市第八中學教職工考勤制度(更新版)

　　

【正文】 補假手續。函授、自考、培訓等繼續教育憑通知書辦理相關手續，方式與公出相同。檢查和督促上機的學生在計算機室換鞋進入、按序就座、規范操作、遵守紀律、保持安靜，并及時登記上機情況。按學年制定儀器、藥品采購計劃，報教導處統一購置；按月檢查整理儀器、藥品，確保有序擺放；按周清掃實驗室、儀器室，確保場室整潔。自20xx年2月始實施。教師未完成學期常規教學工作任務的，扣發學期終應發的所有津貼及補貼，且其考核評定等次在“基本合格”等次以下。但若教師坐班請人頂替而未提前告知年級組，且出現頂替者未去坐班的情況，則視為請人頂替者曠工。坐班及第二課堂活動的考勤情況由教導處登記，工勤人員的考勤情況由后勤處登記，科組活動的考勤情況由科組長登記，級組活動及升旗儀式的考勤情況由級組長登記，教職工大會等會議或活動的考勤情況由會議或活動的組織者登記，其余情形的教職工考勤情況由學校辦公室指定專人負責登記。三、關于遲到、早退及曠工的規定教師上課、晚自習下班遲于上課鈴到達教室的為遲到；教職工參加由學校、部門或科級組等組織的會議而遲于五分鐘以上到場的為遲到。當公差不計考勤。上課后方告知請假或逾期不辦理補假手續者以曠工論處。若與上級文件精神不符，按上級文件精神執行。上班時間下象棋、打撲克、玩游戲、網聊、干私活等與教育教學無關的事情，每次扣5分（體育鍛煉除外）。（9）教職工請假期間的工作可自行安排，也可找分管主任協調安排。因故需延長產假時，須征得學校同意，延長部分按事假處理。教職工有事有病均應履行請假手續，請假的最小單位為1節課，請假人員一般應親自辦理請假手續，如遇緊急情況，可找分管主任或分管校長電話請假，由其代筆請假條，也可事后補假。二、考勤辦法簽到簽退。三．考勤主要由各年級、學科組和處室、部門考勤，每學月第四周星期五前，把上個月的考勤情況上報辦公室匯總公布。每次當天報辦公室匯總、統計。3．黨團員組織活動。產假期間待遇：符合計劃生育規定的，工資照發；違反計劃生育規定的，按照《廣東省計劃生育條例》及有關規定執行。③婚假包括公休假和法定假。（2）請假程序：校務辦領取請假條→年級部主任審核→主管領導批準→辦公室、相關處室（教輔人員在校務辦領取請假條由主管領導批準后交回校務辦）。教師因事需請半天假，由年級主任批準（該半天沒課程，且每人每周不能超過一次）。遲到三次，計曠課一節；早退按曠課處理。（2）教職工無故連續曠工15天或每學期累計超過15天者，由學校核定后報教育局，由教育局進行處理，并予以落聘。4. 婚假教職工本人結婚可以請婚假7天（含公休假日）。2. 病假（1）請假一個月以內，必須憑相關醫學證明進行審批。4. 教職工請假前，必須安排好本人所承擔的課程，自習等工作任務，不得延誤工作。第六章附 則第二十四條本條例所指“以上”，均含本數在內。因病休假一個月以上的，按上級教育主管部門有關規定執行。第十四條教職工請婚假的，規定的期限內，不扣發任何津貼。(二)因事需請假一天以上三天以內的，須辦理請假手續，教師由教導處負責人提出意見并做好人員安排，報分管副校長審批；請假三天以上一個月以內的，由分管副校長審核，校長審批；請假一個月以上的,報上級教育主管部門審批。喪假一般為5天，對于需到外地辦理喪事的，可酌情給予1—3天的往返路程假。第二條學校實行坐班制，全體教職工應自覺遵守學校的勞動紀律，按作息時間表上規定的時間上班，不得因無課而不按時上班。超過時間的按事假處理。喪假：直屬親屬、夫妻雙方父母去世，上班時間享受3天假（含自然假），外地教師拋除路途假，也為3天。