兒科護理述職報告優秀參考借鑒范文(留存版)

　　

【正文】 這是多此一舉，我們付出的只是自己的一份熱情，而收獲的是患者對我們的信任。 我認為護理工作不單單是一種治療與被治療的關系，倡導正確的生活方式，科學的飲食，是預防疾病的重要途徑，健康是我們護理將要承擔的一項重任，每次有了新的病種，我們都會及時組織學習，及時為患者量身定做一份健康指導，讓他們對自己的疾病有一個 充分的認識，對他周圍的人也是一種好的影響，沒有病的可以預防，有病的患者可以及時就醫，在工休座談會中，我們也總是積極地把常見病的簡單診斷告知患者及家屬，以便有疾病的人及時就醫，這樣讓我們的業務水平不斷地提高，也擴大了我們的社會影響力。 想想來到婦幼保健院這個大家庭已經六年了，在這里我得到各位同仁的幫助和護士長的業務指導，回顧六年的工作歷程，有勞累，辛酸，無奈和痛心，也有成功的喜悅和歡笑和成就感。嚴 格執行無菌操作，注射做到一人一針一管一帶，無一例輸液、輸血反應。 七、存在的不足 護理人員輪換太快，不好管理 。 護士長每天深入病房，檢查指導護理工作，了解病人對護理工作滿意度及不足，對存在的問題及時給予糾正。 希望在科室醫護 人員協助下將科室的護理工作做好。嚴格遵守，牢記三基 (基礎理論、基本知識和基本技能 )、三嚴 (嚴肅的態度、嚴格的要求、嚴密的方法 )。堅持危重病人護理查房，護理人員三基訓練，在護理部組織的每次考試中，均取得 優異的成績。 六、下一步工作打算 進一步加強業務知識的學習和人員培訓，熟練專業技能。護理與管理仍作為所有工作的重中之重。 5)為了實現人性化的管理，科室學習了護理部制定的 “ 護理人員量化考核評分制度 ” ，但是為了讓值班人員心理輕松、不帶情緒上班，我們科并沒完全按照制度扣分罰款，而是要求大家相互幫助，各班相互檢查，出現問題立即糾正幫助填補、循環進行，未得到即時糾正的，上下兩班共同受罰，半年來只是在環境衛生、上崗形象及協調問題上個別被罰。各種消毒液及用物每周定時更換，專人治療班負責，主班每天檢查 1 次，出現問題應立即報告并即時解決。 兒科是一個很復雜的科室，也比較難干，責任巨大，孩子是祖國的花朵，是我們的未來，他們不會用語言表達疾病的臨床表現 (甚至不會說話 )，兒科所以又叫 “ 啞科 ” ，這就需要兒科醫護人員要有全面的和豐富臨床經驗去判斷，這是其他成人內科難以相比的，兒科在用藥情況更是要 “ 斤斤計較 ” ，少一分則影響療效，多一份則產生毒副反應。 在工作中對我影響最大的就是院長，不管任何情況下，都會微笑著面對患者，百問不煩地耐心解釋，只要患者需要，病情需要，工作永遠是第一位的，沒有時間和節假日的概念，其實每個患者都是弱勢群體，在他需要時，我們哪 怕是一個善意的眼神，一個微笑，對他們也許就是春天，在門診我經常碰到不知所措的人，我總是不等他們詢問，而是主動問他們有什么需求，是否需要幫助。 在病室中，根據我們科的特點，我制定了一份入院患者溫馨提示，上面包括了患者想要了解的住院環境、就餐、醫護介紹，總之患者的需要就是我們的工作，為患者提供更人性化的服務，是患者的需要，也是社會的需要。 目前我院的發展速度迅速，醫院水平日新月異，在今后的工作中，我將更加的努力要求我自己，適應快節奏的工作要求，為我院的發展壯大貢獻我自己的一份力量 ! 兒科護理述職報告 3 兒科是一支充滿活力、愛心、刻苦鉆研的年輕隊伍，隨著新院搬遷我們兢兢業業地走過了半年。 四、科室業務學習及引進新技術開展情況 在吳院長、熊主任的指導下，經過多次學習，我們科每位醫生都能使用心電圖機，每位護士都能看懂臨床常見異常的心電圖。 護理人員之間的相互協作能力相對較差 。 三、堅持經常不斷的 業務知識學習，嚴格進行 “ 三基 ” 培訓。