20xx政治生活【關于益陽市直機關黨內政治生活情況的調查報告】(留存版)

　　

【正文】 、有計劃地在網絡上發布，讓黨員隨時閱讀、學習；通過組織開展社會實踐、外出參觀考察、志愿服務等拓展視野，改變以往的封閉模式，讓機關黨內政治生活到現實中去，到社會中去，到群眾中去。資料共分享，我們負責傳遞知識。機關黨內政治生活要適應新形勢新變化，通過創新方式方法，使教育內容入心入腦。以“三嚴三實”專題教育為契機，結合當前黨內重大政治事件，組織黨員學習《黨章》和關于落實黨內政治生活制度的相關規定，使黨員加深對黨的路線、方針、政策的理解，提高黨員黨性覺悟、增強黨性修養，達到統一思想、明確方向的目的。有的單位雖然民主集中制、民主生活會、“三會一課”都在做，但存在不規范、不嚴肅等問題。
二、存在的主要問題及原因分析 調查中我們發現，當前益陽市直機關黨內政治生活還存在一些薄弱環節，與新的形勢要求和基層期盼還有一定距離，主要表現在以下5個方面： 認識不清。政治生活【關于益陽市直機關黨內政治生活情況的調查報告】
關于益陽市直機關黨內政治生活情況的調查報告 習近平總書記指出：“從嚴治黨必須從黨內政治生活嚴起”。主要表現在：一些機關黨組織重業務輕黨務，存在抓黨建工作沒有抓行政工作績效明顯的思想，以“硬件建設”代替活動開展，以“制度上墻”體現工作成效。調查顯示，認為領導機制和工作機制不順暢，制度不夠科學完備的占26%；認為“三會一課”等制度沒有落實的占14%。二是突出針對性和實效性。一是變被動為互動。二是變封閉為開放。三是突出多樣性和教育性。主要表現在：有的單位監督管理失之于寬、失之于軟，導致許多約束性的、剛性的黨內規章制度不能得到很好的落實，最終成了“橡皮筋”，形成“破窗效應”；有的單位監督管理方式落后，缺乏先進的監管手段，存在缺口、漏洞；有的單位沒有具體的考核指標和衡量標準，不同程度地造成了“搞與不搞一個樣、搞好搞壞一個樣”，考核結果難以體現差異性；有的單位沒有注重對機關黨組（黨委）書記、支部書記的監督，使得這些黨組織負責人的主體意識不夠強。許多黨員甚至黨務干部對機關黨內政治生活的形式、內容、要求并不十分清楚。機關黨組織是共產黨員最集中、