mba面試攻略之自我介紹(更新版)

　　

【正文】 是后面才問(wèn)到的“將在外，軍令有所不從”如何理解，我覺(jué)得我這個(gè)題是答的不好，后來(lái)在老師的引導(dǎo)下，基本上算是答案完整吧。我們就坐在對(duì)面。說(shuō)完，我覺(jué)得時(shí)間很快，也許也就2，3分鐘，老師就示意可以走了，我thanks后就出來(lái)了。英語(yǔ)口語(yǔ)我是準(zhǔn)備了一個(gè)自我介紹的，其它的我想就自我發(fā)揮吧。暈，對(duì)于我這種非常門(mén)外漢的人來(lái)說(shuō)，一看到這個(gè)題目，還真的無(wú)法下手，想了一下，就順著之前準(zhǔn)備的企業(yè)如何在構(gòu)建和諧社會(huì)主義中發(fā)展的一些思路，自我發(fā)揮了。在報(bào)道的時(shí)候，學(xué)院已經(jīng)分好組了，我是在D3組。其實(shí)自我介紹對(duì)突出業(yè)績(jī)的介紹要精煉，要點(diǎn)到為止，必要的時(shí)候要為主考官設(shè)置一些案例伏筆，引起主考官對(duì)你進(jìn)行提問(wèn)，然后你才將早已準(zhǔn)備的內(nèi)容娓娓道來(lái)。3：2001年元月份，加盟xxxxx有限公司，任職市場(chǎng)部部門(mén)經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)培養(yǎng)銷售團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)我的客戶經(jīng)理人及銷售人員推廣我們的軟件系統(tǒng)。自我介紹是很好的表現(xiàn)機(jī)會(huì)，應(yīng)把握以下幾個(gè)要點(diǎn)：首先，要突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)，并要有相當(dāng)?shù)目尚哦取Ｍ瑫r(shí)面試官還希望從中發(fā)現(xiàn)一個(gè)考生基本材料的真?zhèn)巍Ｔ谧鲎晕医榻B時(shí)，眼睛千萬(wàn)不要東張西望，四處游離，顯得漫不經(jīng)心的樣子，這會(huì)給人做事隨便、注意力不集中的感覺(jué)。介紹的內(nèi)容不宜太多地停留在諸如姓名、教育背景、工作經(jīng)歷、時(shí)間等東西上，因?yàn)檫@些在你的簡(jiǎn)歷表上已經(jīng)有了，你應(yīng)該的談一些跟你所申請(qǐng)MBA有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績(jī)，以證明你確實(shí)有能力勝任所申請(qǐng)商學(xué)院的MBA，自我介紹《MBA面試攻略之自我介紹》。謝謝各位老師，再見(jiàn)！”從此可見(jiàn)，面試官希望從你的陳述中發(fā)現(xiàn)你的語(yǔ)言組織能力、口頭表達(dá)能力，從語(yǔ)音、語(yǔ)氣、語(yǔ)調(diào)及其他肢體語(yǔ)言中折射出的人和沉穩(wěn)度、成熟度等，發(fā)現(xiàn)考生的個(gè)人成就、個(gè)性、品質(zhì)等背景。接下來(lái)就是自我介紹；面試中一般都會(huì)要求考生先做簡(jiǎn)單的自我介紹，自我介紹的時(shí)間一般為23分鐘左右。2：2000年5月加入******公司，在市場(chǎng)部任商務(wù)經(jīng)理，帶領(lǐng)sales人員，推動(dòng)中小企業(yè)的網(wǎng)站建設(shè)。漏洞更多。題目可以說(shuō)都不是很難，只是需要時(shí)間等待，需要及時(shí)的應(yīng)對(duì)。覺(jué)得好笑，停筆等老師收卷的時(shí)候，我環(huán)顧四周看了一下，最后一題的答案選什么的都有，看來(lái)大家都是瞎懵的啊：）政治是接著考的，寫(xiě)一篇定題作文，題目是“論品牌經(jīng)濟(jì)”。分組坐好，聽(tīng)老師交代一些注意事項(xiàng)，別好自己的號(hào)碼牌，填寫(xiě)基本信息表，接著又是漫長(zhǎng)的等待。