幼兒骨干教師工作總結(更新版)

　　

【正文】 瑛老師孩子才4個月，本次培訓帶著母親和孩子按時前來參加培訓，十分難能可貴。其中松陽、慶元、蓮都三個縣、區沒有一個學員請假缺課。本研修班自08年4月組班以來，班級和諧上進，生活互幫互助。培訓期間充分發揮學員的積極性、主動性，強調教師與學員之間，學員與學員之間的互動與合作；堅持全面性與個性化原則，既強調參訓學員整體素質的提高，又注意使每個學員能得到最適合、最優化的發展，成為具有獨特性、自主性、創造性的教師個體；充分發揮培訓過程形成性評價和學員反饋信息的作用，及時調整、優化培訓過程，提高培訓的質量和效益。培訓結束后教科培訓處從“出勤、讀書筆記、科研論文、公開課、考察報告、提高課教案、課件制作”等7個方面對學員進行全面考核，并由班主任做好學員學習成績匯總，及時把學員的學習情況反饋給學員所在單位的領導。期間，程定火書記和教科培訓處干部還率領學員赴上海市著名示范幼兒園――“東方幼兒園”、“童的夢幼兒園”實地考察，聆聽全國著名幼兒教育專家朱家雄，上海市特級園長、特級教師毛美娟等人先進的管理理念、教學理念、校園文化等講座，聽取何敬紅等特級教師的示范課，拓寬了受訓教師的視野。校黨委書記、校長王萬良多次聽取教科培訓處規劃意見并作出指導性意見。結合全市教研活動，推出優質展示課6節，深受培訓學校、實踐學校、工作學校的好評。充分發揮學員自主性管理能力，同時也發揚集體教育的力量，由小組長督促小組成員學習，鼓勵小組之間展開學習競賽，促進了大家的共同進步。以提供給學員們學習，解答大家關注的共性問題、重難點問題，進行典型案例評析，并公布上階段學習的總結與反饋以及下階段學習的引領等。開辟渠道 充分溝通為了便于管理和聯系，在本次培訓中我動用了電話、短信通、qq聊天平臺、微信、等等聯系方式。 制度內化 范式轉換為了提高管理實效，我詳細分析學員的分布情況，以片區為單位挑選了十一位精干的學員組成班委，并讓他們代表本區域學員出席開班典禮，會上我給大家詳細介紹了本次培訓的目的、意義、重要性以及在學習過程中的常見問題等等，并確立了班級管理制度，明確了班委的工作分工、工作職責。幼兒骨干教師工作總結第 1 頁 共 23 頁幼兒骨干教師工作總結目錄第一篇：XX年幼兒骨干教師遠程培訓輔導員工作總結第二篇：市幼兒骨干教師研修班培訓總結第三篇：關于開展XX年幼兒骨干教師省級培訓工作的通知第四篇：幼兒骨干教師培訓第五篇：XX年度骨干教師工作總結正文第一篇：XX年幼兒骨干教師遠程培訓輔導員工作總結“三抓”提升遠程培訓實效XX年幼兒骨干教師遠程培訓輔導員工作總結從“爽朗的秋天”到“絲絲寒意的初冬”， “國培計劃（XX）”─示范性遠程培訓項目之幼兒園骨干教師遠程培訓，在忙忙碌碌中結束了。我在學員登陸學習平臺前，僅用一周時間完成了培訓課程幾個模塊的全部內容的學習，從而基本熟悉了本次培訓的課程內容和學習任務，通過自身的成長為學員們的培訓保駕護航。組織學員們進行一系列的網上交流討論，內容從日常教學到身邊的樂聞趣事，從而激發了學員網上與專家和同行互相交流的熱情，也使他們感受到了網上學習的樂趣，增強他們參與網上學習的欲望，真正做到一個都不少，一個不落下。三、抓典范動態捕捉 分享收獲整個培訓期間，我編寫了5期班級簡報，簡報內容包括培訓動態、優秀作業展示、經驗共享、熱點討論、研修感悟等，簡報制作力求版面優美，內容豐富，及時公布班級學情統計，報道培訓動態，展示優秀學員風采，充分發揮班級簡報這一宣傳陣地的作用。利用班委在就近區把學員們整合在一起集中學習探討和觀摩，促進彼此教學思想、理念、方法的相互融合和提高。目前，集中培訓工作已經圓滿結束，參訓學員100％結業，評出優秀干部2名，優秀學員12名。本次培訓班作為我校首次大型教師培訓工作，學校領導非常重視。第二次培訓學員在分散實踐，內化培訓理論的基礎上前往松陽實驗幼兒園進行初步課堂亮相，同時聘請杭州幼兒師范學院附屬幼兒園園長，特級教師王芳等名師對學員的“亮相課”進行點評、剖析。在培訓中，專門設立班主任，并在班級中按照學員所在的區域分成9個學習小組，每組設立組長一名，嚴格學習紀律。每次培訓都是針對幼兒園教育改革和參訓教師的實際需要進行精選師資、調研設課，鼓勵和引導學員邊學邊用、學用結合、促進教育；選擇靈活多樣的培訓形式和方法，如問題討論、經驗交流、案例分析等，使各種方法有機聯系、相互補充，取得培訓的整體性功能。三、培訓的成果與問題（一）擁有良好的班風。研訓班大部分學員把這次培訓看作是靜下心來梳理教學思緒和反芻往日教學得失難得的機會，沒有一個學員擅自曠課。但同樣的問題，在松陽等地就沒有出現，例如，劉凌云老師是松陽實驗幼兒園的副園長兼辦公室主任，平時工作就非常繁忙，培訓期間也碰到單位上等級評價等問題，但她和她的同事徐瑛老師（年段長）等人沒有請一天假，單位的領導也十分支持她們按時參訓。4. 進一步健全我省幼兒教師培訓體系，積極創新培訓內容和形式，促進我省師范院校面向幼兒教育、研究幼兒教育、更好地位幼兒教育服務。五、培訓時間培訓時間：XX年5月中上旬至6月中旬。（三）承擔項目培訓任務的單位，要根據項目任務和有關要求，盡快研究制訂科學、可行的項目培訓方案，并及時將學員報到通知書發送各市（區）教育局。本次培訓共20天，聽著時間很長，但每一堂課結束后自己都浮現出一個想法，今天的課程內容讓我好留念，這樣的課程再多進行一天該多好，本次培訓課程比較全面，內容包括幼兒教師道德與修養，教學設計，發展經驗，參現學習，實用美術，衛生保健，教師團康活動，音樂活動設計等，每堂課都是在快樂中學習度過的。以教研組組織、備課組為實施單位，老師們進行了大量的聽評課活動，樹立了業務自信，加大了同科之間的切磋交流，推進了教學理念和課堂實施的融合進程。二、體衛藝工作 。這兩項活動可以說是縣局對我校音體美工作的第一次檢驗。