電業局創崗建區活動經驗交流材料(留存版)

　　

【正文】 意見的基礎上，通過黨員大會討論，最后由黨總支（支部）會議研究確定。局黨委要求各總支（支部）以本單位工作性質為基礎，以班站為單位，按專業性質建立責任區，做到每個黨員有責任區，每個班組有責任區，每個所站有責任區，最后形成黨員個人責任區，黨員班組長負責班組責任區，黨員所站長負責本所站責任區，總支（支部）委員負責分管范圍責任區，總支（支部）書記負責單位責任區，盟局黨委成員分片負責責任區，分層分級對責任區內的活動及考核內容負責，層層掛鉤，出現問題從下到上各負相應的責任。根據局黨委的要求，今年先后進行了兩次專項檢查與調研，并在季度組織的黨群工作檢查中重點進行了考核；二是將黨員模范崗同先進人物先進集體的產生掛起鉤來，創崗建區達不到標準的支部，一般不作為先進黨組織產生；沒有上崗的黨員，一般不作為先進個人評比；三是上崗的黨員不搞終身制。 總之，創崗建區的開展使黨組織的自身建設得到了進一步加強，企業內部的管理特別是基層一線班組站的管理也得到了明顯的加強，促進了企業整體效益的提高。美好的設想只是寫在紙上，沒有艱苦的一步一個腳印的實踐，最終它只是一句空話。如何創崗，怎樣建區，局黨委成員第一個共識就是觀念要創新，方法要