2006年郵政局黨委工作重點安排(留存版)

　　

【正文】 實績、群眾公認的原則，不斷探索領導人員選拔、任用和管理的新機制，建立完善評價、考核、激勵、約束機制。關心、指導和幫助團組織做好“推優(yōu)入黨”工作，修改完善“推優(yōu)入黨”辦法，在青年骨干中發(fā)展黨員。抓好“兩節(jié)”期間黨風廉政建設的各項工作，嚴格按照規(guī)定的要求去做。加強信訪工作，嚴肅查辦違紀違法案件。運用多種形式，大力宣傳企業(yè)的核心價值理念，營造濃郁的文化環(huán)境和和諧的企業(yè)氛圍。組織職工學習、踐行《郵政職業(yè)道德規(guī)范》，加強奧運窗口培訓，加強職工職業(yè)道德教育，培育職工職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)紀律、職業(yè)技能，以職工素質的全面提高推動xx郵政的發(fā)展。～年，各級黨組織要繼續(xù)加強對工會、共青團、武裝、～、老干部等工作的領導，充分發(fā)揮工會、共青團等群眾組織的作用，充分調動各方面的積極性，推進企業(yè)發(fā)展。要把提高職工素質、保障職工合法權益、促進職工與企業(yè)共同進步作為工作的出發(fā)點和落腳點，抓好職工素質工程的實施，認真解決關系職工切身利益的問題，充分調動職工的積極性和創(chuàng)造性，為職工的發(fā)展與進步創(chuàng)造良好的條件。二是加快企業(yè)人事制度改革步伐。管局黨委和各基層黨委要堅持和完善民主集中制，健全完善并嚴格執(zhí)行常委會、黨委會議事制度和決策程序，以程序保證決策的民主化和科學化。要認真抓好管局和各基層單位先進性教育整改方案的落實工作。要貫徹國務院27號文件精神，根據改革后企業(yè)組織形式的新變化，及時合理地設置調整黨組織，按照精干高效的原則，科學合理設置黨的工作機構，配備黨務工作干部。加強思想政治教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。圍繞企業(yè)生產經營管理的重大事項和關鍵環(huán)節(jié)加強制約和監(jiān)督。(五)加強精神文明建設，努力構建和諧企業(yè)，推進爭創(chuàng)全國文明單位的進程2006年，要堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，將企業(yè)精神文明建設擺到更加突出的位置，緊緊圍繞管局第十三次黨代會確立的爭創(chuàng)全國文明單位目標，深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，努力構建和諧企業(yè)，推進爭創(chuàng)全國文明單位的進程。二是健全完善典型培樹機制。結合實際制定“五五”法制宣傳教育規(guī)劃，印發(fā)教材，開展培訓。全局各級黨組織和廣大黨員要在科學發(fā)展觀的指導下，團結和帶領廣大職工，齊心協力，圍繞中心，服務大局，鞏固成果，開拓創(chuàng)新，為推動**郵政的全面、協調、持續(xù)、健康發(fā)展而努力奮斗！第四篇：郵政局黨委實施方案郵政局黨委基層組織建設工作實施方案按照區(qū)委《關于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年的實施方案》(長雙發(fā)[2012]4號)要求，結合我局實際，對照“五個一”要求，進一步深入查找和認真梳理在“帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制、工作業(yè)績、群眾評價”等方面存在的問題和薄弱點，提出了整改提高的主要方向、總體思路和主要措施，形成了本實施方案。長春市雙陽區(qū)郵政局2012年5月29日第五篇：黨委辦公室工作重點迎春林業(yè)局黨委辦公室工作重點（2011）一、工作目標以科學發(fā)展觀為統領，全面學習貫徹十七屆五中全會會議精神，領會黨的路線、方針和政策。