水利部關(guān)于頒發(fā)水利工程管理單位編制定員試行標準的通知(更新版)

　　

【正文】 管理人員。 2．城鎮(zhèn)每 1000 用戶，配抄表、驗表、計費人員 1~3人。 護檢修人員 1~2人，使用、管理指定專人兼管。 二、小水電站運行值班人員 (包括機、電控制，升壓站及前池值班人員 )按四班制配備，如表 。 小水電公司，下設調(diào)度室及生產(chǎn)技術(shù)、計劃財務、人事、行政等科室，有條件的設立修試中心及必要的附屬企業(yè)。 ，若全場職工超過 100 人時，可配辦事員 1人 (兼核算員 )。 二、分場管理人員 定員標準如表 。 七、汽車、拖拉機司機 應按本標準第二章第四節(jié)的同類人員標準執(zhí)行。 五、水工人員 修、維護及灌漿人員，如表 。 電氣檢修定員標準表 表 單機容量 （萬千瓦） 機 組 臺 數(shù) 一 二 三 四 五 六 七 八 九 3． 6 4． 5 6， 7． 5 10， 12． 5 15 20 13 26 44 59 72 81 22 35 52 68 81 90 31 43 61 79 89 98 40 52 69 85 98 107 48 60 78 94 106 115 57 68 87 104 115 124 66 77 95 113 123 132 74 86 104 121 131 141 83 95 112 130 140 149 注 定員人數(shù)包括：發(fā)電機 (電器部分 )，電動機，一、二次線，變、配電設備，繼電保護，儀表 (電、機 )，照 明設備，高壓試驗，廠用系統(tǒng)。 ，造成機械運行人員調(diào)整操作工作量過大的電廠，按本標準確實不能滿足生產(chǎn)需要時，其機械人員每值可增配1~2 人。 第 條 分場機構(gòu)應根據(jù)設備容量和水工管理工作量的大小及機組臺數(shù)的多少確定。 第 條 凡成立水電公司 (地方電力公司、小水電公司、小水電總站等 )的，其大修、安裝、調(diào)試、物資供應等可由公司統(tǒng)一管理，此類人員納入公司編制 ，其所屬電廠及供電所即不另設或減少編制。 ，每處 4~6人。 二、衛(wèi)生保健人員 (所 )的衛(wèi)生保健人員，應按職工總數(shù)的 l~2％配備。 倉庫保管人員定員標準表 表 等 別 一 二 三 四 五 定 員 標 準 8～ 10 6～ 8 4～ 6 2～ 4 1～ 2 補充規(guī)定： 水庫距城市較遠、條件較差、物資裝卸量常年較大的，可視實際需要配備搬運工 2~6 人。 ，如表 。閘門及啟閉機的修配應按本標準第六章第四節(jié)的同類人員標準執(zhí)行。 四、水文測驗人員 6 屬于水庫管理單位的水文測驗工作，如出庫站、入庫站及庫區(qū)雨量站等，按水文工作的實際崗位配備人員。 15米的水庫，按壩長的 1/3~1/2計算維修養(yǎng)護面積。聯(lián)合管理的幾個水庫應以單個庫容分等。 第 條 本標準適用于水利系統(tǒng)由國家管理的大、中型水庫、灌區(qū)、 3 水閘，大、中、小型水電廠、機電排灌站和縣一級河道堤防的基層管理單位。 第 條 群管人員不列入編制，需要群管組織和人員的，可按歷史習慣，繼續(xù)沿用。對高于本標準上限的，要分析原因并采取措施逐步達到限內(nèi)水平。建立與健全崗位責任制，保持職工隊伍的相對穩(wěn)定，改善勞動組織。一九六四年原水利電力部曾制訂過《水電廠定員標準》草案，以后因十年內(nèi)亂，未能完 成。 希在試行中及時總結(jié)經(jīng)驗，以便在適當時候補充修訂。 草案制訂工作由水利部勞動工資司、農(nóng)田水利局和工程管理局共同主持，并邀請了淮委、黃委、海委和內(nèi)蒙、山東、安徽、湖北、河南、四川、廣東、陜西、湖南、江蘇等省 (區(qū) )水利部門和基層管理單位的二十多名工程技術(shù)人員參加，歷時四個月?？紤]列我國 幅員遼闊，自然條件差異很大，各地的經(jīng)濟水平、管理水平不同，各省、市、自治區(qū)水利 (水電 )廳 (局 )，各流域機構(gòu)，可對本標準未盡內(nèi)容制訂補充規(guī)定。 