2009年宿管工作總結(留存版)

　　

【正文】 。開展經常性的文明寢室評選活動，第二學期開學時頒發獎狀、獎品（筆記本），實行文明宿舍的動態管理，承認、鼓勵學生點滴進步。明確可能誘發事故的因子，對于及時預防，以及事故發生時第一時間處理尤為重要。將心比心，對學生的幫助有時也許只是在舉手投足之間，但是做與不做，意義大為不同。這學期我部干事和干部在系辦公室值班，協助我系老師更好的完成工作。在這學期末，我們還舉辦了為大四學長學姐們送祝福的“情系里仁，愛在經管”活動，我們自制了書簽，并在書簽上寫下我們以及各級積極分子對將要離去的學姐學長們的祝福，為大四的學姐學長們送上我們最誠摯的祝福作為紀念。宿舍內部衛生情況難以令人滿意，文明宿舍建設尚有差距。只有這樣才能做到分工合理，大家才能得到相應的鍛煉。也希望能交到朋友。如遇態度惡劣者，要避免與之發生正面沖突，及時跟樓長或管理員反映。今年的工作針對人員少，工作量大的特點，每位教師負責一個年級的管理，包括男女生公寓，真正做到“誰分管，誰負責”，不僅負責本年級的生活教師和保潔人員的監督和管理，還負責本年級的協調、分工和學生的常規教育等等。1）加大對學生宿舍衛生的檢評力度，對個別衛生較差的班級和宿舍進行“手把手指導”積極引導學生養成良好的衛生保潔習慣，本學期男生公寓學生宿舍內衛生水平有了明顯的改善和提高。定時開會，及時總結交流管理心得。因此，我們的老師一定要不斷學習，充實自己，提高自己的素養。加強學習，不斷提高工作能力，在新的一年我們將繼續學習其他學校學生公寓管理工作的經驗和好的做法，以求真務實的作風推進各項工作，加強理論學習，提高自身素質，以良好的精神風貌投身工作中去。學生是宿舍的主人，是宿舍管理的主體，只有統一了學生的思想，才能消除學生的抵觸情緒，才能把宿舍管理變成一種自覺行為，才能實現永久的宿舍文明。在我們進部門之初，學長學姐們帶領我們與團學會其他各部門成員進行了簡單的聯誼，在這聯誼中我們盡快的認識了團學會這個大家庭中的各部門成員。以上就是本學期我參加過的全部工作，在春節來臨之際。這樣就極大地調動了全體宿管員、保潔員工作的積極性、主動性。如有學生在宿舍打球、學生自行車堆放在樓道內、少數學生躲在宿舍不愿到教室上課、較多寢室內務整理較差等。狠抓衛生，整頓內務宿舍管理作為學校教育的一個組成部分，也肩負著學生行為習慣養成教育的重任。晚上查夜不歸宿，為保證學生安全，杜絕夜不歸宿現象，我們每天晚上都會進宿舍查人數，保證每位同學都在宿舍休息，大大加強了同學們的安全。三、工作認識溝通方面，未定期召開部門會議導致大家在工作中遇到的問題得不到及時解決；宣傳力度不夠，同學們積極性不高，沒有達到預期效果；男女生各寢室衛生的打掃與保持有待進一步加強；檢查力度不夠，后期工作越發流于形式；四、工作計劃（一）招新計劃女生3組6人/組18人男生3組3人/組9人計：27人（二）其他計劃定期召開部門工作會議以提高工作效率，加強成員間的協調性；加大宣傳力度，做好各項活動的宣傳準備工作；加強日常工作的檢查力度，保持寢室衛生清潔；重視寢室文化建設，完善男女生交換查寢并組織開展相應的寢室文化活動；加強和學生會各部門間的溝通與交流，以更好地完成各項任務。管理者要善于開會，是要我們以開會的方式來解決問題加強集體思想教育的，而不是開表彰會或者浪費大家時間，當然對做得好方面應該認可！集體內部要多溝通，多交流，多合作。隨著宿管會成員的增多，我們將工作成員分成兩組，輪流工作，也正因為如此，大家有一種你推我靠的心理，以各種借口推脫責任，盡管成員眾多，但有時候竟出現人手不足，致使工作難以開展。由于對學校的各項管理規定以及對宿舍的基本情況不了解同學們很容易犯錯誤。二、創新活動 文明宿舍評比為了使同學們養成良好的生活習慣，我校開展了文明宿舍評比活動，實行每周一小比，每月一大比的評比方案。在以后的工作中，我們要繼承優良傳統，發揚吃苦耐勞，甘于奉獻的精神，不斷提高整體綜合素質，創出佳績，更好地為同學們服務。并加大對宿舍違章電器和私拉電線現象的檢查力度，做到發現問題就處理、解決問題。但是，同學們都很自律，沒有人違反學校及系院的規定。檢查完畢我們會張貼成績于各棟樓下，并附總結一份，以此讓同學們繼續發揚值得驕傲的方面，及時改正不足之處。