員工考勤和休假制度(專業(yè)版)

　　

【正文】 （八）喪假：公司在冊員工父母、配偶、子女、配偶父母去世時(shí)，可享受3天帶薪喪假；兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、叔伯姑姨等去世時(shí)，可享受2天帶薪喪假。（四）病假：員工申請病假須提前24小時(shí)向部門經(jīng)理申請?zhí)顚憽墩埣賳巍?，按審批流程辦理相關(guān)手續(xù)，并提供二級甲等以上醫(yī)院病假證明；確因急診無法提前辦理相關(guān)手續(xù)者，應(yīng)及時(shí)電話報(bào)告上級領(lǐng)導(dǎo)，假滿后須立即補(bǔ)辦相關(guān)請假手續(xù)。（六）員工考勤情況將作為員工年度考核、獎(jiǎng)懲、辭退以及調(diào)整職務(wù)和工資發(fā)放的依據(jù)之一。三、工作時(shí)間（一）公司實(shí)行每周六天工作日制。根據(jù)作息時(shí)間表，早9：00時(shí)前為上午上班打卡時(shí)間，下午18:00時(shí)為下午下班打卡時(shí)間。2）當(dāng)月內(nèi)遲到、早退在5分鐘以上，60分鐘以內(nèi)者，第一次扣發(fā)10元，第二次扣發(fā)50元，三次或三次以上扣發(fā)100元。符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假13天(含3天法定婚假)。凡調(diào)休的員工均需在《請假單》后附批準(zhǔn)過的《加班申請單》，并根據(jù)批準(zhǔn)權(quán)限經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批、人力資源部核驗(yàn)天數(shù)后進(jìn)行調(diào)休。（七）產(chǎn)假：憑診斷證明和子女出生證明取假并辦理請假手續(xù)。部分公民和少數(shù)民族節(jié)日參考西安市政府的相關(guān)規(guī)定。（四）員工上班時(shí)間因公務(wù)外出者須按公司規(guī)定履行外出手續(xù)，在“外出登記表”上填寫外出原因、目的地，并需經(jīng)直接上級審核批準(zhǔn)。員工考勤、休假制度為規(guī)范集團(tuán)公司考勤管理，嚴(yán)格考核員工出勤和休假情況，保證各項(xiàng)工作的正常開展，提高工作效率，同時(shí)為員工績效評估提供依據(jù)，營造公平合理的工作環(huán)境，特制訂本制度。（三）董事會(huì)成員屬?zèng)Q策層領(lǐng)導(dǎo)，在上下班時(shí)間上可靈活掌握。 （二）法定假：法定假期按國家規(guī)定執(zhí)行：元旦1天、春節(jié)3天，清明節(jié)1天，勞動(dòng)節(jié)1天，端午節(jié)1天，中秋節(jié)1天、國慶節(jié)3天。婚假為帶薪假，由員工本人應(yīng)提前10天提出申請，按請假審批流程報(bào)批后方可生效。 六、各類請假手續(xù)批準(zhǔn)權(quán)限 序號