20xx年企業基層黨支部工作計劃(專業版)

　　

【正文】 二、明確當前基層黨支部的職責任務，轉變思想觀念企業基層黨支部要緊緊圍繞落實企業改革發展和戰略性結構調整這個中心任務，充分發揮戰斗堡壘作用和保證監督作用，切實履行好以下職責：堅決執行黨的路線、方針、政策，保證總公司黨委各項決議指示的貫徹落實，把職工、黨員思想統一到企業發展戰略上來。領導和支持工會、共青團工作，密切黨群、干群關系，服務職工群眾，維護企業安全穩定。第四篇：2012年企業基層黨支部工作計劃為深入貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會精神和xx市委《關于推進基層黨建工作創新的意見》，鞏固和擴大科學發展觀教育成果，在實施企業搬遷調整和“三步走”發展戰略中，充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用，現就加強和改進企業基層黨支部建設工作提出如下意見。突出抓好以下“五個重點”。以經濟建設為中心，做好干部職工思想工作，及時為群眾解惑釋疑，更好地促進改革，推動發展，維護穩定。關心幫扶困難職工，深入推進“惠民工程”。（6月底）結合先進性教育活動，以“慶祝建黨90周年”為主題出一期宣傳板報，展示90年來黨帶領全國人民走過的崢嶸歲月和光輝業績。抓住根本、創新機制堅持黨員標準、嚴格發展黨員工作程序、擴大發展黨員工作中的民主、堅決把好發展黨員質量關至關重要。在青年中發展黨員，要堅持著眼長遠、立足教育、重在培養、個別發展的原則，注意做到早教育、早選苗、早培養；要重視做好在高校畢業生中發展黨員，把他們的專業知識與實踐運用、理論學習與現實表現結合起來，構筑多渠道、多層次的思想政治教育體系，引導和教育他們樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀。發展黨員必須堅持入黨自愿的原則。并作為本支部發展新黨員、吸收新鮮血液的重點對象。既“政治引領強、發展強、改革創新強、凝聚保障強“，使兩級黨組織，職工信任和擁護的“四強“班子。2012年企業黨支部學習計劃根據綜合黨委2010工作計劃要點，結合企業實際情況，本黨支部以黨的十七大、十七大四中全會精神為指導，進一步深入貫徹落實科學發展觀活動，積極探索企業黨建工作，提高企業經濟效益水平、促企業、社會和諧發展。在已經建立黨組織又具備建團條件的地方盡快建立團組織，在不具備建立黨組織條件但具備建團條件的地方，做到“團建先行”，努力實現團中央提出的國有企業團組織全覆蓋的目標要求，消除團建空白點，建立健全中國聯通各級基層團組織。（一）推動黨組織與工會組織共建，促進廣大員工創先爭優。三大管理模式“和諧式”管理模式內容： 打造和諧景區 共建美好家園尊重人格，激發活力，攜員工共同成長優化產品，開拓市場，同客戶互惠雙贏融洽關系，明禮誠信，為社會承擔使命注重環保，愛護家園，與自然和諧共榮“和諧管理”是企業管理的靈魂，是企業管理的理想境界，其核心是企業利益與員工利益的關系，企業追求利潤最大化與市場份額的關系，企業利益與社會責任的關系，企業發展與生態環境的關系等四個層面。認為企業是社會的經濟細胞，是在充滿著矛盾的環境中運行，在自身內部的矛盾運動中發展。努力改善基層黨支部工作條件。做到黨支部的設置要與行政機構調整和建立同步進行。二、明確當前基層黨支部的職責任務，轉變思想觀念企業基層黨支部要緊緊圍繞落實企業改革發展和戰略性結構調整這個中心任務，充分發揮戰斗堡壘作用和保證監督作用，切實履行好以下職責：堅決執行黨的路線、方針、政策，保證總公司黨委各項決議指示的貫徹落實，把職工、黨員思想統一到企業發展戰略上來。各級黨委和基層黨支部在加強基層黨支部建設中，要進一步轉變觀念，著重處理好以下幾方面關系：一是在黨員權利義務的處理上，要克服重黨員義務，輕黨員權利的問題，確立黨員權利與義務并重的觀念，切實維護和保障黨員權利，發揚黨內民主，努力實現黨員對黨內事務的廣泛參與、有效管理和切實監督，增強黨組織的凝聚力。