在了解領導關注的難點、熱點和重點問題的同時，加大對新林區(qū)建設、萬元林（農）場建設、社區(qū)建設、平安林區(qū)建設和改善民生等關系林業(yè)局未來發(fā)展事件的調查研究，在運用座談會、實地考察、問卷調查、個別訪談、蹲點調查等調研方法的基礎上，采取上下結合、橫向聯合、借腦引智等方法，加強聯系和溝通，運用現代信息網絡技術，采用定性和定量結合、宏觀和微觀結合、靜態(tài)和動態(tài)結合等方法進行調查研究，為領導解決問題，推動工作全面開展，當好參謀助手。（二）勤奮奉獻、落實責任，確保各項任務的完成。二是要強化政治意識。辦公室是工作正常運轉的“中樞”，因此，為機關工作服務，是辦公室工作的重要職能。（二）進一步加強黨員隊伍建設一是全面推行黨員“三諾一評”工作，保證100%黨員有崗有責，切實履行職責。力爭全年在社會媒體發(fā)稿1500篇以上。努力建設全員學習、終身學習的學習型企業(yè)。編印《企業(yè)理念》等學習手冊下發(fā)全局。要充分發(fā)揮效能監(jiān)察的監(jiān)督作用。繼續(xù)嚴格執(zhí)行廉潔自律有關規(guī)定。對基層經營、管理、技術和業(yè)務骨干申請入黨情況進行調研，研討新形勢下黨員發(fā)展工作，總結經驗、查找問題，促進工作。舉辦基層黨委書記、專職黨務工作人員培訓，加強黨建知識、信息技術等知識的培訓，使專職黨務工作人員開擴視野，提高業(yè)務素質和工作能力，推動黨建工作。結合黨員實際需要，改進培訓方式，制定培訓計劃，豐富培訓內容，落實培訓措施，保證培訓時間。整合人力資源，構建以崗位素質和能力要求為核心、滿足企業(yè)經營發(fā)展和員工個人發(fā)展需要的教育培訓體系，在職工職業(yè)生涯設計上做好工作，以此體現“服務人民、造福職工”的企業(yè)宗旨。要按照政治上靠得住、工作上有能力、作風上過得硬的要求，不斷加強各級領導人員的思想政治建設、能力建設和作風建設，優(yōu)化領導班子結構，增強領導班子整體功能。二是要深刻理解發(fā)展必須是科學的發(fā)展，是以人為本、全面、協調、可持續(xù)的發(fā)展，是經濟效益與社會效益的同步發(fā)展，是企業(yè)“三個文明”的共同發(fā)展，是投入和產出相匹配，速度和效益相統一，局部和全網相協調，職工和企業(yè)共同進步的發(fā)展。擴大宣傳功能，開發(fā)辦公功能，減少紙質文件，提高工作效率。開展構建學習型企業(yè)工作。進一步研討確定企業(yè)精神、企業(yè)目標、經營理念、管理理念和企業(yè)志向，成熟一個，推出一個。嚴肅處理民主管理、局務公開工作中暴露出的違紀違法問題。建立反腐倡廉組織協調機制。要在全局各基層黨組織中推廣發(fā)展黨員公示制，加大發(fā)展黨員工作的群眾監(jiān)督力度。二是加快企業(yè)人事制度改革步伐。要把提高職工素質、保障職工合法權益、促進職工與企業(yè)共同進步作為工作的出發(fā)點和落腳點，抓好職工素質工程的實施，認真解決關系職工切身利益的問題，充分調動職工的積極性和創(chuàng)造性，為職工的發(fā)展與進步創(chuàng)造良好的條件。一是加強領導班子的思想政治建設和組織建設。結合郵政實際落實好科學發(fā)展觀，帶領全局干部、職工加快**郵政發(fā)展。充分認識只有依靠發(fā)展，企業(yè)才能有后勁；只有依靠發(fā)展，才能解決前進中的矛盾和問題；只有堅定發(fā)展的信心不動搖，始終堅持以提高經濟效益為中心，才能逐步改善企業(yè)生產條件，提高職工生活水平。2006年各基層黨委、總支要加大干部學習的力度，黨政工團對學習絲毫不能放松。充分認識所肩負的發(fā)展責任，團結帶領廣大干部、職工，推動xx郵政全面、協調、持續(xù)、健康發(fā)展。各級領導干部要提高六種能力，即提高把握全局的能力，提高貫徹科學發(fā)展觀的能力，提高領導郵政發(fā)展的能力，提高處理利益關系的能力，提高處理各種突發(fā)事件的能力，提高服務職工、凝聚職工、帶領職工共同前進的能力。堅持發(fā)展黨員的“十六字”方針，創(chuàng)新培養(yǎng)方式，注重實際效果，積極主動做好黨員發(fā)展工作，把經營、管理、技術和業(yè)務骨干作為發(fā)展黨員的重點，使黨員成為企業(yè)的優(yōu)秀人力資源。要推進廉政文化建設，弘揚廉政思想，倡導廉政道德，營造廉政氛圍，增強廉政意識，建立廉政環(huán)境，為改革發(fā)展服務。