5人大常委會副主任黨性剖析材料(留存版)

　　

【正文】 到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用：一方面，自認為工作這么多年了，也積累了一定的工作經驗和知識，對付日常工作已是措措有余，存在著自滿傲的情緒，不愿更深入地去鉆研；另一方面，缺乏敬業精神，在實際工作中常常得過且過，在業務方面存 有依賴性，認為我到人大時間比較短，我不用先急著干，等同事先提出方案或者領導批示以后再干，總有種害怕自己先做做不好，反而招來非議的顧慮。工作有時憑經驗，按部就班，忽視了自我的進一步完善和提高，不能緊緊跟上時代發展的需要， 降低了自我要求，用一般的工作紀律、工作要求代替了黨的先進性要求。時刻牢記自己是一個共產黨員，牢記黨的宗旨，認真遵守黨的廉政建設規定，做到廉潔自律，勤政為民。 二、存在問題的原因和危害： 以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀愿因造成的。對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務和自己的本職工作。我圍繞 “ 保持共產黨員先進性教育 ”具體內容的學習，認真對照自己平時的實際工作及思想動態，查擺了自己工作以來在政治思想、組織紀律、為人民服務宗旨、 實事求是方面存在的問題和不足。表現為缺乏開拓創新精神，爭先意識不強，對自己工作標準要求的不高 ⒉ 開展批 評與自我批評的勇氣不夠。 ⒍ 自身建設還有待于進一步加強。在以后的工作中，注意學習方式，系統、全面地學習政治理論、黨的路線、方針政策以及 市場經濟、知識，不斷適應時代發展的要求。不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀；重要的實踐在于認清職責，立足本