一、提高思想認識，增強責任感和緊迫感基層黨支部作為黨的基層組織，處在改革發展、生產經營建設的第一線，直接擔負著團結帶領黨員和職工群眾完成改革創新發展和生產經營建設任務的重要責任和使命。積極開發人才資源，創新培訓途徑，努力為黨員、職工成才創造條件。這些問題的存在，在很大程度上制約著黨支部作用的發揮。三、加強基層黨支部組織建設必須合理設置基層黨支部。為黨支部活動提供經費保障。加強和改進基層黨支部建設，是一項長期而緊迫的任務。抓住“三個重點”：重點區域開發。通過深入開展黨群共建創先爭優活動，各級群團組織要圍繞中心、服務大局，充分發揮“主力軍”、“生力軍”作用，凝聚廣大員工、青年的熱情、智慧和力量，促進公司健康發展。（二）推動黨組織與共青團組織共建，促進廣大團員青年創先爭優。3．要把加強基層組織、服務員工群眾作為重要目標，合力服務員工群眾。抓了4項工作：兩級黨組織的創建活動。結合縣科協機關人員結構實際，特制定如下培養教育計劃：一、培養對象培養教育工作的基本目標是：積極引導非黨干部職工發揮作用，把他們培養成為忠于黨、忠于人民、忠于科普事業的先進分子和工作骨干，并對事業心、責任感強和政治立場堅定、工作業績突出的同志予以重點培養。發展黨員必須把質量放在首位，嚴格堅持黨章規定的黨員標準，并首先把握好政治標準，著重看發展對象是否自覺學習實踐科學發展觀，是否自覺為黨的路線和綱領而奮斗，是否在工作和社會生活中取得突出成績。在一線工人中發展黨員，要緊緊圍繞企業生產經營，促進企業的改革發展穩定來進行。三是均衡發展，適度增長的原則。黨支部慶“七一”活動方案為慶祝中國共產黨成立90周年，進一步加強我局黨支部和黨員隊伍建設，不斷提高黨員深入實踐“三個代表”重要思想的自覺性，江門市局黨總支決定，在“七一”期間開展以慶祝建黨90周年為主題的系列活動，具體安排意見如下：一、指導思想本次活動以黨的十七大、十七屆三中全會精神，“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞當前各項業務工作，鞏固和運用先進性教育成果，深入推進“理想、責任、能力、形象”教育活動的開展。結合保持黨員先進性教育活動，集中開展以“加強思想政治建設，增強整體合力”為主題的學習活動；認真開好黨員領導干部民主生活會，切實解決領導班子自身建設中存在的突出問題。利用板報、櫥窗、黨員電教室等多種載體，深入宣傳“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨的十六屆四中全會精神，進一步擴大理論宣傳的覆蓋面和影響力。全年開展黨風廉政專題學習不少于4次。截至9月8日，公司全體黨員均簽訂了“崗位承諾”目標書。全面領導本單位思想政治工作，創建學習型支部，創新思想政治工作。這些問題的存在，在很大程度上制約著黨支部作用的發揮。全面領導本單位思想政治工作，創建學習型支部，創新思想政治工作。三是在黨員教育上，要處理好日常教育與集中教育的關系，克服和解決日常教育多、集中教育少的問題。在新的形勢下，進一步加強和改進基層黨支部建設是鞏固黨的執政基礎，保持黨的先進性的要求，是全面落實科學發展觀，構建和諧社會、和諧企業的需要，是促進企業創新創業的重要保證。支持創業職工依法檢舉、控告違反黨紀、政紀的行為，鼓勵署名舉報。繼續開展文明街道創建活動。認真貫徹落實工委在保持共產黨員先進性教育活動中的各項工作要求，嚴格按照規定的程序和內容，扎實開展好先進性教育活動，確保活動取得實效。組織一次黨員座談會、憶黨恩活動。二是要建立健全入黨積極分子的管理考察制度。要建立健全入黨積極分子定期匯報制度，使黨組織能夠及時了解他們的思想狀況和工作情況。優化結構、科學發展的原則。加強學習教育對重點培養對象定期組織開展學習教育：一是加強實事政治學習，讓他們更多地了解和把握國際國內政治經濟形勢，體會和感悟中國人民在中國共產黨正確領導下，戰勝各種困難所取得的改革開放和中國特色社會主義現代化建設偉大勝利，增強社會主義好、共產黨好和跟共產黨走的理想信念；二是加強黨的基礎知識學習，以學習黨的發展史、馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，樹立和落實科學發展觀；三是加強業務學習，使其迅速成長為工作能手、業務骨干；四是加強黨的基本知識學習，以學習《黨章》為重點，讓培養對象明確黨的宗旨、黨的性質和黨員的權力與義務，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，保持中國工人階級先鋒隊、中華民族和中國人民先鋒隊的本色，深刻理解和認真踐行“三個代表”。