部門開展任何一項活動，一定要寫策劃，考慮到活動的方方面面，不能夠含糊不清。雖然宿管部工作性質單一，管理上也存在一定的困難，但是系宿管部全體成員仍堅持履行自己的職責，認真完成各項工作。這學期我們主要做的工作大體有以下幾點：一、常規工作：內務衛生是宿舍的一張臉，監督搞好衛生也是宿管部工作中很重要的一個部分。因此，我們要求學生自己多提高這方面警惕。與此同時，宿管部也經常召開全校寢室長會，通報宿舍管理情況，表揚先進，鞭策后進，提高學生自我管理能力。主要有《于都五中學生公寓住宿管理規定暨文明寢室評比評分細則》《“文明寢室”評比制度》《于都五中學生晚就寢管理制度》等，這些制度，基本上涵蓋了學生宿舍管理的各方面，為學生宿舍的科學管理提供了制度依據。百科知識競賽使同學們的知識得以延伸，讓我們的了解并不只停留在課本上，給我們充分的平臺展示了我們當代大學生德、智、體、美、全面發展的成果。而如今秋去冬來，我已在宿管部工作了兩個月了。只有統一了管理人員的思想，才能使宿舍管理的各項措施落到實處，才能把文明宿舍的建設變成現實。未連通網絡，信息閉塞，致使一些工作不能得到及時的反饋和認可，缺乏與其他科室的協作和配合，有時候使工作處于被動的局面，需要調整和改進。及時發現并排除安全隱患，力爭做到學生公寓安全有序、安靜整潔。活動開展以來，各宿舍在班主任的指導下，由各室長牽頭，群策群力，分工合作，按照構“筑溫馨家園，亮出你我風采”的活動主題，根據各自特點，確定了室內文化主題，并為宿舍起一個個別具特色的室名。（3）安裝監控，及時掌握學生的動向。每個月對干事進行考核，對吃苦耐勞、工作踏實、認真負責的干事進行表揚，對不負責任、工作不積極的干事進行批評建議各樓長或層長對宿舍舍長進行培訓，強調安全、衛生和文化在做好常規工作的同時，不斷創新，經常開展舍員喜聞樂見的活動，豐富舍員生活，宿舍管理，服務為主。以下就是我們發現有待提高的方面及初步解決方案：二，出現的問題以及改進措施在日常工作中偶有工作不徹底的現象，進到一個宿舍就簡單問一句人有沒有到齊就結束了。在工作中，常常也會遇到一些特殊的情況，我認為可以自己解決的盡量自己解決，不要總請示上面，自己要審時度勢，也應該有自我解決問題的權利和義務，實在不能自我解決的也應該先自己想想再去向上級建議，這樣才能取得最好的解決方法，為上級排憂解難，自主的完成任務，及時的解決問題才不會引起其他問題，保證正常的工作流程.第四：對我個人而言，經過一年工作后，對工作的熱情仍舊如初。每個成員在崗位中都有自己的身份。(2)加強檢查與維修。這段時間里在我們共同的努力下和同學們的積極配合下，同學們的寢室衛生環境較以往有了一定的提升。一、工作回顧日常工作每天晚上就寢檢查一次，對宿舍衛生檢查。對于樓棟衛生的打掃，總是很細心，每天都會對漏洞內外進行清掃和拖洗，定期打掃天花板，按時洗大門及墻壁。下面我將做出全面的總結，希望領導對我的工作提出寶貴意見。下面分項進行總結：一、文明的居室，情趣的生活擬定了一份計劃，具體如下： 每日早晚兩次不定時以高要求、嚴標準對各寢室予以檢查、評比，每月份公布1次最佳宿舍與后進宿舍名單，這些評比成績與學生積分密切掛勾。一、明確了宿管老師工作職責通過學習和培訓，自己對宿舍工作的職責、范圍、目標和要求有了更加明確的認識，對相關工作條例和規定有了更深的了解。二課余活動：宿管部于課余時間組織本部干事聚會，促進各個干事之間的感情，增加相互之間的默契，以利于日常開展工作。宿管部堅持例會制度，定期召開宿管例會，肯定優點指出不足，明確今后工作的重點，提升宿管部干事工作水平。宿舍內部衛生情況難以令人滿意，文明宿舍建設尚有差距。當然，由于我們這些宿管教師大多來自于教學一線，誰也沒有做過宿管工作，沒有宿管方面的工作經驗，在具體的工作中難免有盲目性，出現這樣或那樣的錯誤。校長、書記以及各位副校長無不時刻在關注著學校的宿管工作。努力發揮自己的工作主觀能動性。充分調動學生的積極性，嘗試開展了文明宿舍創建系列活動，現已經完成了標兵宿舍展示，宿舍安全、衛生、裝飾評比大賽，文明宿舍建設座談等活動，其它活動也將陸續開展。二、學生干事的積極性仍然不夠雖然工作量不大。