問(wèn)了3個(gè)問(wèn)題吧，一個(gè)是say something my job，一個(gè)是do you like your job，一個(gè)是after graducate mba,do you change your job?問(wèn)題的表述大概是這樣，不是很記得了，我也依照說(shuō)了一些，不過(guò)說(shuō)的時(shí)候漏了一個(gè)單詞，我發(fā)現(xiàn)第一個(gè)問(wèn)題的回答老師都沒(méi)有怎么聽(tīng)得懂那個(gè)意思，或許有點(diǎn)緊張吧，后面的基本上也是說(shuō)了一些，說(shuō)得很好談不上，后來(lái)想想應(yīng)該有很多可以說(shuō)的，還是平時(shí)的基本訓(xùn)練不扎實(shí)說(shuō)的太少，因?yàn)榭谡Z(yǔ)本來(lái)就是一個(gè)基本的技能，基本上是無(wú)法準(zhǔn)備的。一個(gè)大的圓桌，對(duì)面坐著4個(gè)老師。自我闡述和小組討論都蠻順利，整個(gè)小組的討論，包括組織都很有秩序，最后也拿出了一個(gè)小組統(tǒng)一的方案。我覺(jué)得大家在一個(gè)小組也算是一種緣分吧，大家一個(gè)組還是挺齊心協(xié)力的，聊得也挺開(kāi)心，雖然大家的年齡不同，背景不同，閱歷也不同。且要掌握面試自我介紹基本內(nèi)容，包括本人姓名、供職的單位及部門(mén)、擔(dān)負(fù)的職務(wù)或從事的具體工作等三項(xiàng)，又叫工作式自我介紹內(nèi)容的三要素，通常缺一不可。”(3)面試自我介紹應(yīng)大體包括本人的姓名、工作、籍貫、學(xué)歷、興趣以及與交往對(duì)象的某些熟人的關(guān)系等。如果對(duì)方興趣不高、工作很忙、干擾較大、心情不好、沒(méi)有要求、休息用餐或正忙于其他交際之時(shí)，則不太適合進(jìn)行自我介紹(2)講究態(tài)度①態(tài)度要保持自然、友善、親切、隨和，整體上講求落落大方，笑容可掬。過(guò)分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的。如今的我，歷經(jīng)生活的考驗(yàn)，比起我的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在年齡上我已不再有優(yōu)勢(shì)，但是我比他們更多了一份耐心和責(zé)任心，更多了一份成熟和自信。在做自我介紹時(shí)，眼睛千萬(wàn)不要東張西望，四處游離，顯得漫不經(jīng)心的樣子，這會(huì)給人做事隨便、注意力不集中的感覺(jué)。同時(shí)面試官還希望從中發(fā)現(xiàn)一個(gè)考生基本材料的真?zhèn)巍Ｓ袔讉€(gè)因素限制個(gè)人定位的選擇：報(bào)名表/簡(jiǎn)歷和推薦信的內(nèi)容（如果推薦信還沒(méi)寫(xiě)，一定要好好準(zhǔn)備）；個(gè)人實(shí)際狀況；個(gè)人有信心和實(shí)力在面試中展示的形象。如果你從沒(méi)擔(dān)當(dāng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)者管理者角色，不要吹噓自己，沒(méi)當(dāng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的和真正當(dāng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的人還是有顯著區(qū)別的，面試官也有辦法、有能力鑒別。個(gè)性方面，大多數(shù)的特征是可以通過(guò)直接的訴求說(shuō)明，如意志力、堅(jiān)定性、正義感、熱情奔放、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和對(duì)困難的態(tài)度等，在個(gè)人的表現(xiàn)上有相當(dāng)大的空間，可通過(guò)語(yǔ)言或?qū)嵗齺?lái)傳達(dá)正面的信息。基于角色和個(gè)性的定位由于定位是一個(gè)高度個(gè)性化的問(wèn)題，不同的人應(yīng)有不同的定位。