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215廠共青團工作調研報告(專業版)

2025-10-03 13:57上一頁面

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【正文】什么是切入、參與，也就是把團的活動直接溶于工廠生產經營、各項管理中去。四、思想教育工作開展情況由于軍隊企業戰略調整和移交等因素，加之企業目前經濟狀況十分嚴峻，青工隊伍思想非常活躍。同時，工作中我們還把“導師帶徒”活動逐漸納入到了企業行為，使此項活動成為了企業培養青年技術人才和各重要崗位接班人的一個重要手段。廠共青團工作調研報告五七○四廠共青團工作調研報告一、團的組織建設在我廠團的組織建設方面，基本上能夠按照《中國航空工業第一集團公司關于進一步加強青年工作的決定》的要求進行落實。工廠勞資、人教、技術處等相關部門均介入活動的管理與考核，并根據實際情況，制定下發了相應的《導師帶徒活動考核標準》、《導師帶徒活動各部門工作職責》和《工廠、車間、團支部三級導師帶徒活動考核制度》等，做到每月檢查、按季考核，定期評比，年度表彰。一些青年的價值觀發生了變化，覺得為航空事業做多少貢獻是次要的，能拿多少工資才是體現自己價值。我們開展的一些大項活動都是直接參與企業生產經營的，效果也是比較明顯的。我們感到總是停留在圍繞、配合上，力度是不夠的，作用是不明顯的。自創新創效活動開展以來，全廠共有1275名青工參加了活動，%，通過創新創效活動有579名青工技術等級有所提高，%。通過幾年來的實踐，導師帶徒活動在我廠已經建立了較為健全的活動機制和規范的管理制度以及完善的活動保障體系。我廠共青團組織機構設置如下：廠團委設團委書記一名、

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