xxxx年人力資源和社會(huì)保障工作總結(jié)(留存版)

　　

【正文】 清零”的充分就業(yè)目標(biāo)。人力資源市場(chǎng)堅(jiān)持每周三次集中招聘，全年進(jìn)場(chǎng)單位 967 家次，提供就業(yè)崗位 萬個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向 8000 多人。 一是制定適合我市實(shí)際，促進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法。針對(duì)擴(kuò)面過程中出現(xiàn)的問題，及時(shí)提請(qǐng)市政府主要負(fù)責(zé)同志召開專題推進(jìn)會(huì)，收到了較好的效果。城鄉(xiāng)居民醫(yī)保在上年結(jié)報(bào)比例 的基礎(chǔ)上，各增加５％。 社保基金稽核監(jiān)管日益規(guī)范 （ 1）調(diào)優(yōu)稽核體制，力求應(yīng)收盡收。 （三）抓管理促引智，著力服務(wù)經(jīng) 濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí) 人才智力有效集聚。圍繞企 業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)、軍轉(zhuǎn)安置和自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部服務(wù)三大中心切實(shí)做好軍轉(zhuǎn)工作。圍繞活動(dòng)要求，有序推進(jìn)宣傳發(fā)動(dòng)、學(xué)習(xí)調(diào)研工作，細(xì)化創(chuàng)爭(zhēng)標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)創(chuàng)爭(zhēng)規(guī)劃。全年發(fā)放勞動(dòng)密集型小企業(yè)貼息貸款 2020 萬元，小額擔(dān)保貸款 1500 萬元，辦理社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼 500 萬元。鼓勵(lì)吸引城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員選擇 300 元檔次續(xù)繳。四是嚴(yán)格基金稽核監(jiān)管。在上級(jí)人社部門和市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，全面推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作。認(rèn)真做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困和維穩(wěn)工作，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部無人進(jìn)京、去省上訪工作目標(biāo)，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。加大系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)整合力度，推進(jìn)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)集中統(tǒng)一管理，實(shí)現(xiàn)信息資源共享。三是推進(jìn)基層基礎(chǔ)和信息化工作。進(jìn)一步建立和完善勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)。二是加大人才培養(yǎng)引進(jìn)力度。貫徹實(shí)施《國務(wù)院關(guān)于修改〈工傷保險(xiǎn)條例〉決定》，擴(kuò)大工傷保險(xiǎn)覆蓋范圍，增強(qiáng)基金抗風(fēng)險(xiǎn)能力。完善高校畢業(yè)生見習(xí)制度，做好失業(yè)登記、職業(yè)介紹、見習(xí)就業(yè)等工作，努力實(shí)現(xiàn)多渠道、多形式就業(yè)再就業(yè)，消除城 鎮(zhèn)“零就業(yè)”家庭。 根據(jù)上述總體要求， XXXX年，我市勞動(dòng)保障工作的主要目標(biāo)是： 新增就業(yè) 9500 人，新增創(chuàng)業(yè) 12020 人； 鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位改革定崗定員到位率 100%； 積極開展各類技能培訓(xùn)，其中，全年城鄉(xiāng)新成長勞動(dòng)力充分培訓(xùn) 6400 人，農(nóng)村新增勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移前培訓(xùn) 10000人，在崗農(nóng)民工培訓(xùn) 5000人，就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn) 5000 人，城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 4800 人；在職職工培訓(xùn) 10000 人；外來勞動(dòng)力培訓(xùn) 5000 人以 上。上半年，通過開展“服務(wù)企業(yè)百日行”活動(dòng)，深入企業(yè)開展勞動(dòng)關(guān)系服務(wù)指導(dǎo)，幫助企業(yè)完善管理制度，規(guī)范用工行為，征求意見建議，解決困難需求，促進(jìn)全市勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。堅(jiān)持依法招錄公務(wù)員，全年錄用公務(wù)員（參照管理工作人員） 26人，公安機(jī)關(guān)特殊職位人民警察 4人。全年共召開三次醫(yī)保基金監(jiān)管聯(lián)席會(huì)議，對(duì)重大違規(guī)行為，研究處理意見，對(duì)西鮑、大垛、沙溝等衛(wèi)生院的違規(guī)行為，分別進(jìn)行了嚴(yán)肅處理，追回違規(guī)費(fèi)用180 多萬元。先后組織企業(yè)退休人員開展了“迎新春”、“慶五一”、“慶國慶”等主題的演唱、演講等活動(dòng)。從 10月份，結(jié)合城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整，完成了 12.2 萬名原領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金人員的調(diào)整和發(fā)放，每人每月普增養(yǎng)老金 元，提升了養(yǎng)老保障水平。