6小公司規章制度范本(留存版)

　　

【正文】 至周六為工作日，周日為休息日。如有弄虛作假、包痹袒護遲到、早 退、曠工員工的，一經查實，按處罰員工的雙倍予以處罰。請假員工事畢向批準人銷假。凡是受到本制度第五條、第六條、 第七條規定處理的員工，取消本年度先進個人的評比資格。 五、不斷學習，提高水平，精通業務。 二、員工守則 一、遵紀守法，忠于職守，愛崗敬業。 十一、經總經理或分管領導批準，決定假日加班工作或值班的每天補助 20 元；夜間加班或值班的（請收藏網），每個補助10 元；節日值班每天補助 40 元。因工作需要周日或夜間加班的，由各部門負責人填寫加班審批表，報分管領導批準后執行。在規定時間內未到或早退的，按 照本制度第五條、第六條、第七條規定處理；未經批準擅自不參加的， 視為曠工，按照本制度第七條規定處理。辦理登記領用手續、辦公柜、 桌、椅要編號，經常檢查核對 。 一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規章制度和決定。 六、積極進取，勇于開拓，求實創新。 八、工作時間禁止聽歌、看視頻、等做與工作無關的事情。 二、公司員工必須自覺遵守勞動紀律，遵守公司行政管理制度，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業務前，須經本部門負責人同意。在規定時間內未到或早退的，按照本制度第五條、第六條、第七條規定處理；未經批準擅自不參加的，視為曠工，按照本制度 第七條規定處理。使用標準的專業文明用語，做好積極、主動、熱情、微笑及訓練有素的語音、語速和語調的服務。屬于秘密的文件，核稿人應該注 “ 秘密 ” 字樣，并確定報送范圍。 三、員工應在每天的工作時間開始前和工作結束后做好個人工作區內的衛生保潔工作，保持物品整齊，桌面清潔。提前 30 分鐘以內下班者，按早退論處；超過 30 分鐘者，按曠工半天論處。 一、衛生管理的范圍為公司辦公室、洗手間、門窗等辦公場所及其設 施的衛生。員工因私事請假 1 天以內的（含 1 天），由部門負責人 批準； 1 天以上的由總負責人批準；未經批準而擅離工作崗位的按曠工 處理。 七、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規章制度的行為， 都要予以追究。 六、公司提倡求真務實的工作作風，提高工作效率；提倡厲行節約，反對鋪 張浪費；倡導員工團結互助，同舟共濟，發揚集體合作和集體創造精神，增強團體的凝聚力和向心力。 四、嚴格請假制度。 衛生管理制度 為創造一個舒適、優美、整潔的工作環境，