吉林公務(wù)員2009本站推薦(留存版)

　　

【正文】 積極拓寬就業(yè)渠道，號召年輕人去基層、去農(nóng)村、去西部就業(yè)；改革教育體制，優(yōu)化課程體系，教育要與產(chǎn)業(yè)掛鉤，加強對大學(xué)生就業(yè)觀的引導(dǎo)，加強學(xué)生的求職技能，多開展一些聯(lián)系實際，貼近生活的就業(yè)培訓(xùn)；大學(xué)生自身需要轉(zhuǎn)變觀念，提高綜合素質(zhì)，從實際情況出發(fā)制定自己的職業(yè)規(guī)劃；切實促進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)國民經(jīng)濟從以傳統(tǒng)制造業(yè)和農(nóng)業(yè)為主，向以先進制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為主轉(zhuǎn)變，從而大幅度提高經(jīng)濟體對腦力勞動者的吸納能力，就業(yè)難的問題才能得到根本性的解決。（2）有關(guān)調(diào)查表明，大多數(shù)考生正是因為公務(wù)員工作穩(wěn)定、收入不錯、輕松無壓力，才選擇報考這一職業(yè)。要把教學(xué)質(zhì)量的管理考核與確保農(nóng)民工就業(yè)緊密結(jié)合起來。在國際金融危機的嚴(yán)重影響下，農(nóng)民工就業(yè)問題已成為社會普遍關(guān)注的熱點、難點問題。讓你去做這件事情，你會遇到什么問題？怎么解決？（2009年7月吉林省公務(wù)員面試真題）【參考答案】在我國大大小小的城市中，都存在著小商販這樣一個龐大的群體。溫家寶總理在十一屆人大三次會議政府工作報告中指出：“繼續(xù)加強職業(yè)技能培訓(xùn)，重點提高農(nóng)民工和城鄉(xiāng)新增勞動力的就業(yè)能力”。三、近幾年考公務(wù)員變得越來越熱，甚至有的地方報考比例已經(jīng)達到了200：1，造成了“千軍萬馬擠獨木橋”的局面。相比較之下，機關(guān)單位的工作按部就班，穩(wěn)定安逸，而且，現(xiàn)在的公務(wù)員只要不犯錯，職務(wù)只會升不會降。第三，政府要加強公務(wù)員考試的監(jiān)督管理，堅持做到“公開、公平、公正”。《中共中央、國務(wù)院關(guān)于進一步加強人才工作的決定》中強調(diào)要堅持科學(xué)的人才觀，只有德才兼?zhèn)洌芰Τ霰姟I(yè)績突出的人才能稱作人才。沒有經(jīng)過實際調(diào)查，沒有經(jīng)過民主討論，沒有經(jīng)過充分地論證和宣傳，導(dǎo)致政策、措施的合理性、可行性沒有得到保障，上下級意見不統(tǒng)一，前后任意見不統(tǒng)一，事業(yè)進展緩慢甚至停滯。李克強說“行大道、民為本、利天下”，結(jié)合個人學(xué)習(xí)經(jīng)歷，談?wù)勀銓Α懊駷楸尽笨捶ā＠斫馑艘馑迹邶X清晰、流暢。處理人際關(guān)系原則性與靈活性結(jié)合。，切實安排人員做好日常的監(jiān)督工作，當(dāng)看到違規(guī)乘客,工作人員應(yīng)先耐心勸導(dǎo)，在履行剛性制度的同時也要人性執(zhí)法，同時落實好監(jiān)督舉報制度，開通舉報熱線。當(dāng)然，禁令還不夠細致。一般的給47分。人際合作主動。目前國家和大部分省市的公務(wù)員面試，均采用結(jié)構(gòu)化面試的評分標(biāo)注，因此，熟記評分規(guī)則對公務(wù)員面試極其重要。第三題，你單位組織一個新農(nóng)業(yè)科技活動，領(lǐng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的都跑來看，導(dǎo)致本鄉(xiāng)鎮(zhèn)秩序混亂，本鄉(xiāng)鎮(zhèn)群眾不滿，你怎么辦？2013年湖北公務(wù)員面試真題（6月20日下午）一、當(dāng)下就業(yè)歧視，有些單位要211，985學(xué)院學(xué)生，怎么看？二、你到一個縣里工作，要了解當(dāng)?shù)氐纳缜槊褚猓檬裁捶绞剑吭趺撮_展？