認真落實xx市關于“三個重大”須經職代會審議通過的要求，將改革發(fā)展和生產經營中的重點難點，以及關系職工切身利益的情況向職工公開。實施企業(yè)文化建設工程，培育、弘揚具有時代特征的xx郵政文化，提升企業(yè)管理水平。要全面推進職工素質工程的實施，加強領導，落實職責，加強干部職工的組織動員和思想發(fā)動工作。要將開展職工思想教育和為職工解決實際問題相結合，關心職工，開展好為職工送溫暖活動和為職工辦實事工作，切實把造福職工落到實處。尤其是在郵政改革發(fā)展進入關鍵階段，保持郵政平穩(wěn)較快的增長至關重要。（二）加強領導班子和人才隊伍建設，為**郵政全面、協調、持續(xù)、健康發(fā)展提供人才支撐和組織保障要圍繞管局“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略和“一四三一”總體思路，結合郵政改革發(fā)展的戰(zhàn)略要求和管局“十一五”規(guī)劃安排，加強領導班子和人才隊伍建設，確保各項工作取得實效。進一步健全后備干部和青年人才培養(yǎng)選拔機制，把好后備干部入口關；加大機關到基層、基層到機關掛職交流的力度，繼續(xù)選派優(yōu)秀青年人才到基層和機關掛職鍛煉；進一步健全領導人員定期交流、任職回避和職務任期等制度，加大崗位交流力度。要建立完善黨組織和黨員聯系群眾服務群眾的制度，發(fā)揮黨員聯系群眾的功能，在服務社會、服務群眾上下功夫，組織開展黨員志愿者、義務服務隊等活動，在構建和諧企業(yè)、和諧社會中發(fā)揮黨組織和黨員應有的作用。各基層黨委、總支要切實加強對“回頭看”工作的領導，落實領導責任，認真組織開展自查，管局黨委將采取一定方式對此項工作進行檢查。要通過黨組織結合企業(yè)實際主動做工作，擴大黨的階級基礎，加大發(fā)展黨員工作的力度，使優(yōu)秀人才吸引到黨的隊伍中來。要繼續(xù)建立健全黨風廉政建設和反腐倡廉工作的機制制度，用制度規(guī)范行為，嚴格要求、嚴格管理。加強責任追究和監(jiān)督考核，保證民主管理、局務公開工作的真實性、實效性和職工群眾滿意度。一是抓好企業(yè)理念的提煉、確立和宣傳。按照奧運服務要求和《職工素質工程規(guī)劃》、《**郵政奧運培訓工作規(guī)劃》，做好奧運服務培訓，增強廣大職工的奧運服務意識，使職工的思想道德素質、科學文化素質、職業(yè)技能素質、技術創(chuàng)新素質、身體心理素質適應**奧運服務要求，適應**郵政發(fā)展需要。加強**郵政黨建網的建設工作。（二）黨員發(fā)揮方面存在的突出問題個別黨員素質不高，對自己的要求不嚴，導致先鋒模范作用發(fā)揮不夠好。辦公室直接的服務對象是領導。三、工作措施（一）加強學習鍛煉，進一步提高自身素質。（三）嚴格要求，樹立辦公室的良好形象。（六）做好法制工作。緊跟局領導的工作思路，做好全局各種文字材料、匯報材料和領導講話的處理工作，做到速度快、質量高；對局領導的講話、指示等，及時做好收集、整理和反饋工作，通過反饋，讓上級領導及全局同志了解和掌握局領導當前的工作思路、工作情況和工作狀態(tài)；按照相關的方針政策和法律法規(guī)，把住政策關，按照有關的規(guī)定和要求，把住格式關，按照實際工作情況，把住審核關，不斷提高公文的質量。幾年來，在上級部門的支持指導下，我局個支局所網點的服務環(huán)境大有提升，服務設施得到明顯改善，目前各農村支局所和區(qū)內郵政儲蓄網點已全部完成重建、翻建工作。加強職工思想動態(tài)調研分析，加強正面教育，開展對職工的形勢、任務和發(fā)展責任意識教育，圍繞郵政改革發(fā)展，做好對職工的統一思想、解疑釋惑工作。在**郵政文體中心懸掛建國以來**郵政歷屆勞模的畫像，弘揚勞模精神，營造崇尚先進、學習先進的企業(yè)氛圍。認真貫徹落實管局制定的《**郵政爭創(chuàng)全國文明單位規(guī)劃（2005—2008年）》，按照《文明行業(yè)四個標準》和《三創(chuàng)建一爭當辦法》的要求，深化文明單位、文明機關、文明大院建設，圍繞實施素質工程、建設和諧企業(yè)、迎奧運窗口培訓和加強企業(yè)文化建設四方面工作全面展開，賦予“三創(chuàng)建一爭當”活