5人保局廉政風險防控實施方案(專業版)

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【正文】各科（室）、下屬各中心要對現有的業務工作制度、管理制度進行全面梳理，從日常工作中容易出現的問題和群眾反映比較集中的問題為線索，逐一分析、查找原因，進一步完善相關制度、機制。實施科技手段防控。中等風險，指產生或發生腐敗行為的可能性較大、程序較深，一般應包括直接行使部分行政許可、行政處罰等權力，較少或基本不掌握人、財、物管理權可能發生的廉政風險。通過傳達黨紀政府和中央、省、市、縣有關反腐文件精神，使廣大干部職工充分認識開展崗位廉政風險防控工作的重要性、必要性，緊迫性。在這些基礎上，針對每一項職權，優化運行流程，繪制《權力運行流程圖》（附件 2），明確辦理主體、條件、第 3 頁共 10 頁程序、期限和監督方式等。第 6 頁共 10 頁健全權力運行機制。加強風險預警處置。將廉政風險防控納入懲防體系建設和落實黨風廉政建設責任制的檢查考核中，與領導班子和領導干部工作目標考核結合起來，將檢查考核結果作為干部評價和任免的重要依據。對風險防控工作不落實、防控措施不到位的，要及時責令整改；對未按要求實施崗位風險防控發生違紀違法案件的局屬科室及局下屬單位，要按照有關規定進行追究。制度目錄應包括本部門（單位）現行有效的所有制度。各科（室）、下屬各中心應將查找的個人、內設機構和單位廉政風險點匯總，邀請服務對象開展評議，并在單位內部公開欄和開設的網頁上組織公示，征求意見，充分發揮群眾監督作用，及時查漏補缺，確保廉政風險排查準確，實事求是，防避重就輕、避實就虛。第 1 頁共 10 頁人保局廉政風險防控實施方案為了進一步加強廉政風險防控，深入推進預防腐敗工作，按照縣委在 “ 全縣廉政風險防控暨打造廉潔精品工程推進會 ” 的部署，根據縣紀委《關于印發〈關于開展廉政風險防控工作的實施方案〉的通知》（連紀 [2024]55 號）精神和《關于廉政風險防控工作操作規程》，結合我縣人力資源和社會保障局工作的實際情況，制定本實施方案。針對單位內部人、財、物管理和行政審批、行政許可、行政處罰等重要崗位，組織單位內設機構對照職責定位等情況，分別查找出業務流程、制度機制和外部環境等方面存在或可能存在的廉政風險點；各科（室）、下屬各中心負責人組織全體人員，根據職權、職責、工作流程進行查找，并填寫《科室業務工作廉政風險識別和防控表（示范本）》（附件 4），報分管領導審核后進行匯總。一是內控管

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