第 條 各工程管理單位的黨、團、工會及紀律檢查等人員，應按中央或地方黨委對政工人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，也可按職工總數(shù)的 ~％配備。要努力壓縮非生產(chǎn)人員，充實工程管理第一線人員。 第 條 本標準由水利部頒布，解釋權(quán)屬于水利部。 第 條 職能機構(gòu)和直屬廠 (場 )隊 一、職能機構(gòu) 1．一等水庫，一般設總工程師室、工程管理飛水情調(diào)度、財務供應、綜合經(jīng)營、人事保衛(wèi)、行政辦公等七個處、室，也可設科、室，二、三等水庫，可將工程管理與水情調(diào)度合并，也可不設總工程師室，其職責由有關(guān)技術(shù)部門負責，四淬水庫，一般設工程管理、財務供應、綜合經(jīng)營和行政辦公四個科、室，五等水庫，一般設工程管理、綜合經(jīng)營、行政 辦公三個股。 二、水工觀測人員 水工觀測人員按觀測項目和測點的數(shù)量多少配備，如表 。 ，可配備潛水員 6~9人，并承擔本省 (市、自治區(qū) )的水庫潛水任務。其它機電設備及機具如水泵、拌和機、鉆機等，超過 50 臺的可配修理工 2~3 人， 50臺以下的可配 1~2人。 、拖拉機，每臺配司機 1~。 9 水庫職能科室人員表 表 等 部 別 門 一 二 三 四 五 主 要 職 責 局（處、所）長及技術(shù)負責人 5～ 8 3～ 6 3～ 5 3～ 5 2～ 3 全面負責水庫的行政、業(yè)務及技術(shù)領(lǐng)導工作 總工程師室 3～ 5 2～ 3 2～ 3 工程技術(shù)、防洪興利重大措施、設計審查、新技術(shù)、技術(shù)培訓等 工程管理處 (科、股 ) 6～ 10 6～ 7 4～ 5 2～ 4 1～ 2 工程管理、計劃統(tǒng)計、 科技情報、技術(shù)檔案、資料保管等 水情調(diào)度處 (科、股 ) 3～ 4 2～ 3 1～ 2 防洪、興利、水情及調(diào)度運用等 財務供應處 (科、股 ) 9～ 15 7～ 8 5～ 6 3～ 5 3～ 8 財會出納、記帳成本、工資核算、流動資金、固定資產(chǎn)、采購運輸、勞動保護用品等 行政辦公處、室 (科、股 ) 10～ 15 7～ 10 4～ 7 4～ 5 文秘、總結(jié)、打印、收發(fā)、接待、食堂、托兒所、醫(yī)護衛(wèi)生、浴室、茶爐、清掃、房產(chǎn)、辦公用品等 人事保衛(wèi)處 (科、股 ) 6～ 8 5～ 6 3～ 5 人事、保衛(wèi)、勞資、信訪、警衛(wèi)消防、民兵武裝等 綜合經(jīng)營處 (科、股 ) 4～ 5 3～ 4 2～ 3 1～ 2 1～ 2 養(yǎng)魚、綠化、農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)及其它綜合經(jīng)營的管理、規(guī)劃、統(tǒng)計等 補充規(guī)定： 根據(jù)實際需要，接待任務較大的，可設接待科（室 )；職工子弟較多而附近又無學校和職工培訓任務較大的，可設教育處 (科 )；有加固擴建任務的，可設基建處 (科 )。 保育員教管兒童人數(shù)表 表 全 托 日 托 大 班 中 班 大 班 中 班 小 班 10～ 11 6～ 7 12～ 13 8～ 10 6～ 7 ，入托兒童就餐人數(shù) 50 人以下者配 1 人， 50人以上者配 2人。 七、勤雜人員 按實際需要配備，一般辦公樓 (院 )配備清掃工 1~2人，茶爐工別人無法兼管的每處 1 人，浴室管理 1~2 人，招待所別人無法兼管的，視床位多少配 1~4 人。 水電廠分等標準表 表 等 別 一 二 三 四 五 裝機容量（萬千瓦） ≥ 70 ≥ 30 70 ≥ 10 30 ≥ 2． 5 10 2． 5 裝機臺數(shù)（臺） 9 68 35 2 第 條 使用條件 一、對單一電廠，根據(jù)機組臺數(shù)和裝機容量這兩個參數(shù)，具備其一即可確定等別。 三、根據(jù)電力工業(yè)的發(fā)展方向 (綜合自動化、單元制、高參數(shù)、大容量機組 )，努力創(chuàng)造條件，逐步實行單元制集中控制，運行集中到廠，檢修集中到公司的管 13 理體制。 