5人才工作年終總結(留存版)

　　

【正文】 計劃，大力開發人才資源，切實推進和加強審批服務人才隊伍建設。窗口工作人員調整前要求填寫《工作人員選派審核表》，詳細填寫選派人員的年齡、學歷、原工作崗位等情況，經中心初審后，報縣組織部審核，建設一支政治強、業務精、作風正的高素質干部隊伍，確保為全 縣各類人才辦證提供優質的服務。年初，根據全年工作計劃制訂《干部職工崗位目標管理責任制考核辦法》下發各科室，明確干部職工分工，實行工作目標量化管理；健全《干部職工考勤制度》、《大廳窗口和中心機關工作人員 “ 雙休日 ” 、節假日值班管理制度》等一系列規章制度，規 第 3 頁 共 5 頁 范干部管理，進一步改進干部工作作風，提高辦事效率。二是開通綠色服通道。 。截止目前為止，中心共有進駐部門 31 個，服務窗口 51 個。組織業務骨干到市行政服務中心和開化行政服務中心考察學習，進一步提高服務工作水平。 第 1 頁 共 5 頁 人才工作年終總結 2024 年，縣 365 中心以科學發展觀為指導，牢固樹立 “ 人才是科學發展第一資源 ” 的理念，深入貫徹落實縣委、縣政府工