凡不自覺履行請假手續的，一律按曠工處理，并按教學事故處理辦法處理，與學期考核、評聘、晉級等掛鉤；凡在值周、值班、帶班不在崗的按值班制度執行教職工中因請假不實的，經查實，根據天數按曠工處理，并待崗檢查；若遲到的（10分鐘以內），影響正常上課的，按教學事故處理，并寫書面檢查；上班時間杜絕在辦公室內做與教學無關的事情：打牌、織毛衣、上網、玩游戲、吃飯等，一經發現，不享受當月獎勵績效工資；說明：考勤中扣除的經費用做教職工獎勵；以前考勤制度廢止；（本制度從2011年4月1日起執行）第二篇：中學教職工考勤制度神池職業中學教職工考勤制度第一章總則第一條為加強學校管理，嚴格勞動紀律，根據國家的有關政策和法規、區以及街道教育主管部門關于請假的規定和學校的實際情況，制定本條例。教職工因處理其他親屬的喪事需請假的，按事假處理。請假半天以上一天以內的，須辦理請假手續，教師由教導處負責人批準，其他人員由其所在部門負責人批準,處（室）副主任、主任由分管副校長批準，副校長由校長批準。第三章考勤津貼第十三條教職工在正常工作日內，無故遲到、早退或未經批準擅離工作崗位的，相應扣除工作性津貼；時間在1小時以內的，扣除半天工作性津貼；超過1小時的，扣除1天工作性津貼。因公負傷治療期間，工作性津貼全額發給。第二十三條 屬于缺席的，按《新梓學校臨時崗位津貼方案》的規定處理。副校長請假由校長批準。連續事假兩個月，累計超過三個月者，當年考核不得晉級。3. 產假產假90天（含寒暑假，公休假日）。3. 曠工（曠課）處理（1）曠工（曠課）期間不發工資、津貼，由學校財務部門如數扣除，專戶管理，?？钍褂?，用于學校聘請教師的課時費和工作獎勵，對曠工（曠課）人員進行批評教育，同時視其情節輕重，給予緩聘或落聘。、處室、年級組等召開的各類會議和活動（包括上級有關部門要求參加的各類會議和活動）；晨跑、課間操、早晚讀，有關人員要按規定到崗，未經請假不參加的，按缺勤處理。：（1）請假審批權限：升旗儀式、教職工大會等集體活動請假，由校務辦批準并存檔。中層以上干部請假必須由校長批準，報辦公室存檔。②符合晚婚年齡（女23周歲以上，男25周歲）的，可享受晚婚假兩周（含3天法定婚假）。產假90天按自然天數計算，包括雙休日和法定節假日，增加部分產假包括雙休日但不包括法定節假日。2．每周一的升旗儀式和每周一的政治業務學習。2．批假權限：（1）請假半天，科、級組長審批。否則當缺勤處理。實行坐班制，坐班期間不得外出辦私事，如有特殊情況，須向相關領導請假，批準后方可持請假條離開。請假規定（1）請假手續和批準權限。教職工符合計劃生育政策進行生育，產假為6個月，否則為3個月；個人根據情況可以提前請產假，需提前1周向學校提出，便于學校進行人事安排，但產假時間不得超過6個月，產假結束后要及時回校銷假。（8）教師因公外出開會、聽課、培訓、參加業務競賽等相關業務視為正常出勤，但須持分管領導證明到政務處備案。（2）每人每學期請事假病假五天以內不扣分，每超1天扣2分；曠工1天扣20分，曠會1次扣15分，曠課1節扣10分，抽查空崗1次扣10分，請會假每次扣1分，平時遲到、會議每次遲到、早退扣1分。本制度自20xx年9月1日起執行。教在請假當天有教學任務，但因事情緊急來不及辦理請假手續的，應先于上課前當面或電話告知辦公室，并在返校后三天內辦理補假手續。特殊事假：特殊事假指的是護理假、產假、婚假等，按上級文件規定的執行，縣教育局核準。2天以上（含2天）5天以內（含5天）每天扣15元，5天以上扣20元，并扣除當月考勤獎。其它的，如科組周例會、第二課堂活動、年級組活動、教職工大會等會議及活動均半天計，升旗、坐班按半天計，以上都納入考勤登記中。