庸懶散貪第三階段工作小結(專業版)

　　

【正文】 以治庸提能力、以治懶增效率、以治散正風氣、以治貪順民心。（4）為民服務的宗旨意識還不牢固，對于自己從事森林資源管護工作的管理認識不足，對有些問題不主動了解，一些工作沒有做細，責任心有待增強。同時，實行“誰主管、誰負責”的責任倒查制。各干警查找的問題和整改方案報庭長，庭長匯總本庭的問題后，制定整改措施報院“庸懶散貪”問題專項工作領導小組。重點解決濫用職權、以權謀私，徇私舞弊、失職瀆職，吃拿卡要，不給好處不辦事等問題。一是切實治理工作能力不足的問題。全面提高辦事效率，促進部門各項工作快速、有序推進，樹立良好的部門形象。由***副院長牽頭的領導小組不定期對各科室進行了明查 1暗訪共4次。根據市委、市政府辦公室《關于印發〈全省集中整治“庸懶散貪”問題專項工作推進會精神傳達提綱及貫徹落實工作措施〉的通知》（東辦發【2012】70號）精神，為繼續加強整治“庸懶散”問題，醫院加強了監督檢查，完善相關制度，印發了《**醫院關于加強整治“庸懶散”問題的通知》，嚴禁工作人員上班時間利用電腦上網看電影、玩游戲等與工作無關的事情，違反者第一次罰款100元；第二次罰款200元；第三次罰款300元并處以停薪停崗一個月理論學習，同時，給予所在科室科主任或護長分別處以第一次罰款50元；第二次罰款100元；第三次罰款150元。一是進一步加強科室管理，完善了考勤、請銷假、學習、責任追究等制度，嚴肅工作紀律；二是完善崗位職責，明確責任。重點解決因循守舊、按部就班，辦事只套框框，不敢想、不敢試、不敢闖、不敢擔責，缺乏攻堅 1克難、創新突破的精神等問題（二）治懶惰主要是解決效率問題，努力增強干警愛崗敬業的主動性和自覺性，全面提升工作效能。重點解決貪圖享受，講排場、比闊氣，用公款高消費，公款旅游，公務接待大手大腳，違反規定配備和使用公務用車。（二）實施整治常態化管理在認真總結“庸懶散貪”整治百日行動的經驗和做法的基礎上，不斷鞏固和深化集中整治百日行動的成果。本人也積極按照單位黨組的要求，在第一階段，主要通過個人自學、集中培訓、專題輔導等認真學習了黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神；胡錦濤總書記在中紀委三次全會、七次全會和“七一”重要講話精神；并撰寫了學習筆記，通過知識測試等方式，把學習成果做扎實。（2）無私奉獻。（一）首先是要樹立正確的世界觀、人生觀、事業觀，敬畏職業道德，貫徹行為規范，強調奉獻精神，從自身意識 1層面強化愛崗敬業、踏實苦干、甘于平凡的價值取向，這樣才能在現實生活中面對各類困難、誘惑、迷茫時立得住、看得清、走得穩。克服懶惰的工作作風，要有高漲的工作熱情。(范文網)一是不注重更新知識，日常工作必須掌握相關的林業法律、法規、政策和文件精神，不能夠游刃有余，得心應手；二是缺乏進一步深化學習的思想意識，新掌握的知識和業務素質，遠遠不能適應工作的需要，認為現在自己新學的知識可以勉強應付目前的工作就行了，對業務知識掌握的廣度和深度還不夠；三是缺乏持之以恒的學習態度，知識不足，光靠經驗工作，創造能力不強。院主要領導要切實履行“第一責任人”的職責，要一級抓一級，層層抓落實。（一）開展“庸懶散貪”整治百日行動從2012年6月下旬開始至2012年9月底結束，分為宣傳動員、查找問題、集中整改3個階段。重點解決服務意識淡薄，官僚主義和衙門作風嚴重，辦事拖拉、推諉扯皮、效率低下，門難進、臉難看、話難聽、事難辦，黨務、政務、事務公開透明度不夠等問題。六、工作打算下一階段，我校將繼續按照治理“庸懶散貪”活動的要求，穩步推進各環節的工作，繼續查找出問題和薄弱環節，進行專題研究，提出具有可操作性的整改意見和措施，落實整改責任，限期進行整改。重點學習了十七屆四中全會精神和胡錦濤總省記在十七屆五中全會、中央紀委第六次全會上的重要講話精神，以及羅保銘同志在省第六次黨代會上的報告和在省紀委五屆七次全會上的講話、省委《若干意見》和關于集中整治專項工作的部署要求；認真學習張琦同志在市第十一次黨代會上的報告和市紀