20xx幼兒園教學(xué)工作總結(jié)范文(專業(yè)版)

　　

【正文】 共同成長(zhǎng)組，與小班幼兒一起開展美術(shù)活動(dòng)，大班幼兒創(chuàng)作畫面背景，由小班幼兒進(jìn)行裝飾，如美術(shù)活動(dòng)：美棗飄香，大班幼兒畫好棗樹，小班幼兒利用手指點(diǎn)畫、棉簽畫添畫紅棗，一幅幅共同完成的作品給孩子們帶來強(qiáng)烈的成功感和滿足感，還有撕紙粘貼、泥工制作等活動(dòng)，由于打破了班級(jí)、年齡的界限，不同年齡的幼兒可以自由自在的交互作用。
　　(1) 重視全園性混齡活動(dòng)的開展
　　為了讓幼兒感覺到幼兒園是一個(gè)大家庭，我們十分重視全園性混齡活動(dòng)的開展，每周一舉行集體升旗儀式，全園幼兒集中在操場(chǎng)上，聽著雄壯有力的國(guó)歌，仰望五星紅旗冉冉升起。因此，只有充分挖掘家長(zhǎng)身上所蘊(yùn)涵的豐富的教育資源并很好的加以利用，我們的幼兒園教育才能如虎添翼。
　　以年齡班為單位，全園形成三個(gè)教研組，創(chuàng)建一個(gè)學(xué)習(xí)交流，對(duì)話溝通、探索研討的工作氛圍，形成兩周一次的年齡組集體備課和研討制度，針對(duì)本年齡組的教研課題，教研組長(zhǎng)制定出詳細(xì)具體的教研計(jì)劃，并與組員一起將教研目標(biāo)具體化，分解到每次教研活動(dòng)中，結(jié)合每周二、三、四的聽課日活動(dòng)，采取案例分析的形式，圍繞一個(gè)共同的話題，交流各自不同的看法，在思維與智慧的碰撞中解決疑難，提高教育活動(dòng)的實(shí)效性，為教師創(chuàng)造性地開展工作積蓄能量。
　　“促進(jìn)每個(gè)幼兒富有個(gè)性的發(fā)展”是我們最終的教育目標(biāo)。例如：溫馨的生日祝福和生日假。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。
　　第三、改變傳統(tǒng)的教師工作評(píng)價(jià)方式，由打分式評(píng)價(jià)到研討式評(píng)價(jià)，到現(xiàn)在的贊美式評(píng)價(jià)，從尊重教師的心理感受和勞動(dòng)出發(fā)，讓每位教師享受實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的滿足和成功，以“出色”和“鼓勵(lì)”兩種方式肯定每位教師的工作，評(píng)價(jià)不是篩選，而是更多地體現(xiàn)展示和交流的功能。因此，我們將教師反思能力的培養(yǎng)自然地融在教師常規(guī)的教育教學(xué)活動(dòng)中，不增加教師的額外負(fù)擔(dān)。每周一問，提出自己在教育教學(xué)中的問題，共同討論。
　　走出幼兒園，走向社會(huì)，融入社會(huì)，利用周邊社區(qū)環(huán)境，我園開展了“參觀兒童村，為殘疾幼兒獻(xiàn)愛心”、“久久重陽，老少同樂大聯(lián)歡”、“三八婦女節(jié)，給社區(qū)阿姨送朵花”、“撿拾白色垃圾，爭(zhēng)做環(huán)保小衛(wèi)士”等豐富多采的活動(dòng)。
　　在《綱要》精神的指引下，我們從對(duì)身邊教育資源的視而不見到充分挖掘后的目不暇接，我們樹立了幼兒園、家庭、社區(qū)三位一體的大教育觀，并充分利用多種教育資源為幼兒的發(fā)展開辟了一片寬闊燦爛的天空!
　　創(chuàng)建分享樂園的教育實(shí)踐
　　《綱要》指出：引導(dǎo)幼兒參加各種集體活動(dòng)，體驗(yàn)與教師、同伴等共同生活的樂趣，幫助他們正確認(rèn)識(shí)自己和他人，養(yǎng)成對(duì)他人、社會(huì)親近、合作的態(tài)度，學(xué)習(xí)初步的人際交往技能，培養(yǎng)幼兒樂意與人交往，學(xué)習(xí)互助、合作和分享，有同情心的良好社會(huì)性品質(zhì)。”大班的“為您服務(wù)公司”應(yīng)運(yùn)而生，孩子們組成不同服務(wù)小組，如生活護(hù)理組，幫助小班幼兒穿衣、疊被。異齡兒童在合作、交往、商量、分享等關(guān)系中扮演著不同的角色，同時(shí)，他們也在與成人互動(dòng)的過程中獲得經(jīng)驗(yàn)。每周三是我園的“快樂分享日”，在這一天，孩子們可以從家里帶來心愛的玩具、圖書和水果，各班組織玩具展覽或圖書展銷會(huì)，與班里的其他幼兒共同分享。
　　家長(zhǎng)老師進(jìn)課堂
　　家長(zhǎng)們來自各行各業(yè)，有著不同的職業(yè)和專長(zhǎng)，利用這一資源，我們有目的有計(jì)劃地開展“家長(zhǎng)老師進(jìn)課堂”活動(dòng)。依據(jù)這個(gè)理念，我們首先立足于幼兒園內(nèi)，對(duì)自然資源、人力資源和班級(jí)之間的資源進(jìn)行了重新審視和挖掘。
　　(5)在教師自我評(píng)價(jià)中提高研究意識(shí)：
　　由經(jīng)驗(yàn)型教師向研究型教師轉(zhuǎn)變是我園本培訓(xùn)的目標(biāo)之一，師者，傳道、授業(yè)、解惑也，傳統(tǒng)的教師角色更強(qiáng)調(diào)教師的傳遞功能，而當(dāng)代幼兒教師職業(yè)的內(nèi)在魅力，首先體現(xiàn)在它是人與人之間的交往，一種心靈的交流，智慧的對(duì)話，生命的呼喚。