教師坐班需請人頂替的，必須提前十分鐘以上告知年級組，其相應考勤登記只記錄頂替者考勤情況。教職工考勤情況與其考核掛鉤。本制度經20xx年1月教代會討論通過。按學科教學進度，提前做好物理、化學學科的學生實驗準備工作，并協助剩余教師指導和監督學生按操作規程進行實驗。電腦室管理員職責管理計算機室電腦設備，杜絕未經教導處批準的任何外人進入，并做好防漏電、防灰塵、防暴曬及防潮濕等工作，保證設備安全。中層以上干部公出報校務辦記錄備案。請假必須填寫請假單，并由相應部門批準后方可執行?；?、喪、產假及符合計劃生育人流假等，在規定時間內按病假方法處理。中學教職工考勤制度 7一對請假的要求:教職工因有事離崗，必須辦理請假手續，因事情緊急不能及時請假的，到校后必須及時補假，否則按曠工論處。二請假處理辦法：喪假（指直系親屬）:父輩為一周，祖輩為三天，同輩為兩天。病假在一個月以上，按照青教發【XX】號文件執行。大型集會或大型活動曠工每次扣罰元，勞動曠工每次扣罰元。請假須填寫請假條，一式三份，一份處室備案，一份交值周干事，一份交本周簽到領導（備于簽到冊上）。請假須提前辦理請假手續，超過規定天數須辦理續假手續。事假（含會議假）：每天扣罰津貼20元，每節扣罰津貼10元。會議遲到每次扣2元、早退每次扣罰5元，簽到缺簽每次扣罰1元。升國旗儀式、教職工會議等集體活動，由校辦負責考勤。提前結束病假，自行到校辦銷假。直系親屬病重住院需照顧者，出具住院證明，履行相關手續，經主管副校長批準。出勤率達不到70%（產假、婚喪假等政策性休假和公派外出等除外）者，績效考核等次一般不能定位稱職（B等）及其以上；學年內病、事假三個月以上，不參與該的績效工資分配；因私請假超過六個月以上按市教育局考核、工資晉級的有關政策執行；學年（學期）內病、事假累計超過規定期限，事假每超出一個工作日扣1分，；一學期內事假累計超過116個工作日，病假累計超過20個工作日（男教工55歲、女教工50歲以上累計超過30個工作日），績效考核結果最高可分別定為稱職、基本稱職、不稱職等；當月病事假連續超過3天（不含3天），基礎性績效工資和獎勵性績效工資按當月實際工作量計算發放，超過15天，當月無獎勵性績效工資。教職工在上班時間禁止上網炒股（基金）、聊天、玩游戲、看娛樂片等與教學無關的活動，發現一次績效考核出勤項扣5分，并扣50元。四、婚假、護理假、喪假：在規定假期內，考勤獎按20元/天扣除，扣完為止；超過規定假期的，按事假處理。中學教職工考勤制度 11一、基本要求：、教學輔助人員實行坐班制，按各部門規定上下班。4．關于請假條的處理：一天以內的請假，由組室考勤負責人每月匯總，與月考勤表一起上交人事。4．婚假、產假、喪假按有關規定執行。假期結束后，要到簽到領導處辦理銷假手續，不辦理銷假手續視為曠工。正常假為90天，大齡為100天。因公負傷請假，按國家有關政策法規執行。升旗檢查不在扣罰2元。二、教職工因病因事需要請假的，必須履行正式請假手續。1校長請假由教育總支審批。病假超過兩個月不滿六個月的，從第三個月起，按“工作年限滿十年的工資照發；工作年限不滿十年的發給本人的百分之九十”的標準執行。女教職工請產假必須持準生證辦理正式書面請假手續。十、其它請假。十一、曠工1天扣當月獎勵性績效工資 50%；連續曠工7天或一年內累計曠工超過10天不足15天的停發半年的績效工資；一年內曠工累計超過15天不足30天的停發全年的績效工資；一年內連續曠工超過15天或累計曠工超過30天的，經教育無效，按照國家人事部《全民所有制事業單位辭退專業技術人員和管理人員暫行規定》（人調發[1992]18號）文件規定予以辭退