淺析我國會計電算化存在的問題與對策(留存版)

　　

【正文】 … 1…………………………………………… 1 我國會計電算化的發(fā)展歷程 ……………………………………………… 13 會計電算化發(fā)展中存在的問題……………………………………………… 2 對會計電算化的認識不足 ………………………………………………… 2 政策法規(guī)尚待完善，管理工作薄弱………………………………………… 3 會計信息系統(tǒng)的通用性、安全性、保密性較差 …………………………… 4 會計電算化專業(yè)人才缺乏………………………………………………… 4 ………………………………………………… 5 ………………………………………………… 系統(tǒng)性……………… 5 會計電算化普及率總體上偏低，發(fā)展不均衡 …………………………… 5 大多數(shù)會計電算化軟件在功能上有一定的局限性………………………… 54 關(guān)于會計電算化工作可能出現(xiàn)問題的解決對策…………………………… 6 要提高對會計電算化工作的認識………………………………………… 6 完善會計電算化的法律法規(guī)，制定相關(guān)規(guī)章制度………………………… 7…………………………………………………… 7…………………………………………………… 7 要加強會計信息系統(tǒng)的安全性、保密性………………………………… 8……………………………………………………… 8……………………………………………… 9……………………………………………… 9 要提高從業(yè)人員素質(zhì)，加強電算化專業(yè)人員培養(yǎng)……………………… 9…………………………… 9……………………………… 9，完善會計人員會計電算化知識結(jié)構(gòu)體系，豐富相關(guān)計算機知識… 10，帶動會計人員素質(zhì)的提高 ……………… 10 實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化財務(wù)信息管理………………………………………………… 10………………………………………………………… 10 …………………………………… 10 …………………………… 10 加強電算化的內(nèi)部審計…………………………………………………… 11 提高企業(yè)總體管理信息化水平 …………………………………………… 11 改善和提高會計軟件功能………………………………………………… 115 結(jié) 語……………………………………………………………………… 11參考文獻 …………………………………………………………………… 13致 謝………………………………………………………………………… 14學(xué)習(xí)參考淺析我國會計電算化存在的問題及對策1 引 言會計電算化是以電子計算機為主的、當代電子和信息技術(shù)應(yīng)用到會計工作中的簡稱。 在現(xiàn)代化大生產(chǎn)中，國際國內(nèi)市場競爭更加激烈，隨之會計的計算方法更為復(fù)雜，計算量更大。許多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對實施會計電算化的重要意義缺乏足夠的認識，沒有認識到開展會計電算化是時代發(fā)展的必然，是管理現(xiàn)代化的需要。目前，會計系統(tǒng)不少單位沒有嚴密的管理制度或有章不循，使得會計電算化不能正常健康運轉(zhuǎn)。即便一些優(yōu)秀的軟件在進入系統(tǒng)時加上諸如用戶口令、聲音監(jiān)測、指紋辨認等檢測手段和用戶權(quán)限設(shè)置等限制手段，但系統(tǒng)一旦癱瘓，或者受病毒侵襲，或者突然斷電，很難恢復(fù)原來的數(shù)據(jù)。另一方面，會計核算工作在各企事業(yè)單位中差別很大，所以，這些軟件往往也不可能百分之百地解決各企事業(yè)單位的會計核算工作，需要重新調(diào)整和開發(fā)。 完善會計電算化的法律法規(guī)，制定相關(guān)規(guī)章制度隨著會計電算化的普及與財務(wù)軟件功能的不斷增加，針對會計電算化工作出現(xiàn)的新問題對現(xiàn)有的相關(guān)法規(guī)作進一步補充和完善。 對各類操作人員必須制定崗位責任制，基本崗位包括會計主管、出納、會計核算各崗、稽核、會計檔案管理等，重點工作崗位必須實現(xiàn)職權(quán)分離，對于不同職責的崗位要明確其相關(guān)的責任，建立健全會計的相關(guān)制度，有效地限制和及時發(fā)現(xiàn)錯誤違法行為。除此以外，還應(yīng)從以下幾方面加以防范：在電腦網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，某些內(nèi)部人員的惡意行為及工作人員的無意行為都可能造成會計信息的不安全性，因此建立內(nèi)部控制制度是必要的。同時各高校還應(yīng)加強電算化審計人才的培養(yǎng)，現(xiàn)在各高校幾乎沒有會計電算化審計課程，造成了我國計算機審計方面的人才奇缺的現(xiàn)象。、合法性，防止發(fā)生非法修改歷史數(shù)據(jù)的現(xiàn)象。什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來越容易。能干的人，不在情緒上計較，只在做事上認真；無能的人！不在做事上認真，只在情緒上計較。參 考 文 獻[1] [J].經(jīng)濟師，2009,（01）。 　　企業(yè)可以將局部網(wǎng)定向到銀行的賬戶上，在網(wǎng)上直接進行資金的劃撥和收支，提高了企業(yè)的資金周轉(zhuǎn)率，便于開展電子商務(wù)。只有掌握了比較豐富的管理知識，才能根據(jù)本單位的自身特點，利用電算化會計的特點，為單位預(yù)測、決策和控制等管理工作服務(wù)。數(shù)據(jù)保密性、安全性差。這其中包括： 企業(yè)實現(xiàn)了會計電算化后，應(yīng)對原有的組織機構(gòu)進行適當?shù)恼{(diào)整，以適應(yīng)計算機會計系統(tǒng)的要求。所以，目前財務(wù)軟件需要實現(xiàn)管理會計的全面電算化。 會計電算化普及率總體上偏低，發(fā)展不均衡會計電算化技術(shù)的使用在總體上還處于低層次水平，當前我國企業(yè)管理信息化水平比較滯后，會計電算化的企業(yè)普及率較低，總體來說，在我國會計電算化的發(fā)展東部經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)要高于內(nèi)地經(jīng)濟不發(fā)達地區(qū)，大中城市要高于小城鎮(zhèn)，中央直屬部門要高于地方部門，大型企業(yè)要高于中小型企業(yè)，多為大中型企業(yè)、國有企業(yè)、較發(fā)達地區(qū)的企業(yè)采用。就目前軟件廠家來說，真正研究數(shù)據(jù)保密問題、數(shù)據(jù)安全問題的廠家寥寥無幾。由于許多單位實行會計電算化時間較短，對會計電算化檔案的組成內(nèi)容不甚了解，缺乏管理經(jīng)驗，造成存儲會計檔案的磁盤和會計資料未能及時歸檔，或者已經(jīng)歸檔的內(nèi)容也不完整。第四階段：20世紀90年末至今，會計電算化軟件向企業(yè)管理信息系統(tǒng)發(fā)展階段。因此