三、江上飄著大量的死鴨，群眾很激動，領(lǐng)導(dǎo)讓你處理此事，你怎么辦？2013年湖北公務(wù)員面試真題（6月21日上午）針對現(xiàn)在有些年輕人孝敬老人的問題，有些組織提議開展“為母親洗腳”的敬老活動，談?wù)勀銓Α案卸鳌钡目捶āＤ銓@有什么看法？（2007年吉林公務(wù)員面試真題）【參考答案】首先，這幅漫畫隱喻了我們政府在工作中由于種種原因，搞“面子工程”、“政績工程”，浪費了大量財力物力，而沒有為百姓謀得實利。第一，社會需要人才。我認(rèn)為可以使用如下解決辦法：第一，針對當(dāng)前的就業(yè)難大環(huán)境，采取多種措施，從多個途徑來緩解就業(yè)壓力。而且公務(wù)員掌握著許多社會資源，在社會階層序列里處于強勢地位，有一定的成就感。要細化教學(xué)過程中的理論和實習(xí)培訓(xùn)教育的匹配標(biāo)準(zhǔn)，用嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)去管理教學(xué)質(zhì)量。（2010年吉林公務(wù)員考試真題）就業(yè)是民生之本。現(xiàn)在，政府準(zhǔn)備來對城市小商販進行統(tǒng)一管理，包括統(tǒng)一車輛、統(tǒng)一制服等。我認(rèn)為應(yīng)該從以下幾個方面著手加強農(nóng)民工的技能培訓(xùn)：第一，設(shè)置符合農(nóng)民工特點的專業(yè)課程，增強培訓(xùn)的針對性。請你分析一下產(chǎn)生這種現(xiàn)象的原因以及解決的辦法。這種穩(wěn)定和輕松成為人們選擇公務(wù)員職業(yè)的最大誘惑力。完善現(xiàn)有公務(wù)員制度，建立淘汰機制，要讓公務(wù)員能進也能出，打破人們心中考上公務(wù)員就等于一勞永逸的觀念。第三，俗話說“千里馬常有，而伯樂不常有”，有了人才很重要，而更重要的是如何用好人才，給人才建立一個發(fā)揮的空間和施展才華的平臺。同時，我們的許多工作還缺乏完善的制度監(jiān)督和保障。有艘裝化學(xué)用品的船裝在了橋上發(fā)生了泄露，造成了民眾的恐慌，謠言四起。內(nèi)容有條理、富有邏輯性。在較強刺激情境中，表情和言語自然。，要統(tǒng)一思想，切實履行自己的義務(wù)，做到自律，成為文明出行的先行者。此《草案》的出臺能夠更好地改善人們的乘車環(huán)境，首先對于我們國家而言，這一小小的舉措，切實做到了與時俱進與世界接軌的理念，也樹立了我們的大國形象，逐步向文明大國邁進；其次，政府此做法貼近人民群眾，切實履行政府職能，做到以人為本的發(fā)展服務(wù)理念，切實考慮到人們的需求；最后，對于我們個人而言，讓我們更好地享受公共環(huán)境，雖然出行擁堵，但不堵心，乘車更舒心，同時我們也要為良好的出行環(huán)境貢獻自己的一份力量。表現(xiàn)好的給810分。調(diào)配、安置人、才、物有關(guān)資源。所謂結(jié)構(gòu)化面試就是首先根據(jù)職位的分析，確定面試的測評要素，在每一個測評的維度上預(yù)先編制好面試題目并制定相應(yīng)的評分標(biāo)準(zhǔn)，面試過程遵照一種客觀的評價程序，對被試者的表現(xiàn)進行數(shù)量化的分析，給出一種客觀的評價標(biāo)準(zhǔn)，不同的評價者使用相同的評價尺度，以保證判斷的公平合理性。第二題，現(xiàn)在農(nóng)村樓房漂亮，生活逐步提高，但是垃圾亂丟，污水橫行，你怎么展開調(diào)查。第一個人挖坑，第二個種樹的人沒有來，第三個人直接將第一個人挖好的坑埋上。因此，針對題目中的兩種觀點，我認(rèn)為有為和有位都是很必要的，他們之間并不矛盾。因此，針對公務(wù)員熱的情況，我國應(yīng)該采取措施，使用一定的調(diào)控手段來平衡與協(xié)調(diào)。在當(dāng)代，公務(wù)員享有目前中國最為完善的社會保障，在職業(yè)發(fā)展、工資福利、退休養(yǎng)老等方面都有較為完備的保障體系，被許多人稱為“鐵飯碗”。第四，以確保農(nóng)民工就業(yè)為目標(biāo)，加強教學(xué)質(zhì)量的管理考