企業文化的宣講(專業版)

　　

【正文】 企業骨骼體系是由骨干分子組成的，這是企業的希望所在。白光 1023突破 8lm,大功率研發達到 120lm/w,量產 110lm/w，相關技術指標達到國內領先水平。 “ 發動機 ”“ 指南針 ”“ 消毒劑 ”“ 膠水 ”“ 心靈雞湯 ” 17 腦子想得齊不齊？（文化） 方向正不正？（戰略） 手臂揮得齊不齊？（制度） 19 長壽企業，皆賴文化 它是企業長存的靈魂 20 因為， 企業發展的持續動力， 源自企業自身的磨練， 而不僅僅是外部資源的不斷獲取 —— 21 源自 人的力量 ，而不僅僅是物的力量； 源自整體 協作的力量 ，而不是個體的力量； 源自 持續的力量 ，而不是一時激動的力量。 216。 （ 4）企業文化是在一定的社會歷史條件下，企業生產經營和管理活動中所創造的具有本企業特色的精神財富和物質形態。它包括文化觀念、價值觀念、企業精神、道道規范、行為準則、歷史傳統、企業制度、文化環境、企業形象、經營哲學、企業使命、企業產品等。 開放容納：積極吸收各種新的觀念與思想，引入不同觀念，在創新管理思維的前提下保持企業文化的動態發展，以適應市場的發展需要，因循守舊的思想是企業文化最大的敵人。 22 ?文化 凝聚團隊力量 ?文化 規范團隊的行為 ?文化 找到共同組織 23 24 企業文化 ≠ 組織化 企業文化 ≠ 口號化 企業文化 ≠ 文體化 F 25 中材文化 26 激勵 宣貫 傳播 溝通 培育 中國中材企業文化落地體系 配合中材企業文化建設實施步驟，可以從以下幾方面開展企業文化落地工作 27 上網 上欄 上報 上墻 宣傳貫徹 采用“四上”：即“ 上墻、上網、上報、上欄 ” ， 通過外部環境努力營造企業文化氛圍 1 文化宣貫 28 企業文化四上范例 29 29 企業文化四上范例 30 企業文化四上范例 31 企業文化四上范例 32 對內深化 對外傳播 ? 進行全面的企業文化理念對內固化，力求做到將企業文化品牌深入基層被廣大員工充分理解和接受 ,實現理念認同、文化滲透； ? 可通過“企業文化講堂”、“企業文化面面觀”等活動對內宣揚企業文化口號、文化體制等內容。 57 中科企業文化提煉 58 一、 中科的質量方針：彰顯中國光明 點亮世界夢想 二、中科的質量目標：外延片良品率 ≥ 95% 芯片良品率 ≥ 85% 產品質量投訴退貨率 ≤ 2% 三、中科的質量觀：質量是企業的臉，信譽是命。這支隊伍是由特殊的人組成的，勤奮、努力、忠誠，與眾不同，是精英群體。 十 八 、揚州中科隊伍建設理念：企業也需要健壯的骨骼體系。目前公司藍綠光已經做到國內最好，國際領先。 企業成員間達成的 —— 團隊心理契約 216。加強對“才”的認識，在不違背公司精神和社會倫理的前提下，大膽啟用新人，鼓勵創新和適度競爭。 （ 3）企業文化是企業信奉并付諸于實踐的價值理念，換句話就是企業信奉和倡導，并在實踐中真正實行的價值理念就是企業文化；是關于世界觀與方法論的結合，體現道與術、知與行的 結合，既虛實結合。其中價值觀是企業文化的核心。 216。 ? 加大企業