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醫院感染管理獎懲制度(專業版)

2025-10-29 08:58上一頁面

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【正文】）醫院感染病例每漏報1例扣個人獎金50元。五、認真完成上級指令的各項有關傳染病、性病、婦幼保健、預防接種等的監測、檢查、咨詢、登統，并按時上報工作報表，且科室不得拒收或推諉HIV感染者。4．加強對各部門的環境衛生學監測，對環境衛生學監測不符合標準的科室，應積極查找原因，重新消毒監測，直至合格。對使用抗生素的病人，中途更換抗生素，病歷無記錄，每發現一次，扣除科室醫生獎金20元。對發生醫院感染隱瞞不報的，每發現一例，扣除科室醫生20元。對三次以上(含三次)屢教不改的科室，扣罰科室勞務費并全院通報。若完不成任一項工作任務，口科室老五提成200元。按衛生部《多重耐藥菌醫院感染預防與控制技術指南（試行）》的要求，出現多重耐藥菌不報告或不采取相應措施的；使用抗菌藥物前不留標本送檢。二、罰則科室醫院感染管理出現下列問題，作為質控考核扣分依據，根據醫院相關規定給予經濟處罰（扣款50～500元，具體獎勵方法見詳細方案。若任一項不達標者、扣科室200元。3．各級醫生應合理應用抗生素，加強對I類切口感染發生率的控制，每季度對科室出現I類切口感染情況進行通報，對發生I類切口感染的科室落實考核制度。科室每漏報一例院感病例，扣除科室主管醫生獎金20元。二、全年無上述情況的科室給予年終獎300元。各級醫護人員應執行各項無菌操作，規范操作流程。六、嚴禁傳染病遲報、漏報和推諉拒收HIV感染者或艾滋病人，經查實每遲報、漏報一例傳染病或拒收一例HIV感染者和艾滋病人扣200元，七、上級檢查發現任一項不符合醫院感染和傳

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