我們將共同努力、團結協作，為同學共創一個文明和諧的校園環境。本部門剛進行了改造，有新進的成員。現在自己更能服務于、服從于這項工作，并不斷改善工作方式和方法。課余時間走進學生宿舍，在平等、友善的基礎上，誠懇與學生交流、溝通，耐心聽取學生反映的問題，及時向學校有關方面反映解決。第二，在節假日期間，要做好學生的用電用水管控工作，檢查宿舍的鎖門情況。在新的一年即將到來，我將用飽滿的熱情服務學生，對待工作，是自己成為一名合格的，領導認可的，同學們喜歡的學生宿舍管理員。三、今后的設想加強我部與樓委會的交流，相互了解，相互吸收經驗，共同提高工作效率，便于工作的順利開展。順利實施宿舍晚間熄燈制度。宿管工作總結9時間飛逝,轉眼間又快到了年末了,自從在宿管部,成為一名干事，接下來經歷了將近學期的工作 ，作為一名宿管部的干事，我有以**會：第一：從工作內容和性質上講，加入男生宿舍管理以來一直抱著虛心態度。我們也一樣，組織工作主要由兩位部長做，主要方式是通過電話聯系。并加大對宿舍抽煙、違章電器和私拉電線現象的檢查力度，做到發現問題就處理、解決問題，在寢室檢查方面：采取定時檢查、不定時抽查（1）定時檢查：在每周三中午12：30檢查各個寢室。如遇有同學朋友需要你給予通融，請委婉拒絕。主要有《臨沭一中學生公寓物品擺放規范》、《臨沭一中公寓量化檢評細則》、《臨沭一中公寓文明衛生制度》，并加以貫徹實施，并由各室室長和室員分別簽定了《臨沭一中宿舍室長安全管理責任書》和《臨沭一中宿舍室員安全管理責任書》，以加強學生的安全責任意識，使宿舍管理工作有章可循，有法可依。為了讓同學們養成良好的行為習慣，本學期針對往年男生公寓環境衛生較差的現象，對學生公寓的潑水、傾倒垃圾等現象進行集中整治，除了每天由管理人老師進行監督檢查外，還由值周班級和學生分樓層負責監督和檢查，多檢查、多記錄、多反饋。進行學生公寓學期初問卷調查。在我們努力工作、取得一點成績的同時，應該看到我們工作中依然存在著很多問題和不足：生活教師隊伍不太穩定在工作過程中，有時因管理人員、保潔員人員自身原因，不能勝任工作，我們及時進行了調換。為進一步提高教師的服務和責任意識，簽訂《生活教師責任書》明確每個人的責任，充分調動每個人的工作積極性，做好宿舍的服務管理工作。加大對安全隱患的檢查力度，及時排查和報修。三、配合體育部開展拔河比賽。調整人事，科學分工以往宿舍管理員身兼保潔、管理兩項任務，在給管理帶來了許多方便的同時，也出現了一些弊端。在這方面，我們借鑒了政教處、總務處對班主任的考核方案，每月提取班主任理論津貼的1/5用于考核，將考核排名居年級倒數第一和倒數第二的班主任該部分津貼用于獎勵排名前三位班級的班主任，從而真正讓班主任參與到公寓管理中來。我們要求學生離開宿舍要及時鎖門；上課期間宿管員要鎖好大門；學生有特殊情況進入要憑請假條、學生證并進行登記；中途宿管員加強巡查。財產破壞現象未有完全杜絕主要是有些空宿舍，年級組未有安排學生入住，學生撬鎖或踢開鐵門，將床板搬入其他寢室用作衛生間門。三、宿舍文化建設：為讓同學們擁有一個舒適、溫馨的寢室生活，宿管部于20xx年十一月發起了寢室文化建設活動，經過一個月的準備，于十二月初進行了評比，結果非常不錯，大多數宿舍能夠認真對待，積極裝扮，達到要求。盡管這并不是我最初的選擇，但是我要為自己的選擇負責。而我們宿管會的職責就是負責監督同學們的宿舍衛生工作及維持宿舍的和諧穩定。三、部分干部的獨立意識差，有過分依賴性。取得了不錯的結果。一、待改進的地方學生日常生活的自覺性還不夠高，偶爾還出現在寢室內打鬧，防賭博方面還存在一小點疏漏。在日常工作中偶有工作不徹底的現象。但我清醒地認識到,離校領導的要求還有一段距離,展望未來,我會把宿舍管理工作做得更好,爭取更上一層樓。以上就是20082009的工作總結。本著“立足宿舍，服務同學”的宗旨，以學生宿舍為主要陣地，我們主要進行兩大項檢查工作：第一，針對學生晚出不歸的現象，進行晚歸就寢情況的檢查。我是一名空降兵。積極配合院學生會各部門開展的活動，最近配合院生活部為同學們預定火車票，積極為同學們服務。安全隱患未有徹底消除c棟、d棟宿舍學生或外來人員可從多個地方爬墻攀管而入，