公司內(nèi)部員工培訓(xùn)管理辦法(留存版)

　　

【正文】 貼標(biāo)準(zhǔn)由公司人員內(nèi)聘擔(dān)任培訓(xùn)教師的課時(shí)補(bǔ)助為：1. 具有高級(jí)職稱（職業(yè)資格）人員：每課時(shí)100元，2. 具有中級(jí)職稱人員：每課時(shí)80元，3. 其他人員：每課時(shí)60元。8. 禮儀、安全、公司發(fā)展史、企業(yè)文化與制度、戰(zhàn)略規(guī)劃、通信市場(chǎng)目前狀況以及公司市場(chǎng)動(dòng)態(tài)等基本知識(shí)的培訓(xùn)第七條 特殊工種的培訓(xùn)1. 由人力資源部根據(jù)實(shí)際情況按規(guī)定組織特殊工種（如高空作業(yè)、強(qiáng)電作業(yè)、水下作業(yè)、精密儀器儀表、大型機(jī)具操作等）的崗位取證培訓(xùn)。第二條 對(duì)象：本辦法適用于公司所有員工。 培訓(xùn)年度計(jì)劃：各職能部門根據(jù)其部門職責(zé)，每年11月底以前編制下一年度的培訓(xùn)需求（見(jiàn)附件一）報(bào)人力資源部，人力資源部 12月底前匯總編制下一年度培訓(xùn)計(jì)劃表（見(jiàn)附件二）。第十一條 本制度經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)討論通過(guò)，自發(fā)文之日起開(kāi)始執(zhí)行。第六條 培訓(xùn)內(nèi)容1. 管理理論和實(shí)務(wù)；2. 通信新理論、新技術(shù)、新知識(shí)；3. 通信工程中的新工藝、新材料、新方法；4. 相關(guān)專業(yè)知識(shí)和外語(yǔ)；5. 操作技能的培訓(xùn)；6. 相關(guān)職業(yè)資格的認(rèn)證；7. 國(guó)家規(guī)定的相關(guān)培訓(xùn)等。 參加和接受培訓(xùn)是全體員工的權(quán)利和義務(wù)。 各單位內(nèi)部技術(shù)交流與推廣的培訓(xùn)，由事業(yè)部自行安排，由事業(yè)部每周5提交計(jì)劃，人力部資源部負(fù)責(zé)設(shè)備、場(chǎng)地等工作。第十二條 本辦法解釋權(quán)在公司人力資源部。包括部門間交流培訓(xùn)；本部門內(nèi)的專業(yè)技術(shù)、技能的推廣類培訓(xùn)。 加強(qiáng)各部門之間的技術(shù)交流，節(jié)約資金，達(dá)到技術(shù)資源共享。 部門間技術(shù)交流培訓(xùn)須經(jīng)部門經(jīng)理協(xié)商后達(dá)成一致意見(jiàn)，將講師、培訓(xùn)內(nèi)容以及參加人員的綜合情況報(bào)到人力資源部。附件：一、年度培訓(xùn)需求表二、年度培訓(xùn)計(jì)劃表三、培訓(xùn)簽到表四、培訓(xùn)班學(xué)員考勤表五、培訓(xùn)考試成績(jī)統(tǒng)計(jì)表