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)充分運(yùn)用有線電視、廣播反復(fù)播放參保政策，在街道設(shè)立宣傳欄、懸掛橫幅、張貼標(biāo)語，同時(shí)普遍成立宣傳工作組，進(jìn)村入戶發(fā)放各類保險(xiǎn)宣傳資料，一對(duì)一、面對(duì) 面開展參保動(dòng)員，為全覆蓋工作的順利開展，營造了濃烈的輿論氛圍。 （二）抓擴(kuò)面促征繳，社會(huì)保障實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)一體 我局緊緊抓住省政府要求年內(nèi)實(shí)現(xiàn)新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋的契機(jī)，嚴(yán)格執(zhí)行中央、省、泰州市新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的相關(guān)政策， 把擴(kuò)大社保，特別是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)覆 蓋面、增加社保受益率，作為履行職責(zé)、服務(wù)大局的重中之重來抓，積極爭(zhēng)取市政府的支持， 舉全局之力， 以堅(jiān)定的信心決心、高效的工作效能和空前的組織力量，突擊 3個(gè)月，奮戰(zhàn) 100 天，取得了前所未有的擴(kuò)面實(shí)績。繼續(xù)將“創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)超市”走進(jìn)基層，先后在 10 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和 1 個(gè)社區(qū)舉辦了“送政策、送項(xiàng)目、送崗位、送服務(wù)”活動(dòng)，累計(jì)推出高效農(nóng)業(yè)、服務(wù)業(yè)、小型制造業(yè)和小型 科技項(xiàng)目四大類創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目 150多個(gè)，共接待創(chuàng)業(yè)咨詢近 1800 人次，取得了良好的社會(huì)效果。為促進(jìn)畢業(yè)生充分就業(yè)，組織本市 5 家用人單位申報(bào)省級(jí)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地，累計(jì)開展畢業(yè)生對(duì)口推薦 100 多人次。年初，通過認(rèn)真調(diào)研，提請(qǐng)市政府制定出臺(tái)了降低全年基數(shù)、拓寬參保條件的《興化市城鄉(xiāng)居民社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法》和《興化市城鄉(xiāng)居民社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則》，為確保全覆蓋目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成，奠定了重要的政策基礎(chǔ)。全覆蓋“百日攻堅(jiān)”活動(dòng)期間，累計(jì)組織督查 6輪，編發(fā)簡報(bào) 5期。城鎮(zhèn)居民醫(yī)保結(jié)報(bào)年最高支付限額由上年的８萬元提高到９萬元。 遵循最大 限度控減到企檢查頻次，努力提高稽核的質(zhì)量和效果， 將社保稽核任務(wù)分解 落實(shí)到所有主辦監(jiān)察員，與日常巡查、信息采集合并進(jìn)行。 堅(jiān)持赴外招聘引才和 本地搭臺(tái)引才并舉，及時(shí)督促、指導(dǎo)有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門有針對(duì)性的引進(jìn)各類優(yōu)秀人才。堅(jiān)持把落實(shí)解困政策放在第一位，通過細(xì)致的思想工作，“抓苗頭、抓骨干”，及時(shí)排查化解各種不穩(wěn)定因素，實(shí)現(xiàn)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部不赴省、零進(jìn)京上訪的目標(biāo)，有力維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。 窗口服務(wù)人員實(shí)行“一張笑臉問候、一口清楚解答、一句熱情道別”的“三個(gè)一”親情服務(wù)，全年共評(píng)選出 9 名“服務(wù)明星”，帶動(dòng)全系統(tǒng)各服務(wù)窗口積極營造服務(wù)民生、親民便民的濃厚氛圍，樹立了勞動(dòng)保障部門良好的社會(huì)形象。二是推進(jìn)勞動(dòng)力就近轉(zhuǎn)移。嚴(yán)格執(zhí)行被征地農(nóng)民“即征即保”、“先保后征”的政策，將被征地農(nóng)民的生活保障和參保工作落到實(shí)處。進(jìn)一步發(fā)揮醫(yī)保基金使用聯(lián)席會(huì)議職能，加大醫(yī)療定點(diǎn)機(jī)構(gòu)的巡查頻次，組織開展暗訪、突擊檢查活動(dòng)，堅(jiān)持住院醫(yī)療費(fèi)用分析制 度，完善醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算定額標(biāo)準(zhǔn)管理制度，堅(jiān)持醫(yī)療機(jī)構(gòu)巡查結(jié)果納入勞服所考核制度，不斷拓展醫(yī)療保險(xiǎn)基金監(jiān)管渠道和手段。對(duì)新增公務(wù)員和事業(yè)單位人員的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等進(jìn)行認(rèn)真把關(guān)，確保新增人員質(zhì)量。三是維護(hù)好勞動(dòng)者合法權(quán)益。進(jìn)一步加強(qiáng)信息安全制度建設(shè)，落實(shí)信息安全責(zé)任，提高信息工作人員安全防護(hù)意識(shí)。大力弘揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和勤儉辦事的工作作風(fēng)，加強(qiáng)管理，厲行節(jié)約，把創(chuàng)建節(jié)