二、機械檢修人員 ，如表 。 ，有電梯的電廠，一般可由檢修人員兼管或?qū)嵭凶詣涌刂疲辉O專人。 (3)水工機械檢修人員按閘門面積每 200 平米增加 1 人。 第 條 管理人員 一、廠部職能科室人員 定 員標準如表 。少數(shù)電廠檢修人員超過 150 人以上時，也可增設一個分場。但對遠離城市的一、二等電廠可配必要的消防人員。下設生產(chǎn)車間 (或班、組 )及檢修車間 (或班、組 )。 三、變電所 (站 )運行值班人員 定員標準如表 。 ，應按本標準第六章第四節(jié)的同類人員標準執(zhí)行。灌區(qū)內(nèi)的大、中型水庫，水電廠，大、中型水閘和機電 排灌站的編制定員，應按本標準第二、三、六、七章的規(guī)定執(zhí)行。 灌區(qū)的編制定員分等，如表 。關(guān)系重大的工程可以，提高一級管理。水量調(diào)配任務大的灌區(qū)，也可單獨設立水量調(diào)配處 (科 )。 第四節(jié) 各類人員的定員標準 第 條 灌區(qū)綜合控制指標，如表 。 五、水文、水工、泥沙觀測人員 26 定員標準如表 。 27 灌區(qū)職能科室人員表 表 等 部 別 門 一 二 三 四 五 主 要 職 責 局 (處 )領(lǐng)導及 技術(shù)總負責人 4～ 6 3～ 5 3～ 4 6～ 9 2～ 6 總管全局行政、業(yè)務 辦 公 室 15～ 19 11～ 16 7～ 12 總務、秘書、收發(fā)、統(tǒng)計、政策研究、 接待、 檔案、文印、交通、電訊 人保處 (科、股 ) 11～ 15 7～ 10 4～ 6 人事、勞資、治安、保衛(wèi)、門衛(wèi) 財務器材處 (科、股 ) 11～ 12 8～ 10 7～ 9 4～ 5 2～ 3 計劃、會計、出納、采購、物資供應、水費水糧征收 工程管理處 (科、股 ) 14～ 19 10～ 14 6～ 8 3～ 5 1～ 3 工程規(guī)劃、設計、施工，工程管理，技術(shù)檔案、防汛搶險 灌溉管理處 (科、股 ) 13～ 16 12～ 13 7～ 11 用水計劃的編擬執(zhí)行、水量調(diào)配、灌溉技術(shù)推廣、地畝核對登記、基層水利干部組織管理 科技辦公室 5～ 8 3～ 5 2～ 3 1～ 2 科研試驗、科普提高、科技情報、技術(shù)培訓 綜合經(jīng)營處 (科、股 ) 4～ 5 3～ 4 2～ 3 1～ 2 水產(chǎn)、綠化等綜合經(jīng)營及企業(yè)管理 補充規(guī)定： ，一等灌區(qū)配總工程師 1~2 人；二等灌區(qū)配總工程師或主任工程師 1~2人；三等灌區(qū)配總工程師或主任工程師 1 人；四等灌區(qū)配工程師或助理工程師 1~2 人。 第 條 護岸和吹填淤背等規(guī)模較大的施工任務，需另組織施工隊伍，其編制定員不在本標準內(nèi)。位于小城市、重要鐵路干線和人口密度較大的長江以南地區(qū)的三、四、五等堤防，可按同等條件提高一等。 ，可在編制定員內(nèi)考慮配備林業(yè)技術(shù)人員。凡堤防長度不足 30 公里的堤段，不配備專業(yè)人員，由上一級管理單位參照本標準統(tǒng)一組織灌漿工作。 第 條 服務人員 一、食堂工作人員和衛(wèi)生保健人員，應按本標準第二章第四節(jié)的同類人員標準執(zhí)行。 三、其他工程每增加一座建筑物 (大 于 500噸級晝夜通航的船閘、容量為 1000千瓦以上的水電站、 30 公里以上的堤防和大型機電排灌站等 )，可增加一名管理人員。 第四節(jié) 各類人員的定員標準 第 條 生產(chǎn)人員 定員標準如表 。 補充規(guī)定： (所 )配備 2~3 名負責人時，必須配備 1 名工程技術(shù)人員。 三、勤雜人員 37 一、二等水閘及重要樞紐配備 1~2人；三等水閘一般不配備專職勤雜人員，別人無法兼管的，可配備 1 人；四、五等水閘不配備。 第 條 使用條件 在本章編制定員計算中，其參數(shù)應根據(jù)裝機容量和受益面積這兩個因素來選擇。 四、五等站一般不設職能機構(gòu)，只配備必要的