。（三）制定督查措施，在責任追究上抓推進。在今后的工作中，我們將繼續努力，進一步加大綜治和平安建設工作力度，為推進全區社會穩定、經濟健康發展做出更大的貢獻。今年，我辦按照綜治委的要求，進一步健全各項綜治工作制度，繼續完善重大治安問題分析報告制度、矛盾糾紛制度和干部職工法制教育、重大節日活動期間值班制度等綜治工作制度，為綜治工作打下堅實的基礎，確保各項工作有章可循，扎實推進各項綜治工作。經過一年的共同努力，政府辦無刑事案件發生，無財物被盜和重大影響上訪事件和突發性公共事件發生，切實完成了責任狀各項指標，綜治目標管理考評自評分100分，為全區的綜治工 1作做了一定的貢獻。同時，平時我辦還定期或不定期召開綜治會議，及時研究解決突出的治安問題，采取有力措施排查安全隱患，做到“安全第一，預防為主”。制度是基礎，是工作得到有序開展的有力保障。這一年來，在社會綜治及平安建設工作中，我辦做了大量的工作，也取得了一些成績，但還存在一些不足，與上級要求還有一定距離。各下屬單位結合自身特點，認真履行職能，密切配合，協同作戰，先后開展了社會保險擴面、勞動力培訓、勞動維權等活動，收到了明顯的效果。結合實際情況，我局制定了《宿豫區人力資源和社會保障局2011年綜治與平安建設實施方案》，將綜治和平安創建工作納入全年目標規劃，與業務工作一起部署。（二）加大執法檢查力度。堅持“廣覆蓋、保基本、多層次、可持續”的方針，深入推進社會保險惠民工程，通過開展社會保險“暖春行動”，推進醫療保險“千千萬萬”行動、啟動新型農村社會養老保險制度，大力落實好職工養老、醫療、工傷、生育、失業保險，確保無因沒有社會保險而引發的群體性事件。創建平安，人人有責，層層簽定目標責任狀，各下屬單位責任人，與組長緊密配合，各盡其責，形成橫向到位，縱向到底，整體聯動，互為聯結的創建工作領導機制。（三）制定實施方案，確保落實到位。15月份，城鎮新增就業3153人，失業人員再就業1233人、其中“4050”等就業困難人員156人，%。（四）完善社會保障體系。矛盾糾紛排查，調解是一項重要的基礎性工作，我們抓早、抓小、抓苗頭，做好化解矛盾，維護穩定的工作，為確保我場穩定和經濟發展做出了積極貢獻。20XX年區供銷社系統未發生刑事案件、治安案件，無重大上訪事件，未發生影響社會穩定的群體性事件，沒有發生火災、爆炸等治安災害和安全生產責任事故。全面排查存在的各類不穩定因素，加強群體性事件的預防和公共突發事件應急處置工作，扎實做好信訪工作。以抓防范刑事治安案件、安全事故、職工犯罪為重點，加強對平安建設與綜合治理工作的監督檢查，對檢查中發現的問題，及時提出整改意見，督促專人負責落實。完整承租人基本情況，對有暫住人口就業、住宿的，督促到相關部門辦理居住證等手續，并做好登記留查工作。對信訪老戶，要通過集中教育或個別談話等形式，加強思想教育，針對性地宣傳《信訪條例》、《治安管理處罰法》、《集會游行示威法》等相關法律法規，自覺規范信訪行為，自覺維護國家形象。耐心細致地做好心理疏導、理順情緒的工作，隨時掌握上訪對象的行蹤舉動，一旦發現去杭去滬上訪苗頭，及時報告并予以阻止。