廣東省勞動合同范本(新勞動法)(工廠、加工廠類適用)(留存版)

　　

【正文】 生育等社會保險的手續，按規定的繳費基數和繳費比例繳納應由甲方承擔的社會保險費，并按規定從乙方的工資中代為扣繳應由個人承擔的社會保險費。（二）下列文件規定為本合同附件，與本合同具有同等效力：1． 。乙方違反競業限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。1．計時工資：（1）乙方正常工作時間工資按 執行，初始工資額為 元/月或 元/時；（2）乙方試用期工資為 元/月（試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準）；2．計件工資：（1）計件單價 ；（2）勞動定額 （確定的勞動定額原則上應當使本單位同崗位百分之七十以上的勞動者在法定勞動時間內能夠完成）； 3．其他形式：甲方依法定程序制定的薪酬分配制度 。一、勞動合同期限（一）合同期雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：1．固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。（二）鑒于甲方行業的特殊性，甲方可以根據工作需要，對乙方的工作時間、工作班次、休息日進行調整，乙方愿意服從甲方安排。（乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。4． 。（二）甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續。）二、工作內容和工作地點（一）乙方的工作部門為 ，崗位（管理技術崗位或生產操作崗位）為