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江蘇全日制勞動合同文本(標準版)(專業版)

2026-04-07 04:09上一頁面

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【正文】十二、其他（一）勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。（三）如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。一、勞動合同期限甲乙雙方約定按下列種方式確定“勞動合同期限”： A、有固定期限的勞動合同自年月日起至年月日止，其中試用期自年月日起至年月日止。（三）甲方為乙方安排帶薪年休假. 四、勞動保護和勞動條件（一）甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。（六）乙方事假期間，甲方扣除工資的標準為. （七）乙方依法享有帶薪假期（婚假、喪假、年休假、探親假）期間的工資，按乙方的工資支付。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。（四）本合同如需同時用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準。乙方遵照執行。五、勞動報酬甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。二、工作內容及要求（一）乙方根據甲方要求，經過協商，從事工作。，屬于不

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