5生育保險制度與構建和諧社會(專業版)

　　

【正文】 政府可以從健全社會勞動保障新機制入手，與有關部門和企業的法人代表簽訂勞動 和社會保障目標責任書，將生育保險工作同養老保險、醫療保險一樣列入各級領導干部年度考核的重要內容。但在實際貫徹落實當中，職能部門并沒有明確承擔起自己的職責，基本上以用人單位自愿參保為主，并沒有監督保障機制。 用人單位對生育保險制度不重視。過去，有許多企業把懷孕、生育的女職工當成包袱，當成優化組合下崗的對象，實生育保險制度與構建和諧社會第 2 頁 行生育保險后，通過宣傳落實生育保險政策，轉變了觀念，能 夠正確對待并妥善安排女職工工作。婦女承擔著人類再生產的天然使命，在家庭穩定、子女教育、贍養老人等方面有著特殊的地位和作用。 生育保障制度有狹義和廣義之分，狹義的生育保障制度僅指生育保險制度。廣義的生育保障制度應該包含生育保險制度、計劃生育中的生育保障內容以及女工勞動保護制度和婦女就業保 第 2 頁 共 10 頁 護 制度中關于孕產婦的勞動保護方面的內容。人類出現始，婦女便承擔了生育這個光榮而又沉重的任務。女職工已成為企業發展的一支生力軍，涌現出一大批女工程師、女能手、女企業家。從 ___市養老保險和生育保險參保人數的比較（圖二）可見，用人單位更加青睞養老保險。 企業女職工參與生育保險的意識較差。婦兒工委應將生育保險參保率列入 “ 十一五 ” 婦女發展規劃之中。可以通過編印、發送女職工勞動保護宣傳材料，舉辦現場法規咨詢活動，公布三個部門的女職工維權法律咨詢和投訴舉報電話，通過互聯網發布女職工維權狀況的專項檢查信息等多種方式，增強女職工主動參與意識，拿起法律的武器，維護自己的合法權益。 ” 政府是大力支持生育 保險社會統籌工作，從組織上加以保證，用政策進行推動。但是在現實經濟 社會中，只有少數企業為職工辦理了生育保險。有些企業經營困難，在職職工領不到工資，但由于參加了生育保險，女職工生育時都能按時領到應有的生育保險。婦女為社會承擔了生育的義務，社會也應該為婦女提供相應的生育保障。保護婦女就業的合法權益，保障女職工在生育子女時必要的物資條件和基礎，就需要建立健全與經濟發展水平相適應的生育保障體系，這是經濟社會協調發展的必然要求，更是我國構建社會主義和諧社會不可或缺的組成部分。本文從狹義的生育保障制度入手，分析探討生育保險制度與構建和諧社會的內在聯系。現代婦女更是承擔著工作和生育的雙重責任。 生育保險制度的實施，促進了社會的和諧發展。對于養老保險，能確保退休人員老有所養、老有所依，職工要求參保的呼聲較強烈，而且用人單位繳納養老保險金也可以穩定職工隊伍