考核獎懲、典型激勵機制。上述學習計劃擬在一季度實施。引導團組織在“組織青年、引導青年、服務青年”中爭創先進，爭做“組織覆蓋好、團員教育好、活動開展好、青年反映好”的“四好”團組織。要以推進全業務經營為重點，緊扣生產經營工作，積極開展以“新業務開發、傳統業務優化”為重點領域，以“挖潛提效、增收節支”為主要形式的勞動競賽，推動企業降低成本、創新技術、苦練內功、提高效益。結合公司實際，特制定本方案：一、充分認識黨群共建創先爭優的重要意義在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動，是黨的建設一項重要的經常性工作。方法論：應用五步工作法：分析事物全過程。既要常抓不懈，做好經常性工作，又要解決一些突出的實際問題。按期換屆選舉是加強黨支部建設的重要的、根本的組織制度之一。全面領導本單位思想政治工作，創建學習型支部，創新思想政治工作。在加強黨員日常教育的同時強化黨的基本理論、基本路線、基本知識的系統性教育，使黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，永葆黨的先進性。目前，企業共有基層黨支部1588個，分布在生產經營、基本建設、科研設計、生活服務、合資聯營等不同的行業和領域。緊密結合黨委中心工作開展活動，保證本單位改革和生產經營建設任務的完成。在新的形勢下，進一步加強和改進基層黨支部建設是鞏固黨的執政基礎，保持黨的先進性的要求，是全面落實科學發展觀，構建和諧社會、和諧企業的需要，是促進企業創新創業的重要保證。四是在黨支部開展活動質和量上，要克服重形式，輕效果、重數量，輕質量、重開會傳達文件，輕黨員參與互動，黨內生活不活躍的問題，使黨的活動緊貼企業實際，與時俱進，寓教于樂，保證黨支部的活動靈活多樣，效果明顯。三要加大培訓力度，對新任黨支部書記輪訓，提高黨支部書記處理各種矛盾和問題的控制力、密切聯系職工群眾的親合力、創造性地落實上級黨委指示精神的執行力、對新情況、新問題的研究力、自覺抓黨建工作的創新力、帶領職工艱苦奮斗，激情創業的號召力。黨委要以責任制的制定、檢查、考核、獎懲等為主要載體，督促各個職能部門做好對基層黨支部的指導工作。“系統化”的基礎綜合管理樹立“下道工序就是用戶”和“努力為下道工序服務”的思想，通過實施全面質量管理和全面預算管理來提高企業經營管理水平。黨群共建創先爭優，有利于團結帶領群眾完成各項任務，推動科學發展、促進社會和諧，增強活動實效。各級工會組織要以“創建學習型班組，爭做知識型員工”活動為抓手，深入開展提高員工素質工程。1．公司系統各黨組織既要組織領導好黨內創先爭優活動，又要抓好黨群共建工作，要把黨群共建創先爭優和精神文明創建工作一并納入各黨支部的黨建工作、創先爭優活動的總體布局，與黨內創先爭優活動同謀劃、同部署、同推進、同落實。在組織黨員學習過程中，同時重視抓好入黨積極分子的學習，使他們感受到黨組織的關心和溫暖。在日常管理中黨委提倡“雙培養“既：“把生產經營骨干培養成黨員，把黨員培養成生產經營骨干“使黨員企業的優秀人才。公司2012年發展黨員工作計劃為切實做好新形勢下發展黨員工作，不斷加強黨的自身建設，推動公司“三個建設”全面發展，現根據榮成市委組織部關于發展黨員工作的指示和公司黨委一號文的相關要求，結合公司黨員隊伍建設的實際，制定本計劃。三、總體目標根據公司黨員隊伍結構現狀，公司發展黨員的計劃為：總量目標，2011年發展黨員27名。二是統籌兼顧的原則。五、保障措施發展黨員工作由公司黨委統一領導，各基層黨支部各司其責，共同組織實施。黨建工作目標責任書（企業）一、組織工作建立黨員民主議事會及重大事項在一定范圍內公示征求意見制度，拓寬黨內信息溝通