工程項目質量與安全內部監理管理辦法(留存版)

　　

【正文】 于項目經理罰款額的80%，負直接責任的質量安全監理員罰款額不低于主工長的罰款額；二、季度考核一般和差的質量安全監理員給予一定的經濟處罰，連續兩次考核為差的質量安全監理員應調離本崗位，并在一年內不得再次上崗；三、年終考核為一般的質量、安全監理員給予一定的經濟處罰，考核為差的調離崗位，不再聘任。所負責的工程項目竣工后進行一次全面考核。 第二條 質量與安全內部監理管理基本原則是：垂直領導，統一管理，獨立監理，嚴格獎罰；第三條 本辦法規定了質量與安全內部監理管理的組織機構設立；質量安全監理人員的上崗資格、崗位職責與權限、工作程序、考核與獎罰以及福利待遇等內容；第四條 本規定適用于局屬各施工生產單位。　第四章 工作程序第十四條 質量安全監理組的工作任務是代表企業對工程項目的施工質量、安全生產情況實行嚴格的監督檢查，確保施工生產順利進行，確保工程質量達到合同規定的質量等級及創優計劃的要求，達到項目安全達標計劃的要求；第十五條 任命一、項目質量安全總監的任命：根據在建工程項目的情況，由公司（分公司）質量安全監理站（科）提出意見 ，并由人事部門會簽，經主管領導批準后聘任；二、項目質量安全監理員的聘任：由項目質量安全總監根據該項目情況和質量安全監理員的專業、技術職務（職稱）提名，經質量安全監理站（科）審核，公司（分公司）主管領導批準后聘任；第十六條 項目成立質量安全監理小組后，公司（分公司）質量安全監理站（科）應與其簽定責任書，明確雙方職責及工程質量安全方面的獎罰規定；第十七條 項目質量安全監理組應編制《項目質量安全監理計劃》，報公司（分公司）質量安全監理站（科）審核，經主管領導批準后實施；質量安全監理員應分別制定相應的項目質量、安全監理管理工作實施細則并進行督促、指導、檢查、考核措施的落實。第七章　附　則第二十三條 各單位應根據本辦法制定實施細則。質量、安全監理員改變崗位，應及時將變動名單報上級備案。第八條 質量、安全監理員上崗資格一、必須取得質量、安全檢查員（質量安全員）上崗證；二、具備以下條件者之一經考試（考核）后，擇優聘用；年滿28周歲，具有4年以上工程施工質量、安全管理（檢查）工作經驗；所負責工程質量、安全管理（檢查）的項目獲得過地市級以上優質工程、文明施工達標創優獎勵的；三、質量、安全監理人員的考核與考試由公司（分公司）人事部門牽頭，質量、安全部門共同進行，根據考試（考核）結果，經審查后聘用；四、受聘擔任質量、安全監理人員屬于公司（分公司）編制，其人事關系、工作業務、工資獎金、勞保福利、晉升任職、獎罰及黨團組織關系均在公司（分公司）（細則由各公司制定）；五、質量、安全監理員調整崗位或工作調動，必須由公司或分公司質量、安全監理站（科）提出書面意見，經主管領導同意后方可實施。節假日加班工資按照公司（分公司）有關規定執行；第二十二條 各公司（分公司）結合實際情況，在原基礎上適當提高現場質量安全監理員的待遇，并享受施工過程中的獎勵。對涉及工程結構安全的關鍵、重要部位的施工實行旁站監督，施工安全危險點和危險工序要重點監控。11 / 11中建三局項目質量與安全內