某某某社區(qū)衛(wèi)生服務中心日對賬管理制度(專業(yè)版)

　　

【正文】 待崗期間不發(fā)放績效工資。九、基本公共衛(wèi)生服務工作的績效考核不服從領導，不服從工作安排的，一次扣績效分2分。克扣病人藥物，發(fā)現(xiàn)一次扣3分。凡是不接上級規(guī)定執(zhí)行藥品低60%的比例，醫(yī)療收入高40%比例的，發(fā)現(xiàn)一例病人扣當事醫(yī)生2分。100）30=5600元。監(jiān)督形式主要有政府問責、抽查、定期或不定期檢查、明察暗訪、群眾投訴等。結(jié)合本院實際，綜合多方因素，建立本單位績效考核管理機制：成立績效考核管理領導小組。五、氧氣瓶管理制度醫(yī)用氧氣的使用管理規(guī)定：1）醫(yī)用氧氣瓶屬設備，為我院的固定資產(chǎn)。鍋爐房的設計建造應符合《蒸氣鍋爐安全技術監(jiān)察規(guī)程》和《熱水鍋爐安全技術監(jiān)察規(guī)程》的有關規(guī)定。抓好安全用電：1）電線、電器殘舊不符合規(guī)范的，應及時更換；2）嚴禁擅自私接電源和使用額外電器，不準在辦公場所使用電爐；3）會議中心、配電房、機房等重地，嚴禁吸煙和使用明火，非專業(yè)管理人員，不得隨意進入。5．說明：(1)停職指暫停1周以上，停職期間停發(fā)勞務費。（5）護理人員在進行護理操作過程中違反操作規(guī)程（6）不服從調(diào)配。4．及時發(fā)現(xiàn)問題，有效地杜絕差錯，事故，護理并發(fā)癥及護理糾紛的發(fā)生。四、發(fā)生差錯事故的有關記錄，化驗及造成事故的藥品，器械等均應妥善保管，不得擅自涂改，銷毀，并保留患者的標本，以備鑒定研究之用。小兒要使用有床檔的小兒床；昏迷及煩躁患者有專人守護，必要時加床檔。換藥用具應消毒處理，然后再進行清洗消毒。如何用藥。三查：操作前，操作中，操作后七對：對床號，姓名，藥名，劑量，濃度，時間，用法 一注意：注意用藥后的反映。搶救結(jié)束6小時內(nèi)據(jù)實補寫醫(yī)囑并簽名。七、加強交流溝通，對不能解決操作過程中遇到的問題和困難，應及時向縣醫(yī)保辦反映。三、在對帳的次日，及時查看上一日對賬的處理情況。護理管理制度搶救工作制度一、提高醫(yī)護人員的搶救意識和搶救水平，搶救患者時，做到人員到位，行動敏捷，有條不穩(wěn)，分秒必爭。接班時發(fā)現(xiàn)問題，應由交班者負責；接班后如因交班不清，發(fā)生差錯事故或物品遺失，應由接班者負責。護理管理制度患者健康教育制度。七、床，桌，椅等用消毒液擦拭，床墊，被褥洗曬消毒。電，暖加強管理，保證不漏水，漏電，漏氣，如有損壞及時維修。護理差錯事故報告制度一、各科室建立事故，差錯登記本，由當事人及時登記發(fā)生事故差錯的經(jīng)過，原因，后果。二、護理組長休假或外出須事先向主管主任請假。（3）在工作中扎堆聊天，大聲說笑；工作時間干私活，看小說，睡覺；長時間打私人電話，聊天；遲到，早退，無故不按時交接班；上班使用電腦玩游戲。（2）偷竊或有意毀損醫(yī)院或他人的財務。(5).每月25日科主任上報下月科室排班表。二、安全工作制度1．醫(yī)院安全工作實行院、科兩級負責制，分管院長負總責、各科室負責人為第一責任人，負責本科室的防火、防盜、防水等各項安全工作。鍋爐房管理人員應每周作一次現(xiàn)場檢查，并作好記錄，以備勞動部門檢查。2）本品的貯藏或存放，必須遠離火源，并有安全消防設施，如滅火器、砂桶等。（3）、績效考核結(jié)果納入“二期分配”核算，以體現(xiàn)“獎勤、懲懶、罰差”。二、分解任務和目標的績效考核進行的相關科室目標和任務的績效考核。要求：必須在國家基本藥物制度下使用藥品，醫(yī)務人員及群眾要逐步改變用藥習慣。不按時完成工作任務，推諉扯皮的，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。凡無故不參加本單位學習會議等相關活動的。發(fā)現(xiàn)一例虛假報銷，責任由當事醫(yī)護人員和報銷人員承擔，并扣除當事人員績效分10分。羅城頭社區(qū)衛(wèi)生服務中心 2010年12月28日羅城頭街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心績效考核領導小組組 長：肖國良副組長：牛笑男組 員：袁俊萍李書恩 張雪玲楊俊美羅城頭街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心年12月28日張波 賈秀萍2010。發(fā)現(xiàn)違規(guī)一例扣績效分3分。不假外出或休霸王假的，按曠工處理，并一次扣績效分3分。推諉病人，發(fā)現(xiàn)一次扣3分。凡是以任何手段搞小動作，造成有損于單位形象，不利于領導團結(jié)或領導與職工之間團結(jié)行為的，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。考核標準是：凡是不按規(guī)定完成上述任務，由上級按比例扣減單位人員績效工資。二是分解目標和任務考核。醫(yī)用氧氣的安全管理規(guī)定：1）本品有強烈的助燃性氣體。對鍋爐房安全工作實行定期檢查。全體員工都有遵守本制度及有關安全規(guī)范的義務。(3).因公外出不能及時打卡者需事先告知辦公室備案。4．（1）有下列情況之一者給予免職處理：（偽造醫(yī)療護理記錄而且情節(jié)嚴重者或私自將病例記錄的信息透露給他人。（1）上班濃妝艷抹，佩戴醒目首飾。三、護理人員必須按規(guī)定每兩年注冊一次，每年醫(yī)學繼續(xù)教育學分不得低于25分（其中Ⅰ類學分不少于5分）四、凡無注冊證者，不許從事臨床護理工作。（3）煩躁患者給約束帶固定，注意松緊適度，觀察肢體血運，溫度，顏色等變化。按時清點交接，嚴防損壞和遺失。五、被褥定期更換，臟被褥應放固定處，不隨意亂丟，不在觀察室清點。輸血中注意觀察，保證安全。必須寫好交班報告，護理病歷及各項文字記錄單，處理好用過的物品。六、可是根據(jù)存在問題和反饋意見進行改進，并以質(zhì)量改進回復書的形式匯報護理組，以達到持續(xù)改進的目的。二、每日將上一日的醫(yī)療保險結(jié)算交易通過網(wǎng)絡上傳到市醫(yī)療保險信息中心，由市醫(yī)療保險信息中心即時對帳。某某某社區(qū)衛(wèi)生服務中心2014年2月第二篇：社區(qū)衛(wèi)生服務中心 護理管理制度護理管理制度護理質(zhì)量管理制度一、成立由分管主任、護士長、兩站負責人組成的護理質(zhì)量管理委員會，負責全面督導，檢查。七、煩躁，昏迷及神智不清者，加床檔和采取保護性約束，以保證患者安全。5．給藥前，注意詢問有無過敏史。護理管理制度消毒隔離制度一、護理人員上班時衣帽整潔，不許穿工作服到院外。定期組織檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時