重大項目推進會發言(專業版)

　　

【正文】 同時，采取進企進廠宣講、廣播電視宣傳和印發資料等形式，大力宣傳《勞動合同法》、《企業職工工資集體協商條例》、《社會保險法》等法律法規，提高廣大職工的知曉率。4月28日，以縣委、縣政府的名義對張進錄等20名勞動模范和先進工作者進行了表彰，為每人頒發3000元獎金。全縣國有及國有控股企事業單位全部建立了以職代會為主的民主管理制度，非公有制企業職代會建制率達到80%以上。二是抓好隊伍管理。一是繼續發揚瞅準盯牢、事在人為的精神，積極向上匯報銜接，爭取更多項目擠進中央、省、市計劃盤子，更多的項目資金落戶我區。搶抓全省“百庫大會戰”機遇，建成白泥坡、西懸水庫，啟動建設xx河、xx等一批中小型水庫、小山塘，加強農田水利基礎設施建設管護，更好保障生產、生活和生態用水。針對這些情況，我們下一步要繼續加大督導工作力度，不斷提升督導工作的能力和水平，嚴格督導，專心投入，真正讓所督導單位的黨員干部，達到紅紅臉、出出汗、洗洗澡、治治病的目的。我們第四督導組努力從思想上高度重視，深入基層單位調研，及時聯絡反饋活動情況，較好促進了各單位把學習教育活動落到實處。有談心提意見的，有領導深入基層調研談問題的，有問卷、意見箱、市民直通車、召開各種座談會收集意見建議的，所督導的12個單位共收集意見建議155條，其中有關“四風”方面的意見建議45條，有關制度建設方面的意見建議19條，其他意見建議91條。謝謝大家！第四督導組第一階段工作情況匯報余衛星（2014年5月22日）各位領導：自我區黨的群眾路線教育實踐活動啟動以來，我們第四督導組根據上級督導組和區活動辦的要求，精心組織，注重實效，堅持規定動作做到位，扎實有序推動了各單位黨的群眾路線教育實踐活動的開展。我局專門組織成立了兩個教育實踐活動督導組，明確了工作職責和具體要求。全系統上下圍繞活動主題，營造濃厚氛圍，迅速掀起了開展黨的群眾路線教育實踐活動的熱潮。為了檢驗學習成果，全系統開展了“為了誰、依靠誰、我是誰——我的群眾觀”演講比賽，取得了很好的反響。通過不同渠道收集來的包括、“紀律觀念有些淡化”、“窗口性單位辦事效率和主動性仍需提高”、“要加大政策的宣傳力度，減少群眾辦事往返次數，提高工作效率”等意見，我局高度重視，多次召開專題工作調度會，規范現有股室辦事制度、機關考勤考核制度等，提升窗口服務精細化水平，同時建立健全貫徹黨的群眾路線的長效機制。加大宣傳力度，做到在第一時間獲取線索，第一時間報道出去，不斷提升我街教育實踐活動的影響力，不斷提升我街的凝聚力和號召力。沒有創新就沒有發展，沒有創新就沒有活力，為此，一是在資料整理上力求規范。開展夏季“送清涼”、“金秋助學”、七一等活動，做好困難職工的日常救助工作。八、加強培訓，著力加強工會自身建設舉辦基層工會主席培訓會3次，深入學習宣傳十七屆六中全會精神、中國特色社會主義工會發展道路和《女職工勞動保護特別規定》等。全縣各基層工會提出合理化建議84條，13項崗位技術創新活動。我們把鄉鎮工會、行業工會聯合會等都納入了“雙亮”范圍內，進一步拉近了企業與職工的關系。三是嚴格考核，逗硬獎懲。三是城鄉統籌,推進城鎮特色化。項目篩選論證工作開展有力。涉及工業、城建、交通、省州屬、旅游、社會發展、農業電網等領域，其中續建項目22個，新開工項目39個，爭取開工項目20個。進一步優化投資結構，拓展投資領域，多點招商，梯度推進，全年計劃引進重大項目資金15億元，爭取落地7億元。成立了“百名工會干部進百家企業、訪千戶家庭、幫千名職工”（簡稱“雙百雙千”）活動領導小組，我任任組長，30名鄉鎮、系統工會主席為成員。三是實施典型引路，狠抓落實。（三）開展“勞動保護”工作。根據渭廠辦發[2012]4號文件精神，在全縣范圍內開展廠務公開民主管理自檢自查工作，重點選3個企業進行調研，并形成調研報告1篇。縣委縣政府和上級工會交辦的其它工作。此外，各黨支部結合自身實際創造亮點，開展特色活動。一是自上而下參與活動。我局先后召開座談會7次，了解調研對象對全局整體工作的意見、對人社局領導班子“四風”方面的意見、對人社部門作風最不滿意的地方、基層和群眾需要解決的困難，主動向他們學習金點子、請教好法子，借助群眾力量，實現作風的轉變。在下一階段的工作中，我局將以已建立的整改臺賬為依托，通過“三查三看”的方式，突出“四風”，深刻查擺突出問題，積極開展批評和自我批評，撰寫好個人對照材料，組織召開好高質量的民主生活會。重點學習了總書記的系列講話、《學習焦裕祿精神，踐行三嚴三實要求》、《之江新語》等學習材料，同時要求人人有學習筆記，個個有心得體會。上周在迎接全省教育督導評估檢查中，得到省督導組的高度肯定和評價。從3月6日至18日，我組所督導的12個單位先后召開了群眾路線教育動員會，不到10人單位要求達到10人（例如團委），街道社區、窗口單位則開到基層（例如白水湖街道每個社區有群眾代表，人社局只要是不在窗口值班人員都參加動員會）。所轄12個單位都安排了領導帶頭講黨課，認真履行第一責任人職責，確保了第一環節活動落到實處。二是深入調研。項目策劃是整個工作鏈條中的最基礎環節。圍繞滿足人民群眾新期待，加快補齊市政工程、公共安全、生態環保、公共衛生、物資儲備、防災減災等領域短板，夯實發展基礎。在經濟發展保衛戰中，一個項目就是一個作戰科目，一個工地就是一個決戰陣地。工資協商有了新進展。聯合縣財政局、人社局、農業局、教育局等部門，先后免費培訓下崗職工1350人，為749名進城務工人員培訓車床、電焊、電腦等技術，幫助370名下崗失業人員實現了再就業。配合安全生產宣傳月活動的開展，6月22日，舉辦了?煤礦職工安全知識競賽?和?安全知識答題?活動，同時聯合公安消防、安監等部門，在縣文化廣場開展了安全預防現場演練，積極開展安全生產綜合治理整改，先后處理2起安全事故，有效地保護了職工的切身利益。經工會和稅務部門的共同努力，工會經費地稅代收工作有序推進，按時時間過半,任務過半的要求,足額完成了上半年工會經費上解任務。按照?設施一流、功能一流、服務一流?的標準，在職工俱樂部開辦了?職工書屋?、?職工活動室?，提升了縣?職工之家?檔次。三是完善安全措施。三是強化培訓抓隊伍。工會組建實現新突破。按照”落地即開工”的要求，立足“快”字爭主動，倒排工期、掛圖作戰，迅速掀起建設高潮。充分考慮各方面條件和可承受能力，堅決避免沒有資金、土地保障和條件不成熟的項目列入。有的單位領導干部學得多，但普通黨員不如領導干部學習自覺性強；有的認為這是領導干部的事，與自己關系不大；有的認為“四風”問題在本單位不突出，甚至不存在，無需興師動眾，參與性不高。區財政局以實際行動密切黨群關系，與5個社區的20名困難戶結對，組織黨員干部志愿者幫困扶貧。到目前為止，各單位組織黨員集中學習培訓共計95次、下基層社區調研24次、觀看電教片35場次。廣大教職員工紛紛表示今后要努力做受學生愛戴、讓家長放心、使社會滿意的道德楷模。五抓緊整改落實。3月11日我局召開了教體系統黨的群眾路線教育實踐活動動員大會。針對這個問題，我局精心組織力量，編輯了一本社會保障工作指南，主要介紹群眾對人社部門工作不了解的方面，涉及養老、醫保、就業、勞動保障等方面的政策和辦事流程，目前已完成編印工作，并分發給街道勞動保障平臺、各社區。班子成員自覺做到帶頭遵守黨的政治紀律，帶頭艱苦奮斗，帶頭堅持民主集中制，帶頭改進學風文風會風，帶頭堅持廉潔自律。三、下一步打算。堅持開門納諫，做到“面對面”與“背靠背”相結合，通過設置意見箱、發放一封信、召開座談會、走訪調研、民意直通車等方式，廣泛征求各方面意見。要以高度的責任感和強烈的緊迫感，奮力向前，為“雙亮”提速。接待來訪困難職工和農民工176 人（次）。五、重點抓好村級工會組建，進一步擴大組織覆蓋面。我們的作法是：，懸掛企業門面、工會辦公地點。（四）加大責任落實，圓滿完成任務。繼續為錦屏二級電站建設搞好協調服務，力爭二臺機組發電。第一篇：重大項目推進會發言堅持項目投資拉動助推經濟快速發展——在全州投資暨重點項目推進會上的發言中共XX縣委XX縣人民政府2012年2月尊敬的各位領導:按照會議安排，我就2011年XX縣固定資產投資及州重點項目完成情況和落實好2012年全縣固定資產投資暨重點項目任務作以下匯報，敬請批評指正。實施好江銅精礦采選、4000噸釹鐵硼薄片、茂源研發中心、萬凱豐10億安時貯氫電池等高新產業項目建設，加快推動嘉華錦屏尾氣發電、澤遠銅礦等傳統企業上檔升級，加快勒帕、河東等16個電站建設步伐。教育引導各級干部主動自覺服從、服務于項目投資大局，零阻工、零障礙推進項目，為項目建設提供一流服務、營造一流環境。二、“雙百雙千”活動和“雙亮”活動融合在一起，通過“雙百雙千”活動的開展推動“雙亮”工作的落實。我們將進一步謀劃好工人俱樂部的發展思路與市場定位，精心培育職工文化體育的新發展。2012年“雙節”送溫暖活動，共慰問困難職工、困難勞模530戶。要從工作大局出發，把“雙亮”與其他各項重點工作有機結合，發揮最大效應。制定合理的學習計劃，對學習時間、學習內容、學習方式、學習要求做出明確安排，通過集中學習、黨組織書記講黨課、基層黨組織書記專題培訓、專題討論和交流等形式，組織黨員干部廣泛深入的學習，力求在把握群眾路線精神實質上下功夫，在增強反“四風”思想自覺和行動自覺上下功夫；二是聚焦“四風”找問題。街道活動辦不定期、不打招呼地到各黨支部檢查工作，推動我街教育實踐活動順利有序開展。從領導做起，率先垂范，教育才有說服力，制度才有威懾力。人社部門