急診科工作總結(留存版)

　　

【正文】 務，現簡要總結如下：2008年主要工作一、以病人為中心，統一認識，加強管理，增強急救意識一年來，圍繞開展“兩好一滿意”活動，科室各項工作始終貫徹為病人服務這個主線，統一大家的認識，不斷加強和完善各項規章制度，結合共產黨員先進性教育，增強主人翁意識和工作責任感，弘揚以院為家、愛崗敬業的工作精神，加強職業道德教育，要求大家珍惜來之不易的工作崗位，增強憂患意識和危機感，強化服務意識，換位思考，舍身處地為病人著想，把行動統一到為病人服務上來。二、加強業務學習，濃厚學術氣氛，提高醫療質量。參加搶救x人/次。此舉措受到了患者家屬及其他病人的贊許。外派多名護士外出短期學習，并將新的護理理念帶回科室。在工作中，我學了會觀察，只有細心觀察才善于發現問題的存在，包括對病人病情、心理、需求及家屬的觀察。4ssiogf為無陪人的老弱病人代登記、取藥。如20xx年11月7日送到急診科的高處墜落傷的患者，既無陪人而且神志不清，躁動不安，呼之不應，口腔內血性液體溢出，雙下肢開放性骨折。很抓“三基三嚴”，加強病史詢問及典范查體、大病歷典范謄寫、抗生素公道利用等專項培訓力度。執行這流程后，加強了護士的責任心，提高了分診護士分診的準確率，能及時發現急危重癥的病人，并及時得到處理，同時診室的就診秩序得到了明顯的改善。，每月進行基本、?？萍本燃寄艿呐嘤柤翱己?，全年共進行理論考試12次，技能操作培訓及考核16項，合格率達100%。加強對年輕的急診護士急救能力培訓及考核。（四）、加強業務技術培訓，提高搶救能力。急診科工作總結6今年，是我在急診科工作的第五年，也是我們在急診小樓里摸爬滾打的最后一年了，明年，我們就要搬到專為急診科騰出的門診大樓里，屆時，我們的工作環境和條件將會有很大的改觀，科室業務工作將會有更快的發展。，急救技能有待提高，要注意對搶救室儀器設備的熟練掌握，如呼吸機、除顫儀等，關鍵時刻及時跟進，還需要加強?？婆嘤?、進修學習，以提高整體搶救水平。二、輸液室方面工作量很大，每天有兩三百個病人，但護士只有3人，因此很繁忙，沒有空閑時間。（5）需要吸除患者咽部分泌物。樹立人才梯隊賡續滿足?？浦嗅t內涵扶植必要。積極開展便民利民辦事，我科開展了免費醫學咨詢、飲水供應、輪椅供應、簡化就診環節等便民步伐。是的，我真的學習到了很多很多。但我欠缺的還是一些院感應急預案的處理經驗，還未能在現有的基礎上讓全科醫護人員的感控意識進一步提高，所以我還需更加的努力。我們會緊密團結起來，振奮精神、努力拼搏、扎實工作，朝著提高兩個效益，創建和諧醫院的目標奮勇前進！急診科工作總結13作為一名急診科護士，我們肩負著“120”院前急救、轉運、院內急救的任務，以快捷、高效、優質的急救醫療服務，充分保障了轄區內“120”院前急救及院內急診急救工作的順利開展，確保了我院“120”急救站“綠色生命通道”的暢通，保證了門急診工作的正常進行。3?，F我科設有清創室后，小清創、小蓬合、換藥、拆線、小包塊切除術等都能在我科進行，減輕外科病房壓力，方便群眾就診。制作了急診科的健康宣教宣傳欄和急診科的基本情況及醫護人員的簡介。經環境改善和服務理念的轉變后，病人對急診科的服務比較滿意，現我們科每天來輸液的病人不斷增多，說明我們的服務得到全縣人民的認可，才使急診科的社會效益不斷提高。分診臺預檢分診更加規范，優化并完善了預檢分診的流程，大幅度提高了分診正確率，為患者贏得了搶救時間。提高護士的搶救意識及能力。一、科室的基本概況：全科醫護人員共xx人：副主任醫師2人，醫師4人，護師2人，護士8人，“120司機2人。(二)制定了各種制度并上墻，具體如下：首診負責制、腸道門診制度、各級醫師職責、傳染病報告制度、醫療安全制度、搶救室制度、發熱門診制度、清創室制度等。(五)加強管理，協助環保科做好傳染病及突發事件的防控工作。自今年5月份以來，加強對救護車輛的管理，現規定救護車停在醫院內，司機每天檢查車輛狀況，打掃車內外衛生，讓救護車處于完好備用狀態。六、存在的不足，科室雖然取得了一定的成績，但距離患者的要求還存在一定差距，如護理人員工作量大，精力分散根本不能深入了解病人整體情況，難以跟上深層次的個性化護理。對于急危重癥患者，堅持“生命第一”的原則，實行先搶救、后交費原則，對患者各種處方、輔助檢查申請單加蓋“急診”章，實行優先檢查、優先住院原則?，F將我科優質護理工作總結如下：一、組織培訓學習開展優質護理實施方案組織全科護士學習護理部下發的”20xx年優質護理服務實施方案”分,階段組織全科護士就“如何做好優質護理服務”召開專題討論會，學習優質護理服務評價標準，對照實施標準，落實各項具體措施。此外，根據上級衛生行政部門和縣委，縣政府的統一部置和要求，針對問題奶粉致嬰幼兒泌尿系結石患兒的情況，迅速按照院部的安排，開展對我縣問題奶粉致嬰幼兒泌尿系結石患兒的篩查診斷和救治工作，并做好詳細登記。(二)制定了各種制度并上墻，具體如下：首診負責制、腸道門診制度、各級醫師職責、傳染病報告制度、醫療安全制度、搶救室制度、發熱門診制度、清創室制度等。一、科室的基本概況：全科醫護人員共xx人：副主任醫師2人，醫師4人，護師2人，護士8人，“120司機2人?！?20”是救死扶傷的生命救護者，是保護人民生命健康的“范文網綠色通道”，在日常急救工作和院前急救的時候，作為一名急診科護士，代表著醫院的形象，我們時時刻刻注重樹形象、抓內涵，為醫院的全面和諧健康發展奉獻出了一份光和熱。三、加強護理人員服務意識，提供優質服務進一步鞏固優化就醫流程方面，繼續落實就診排號、預約輸液、先皮試后統一繳費、輸液免取藥四大舉措，在規范就診流程，減少病人排隊次數，優化輸液流程，減少病人等候時間方面取得了很好的成績，獲得病友的一致好評，取得了良好的社會效益。比如使用了救護車未及時補充搶救物資，也許只是小小的一個空針，可突然出診現場搶救病人時，未能給危重病人及時用藥所造成的后果，恐怕自己一輩子都會有個陰影。但是，幸好有護士長xx老師及科室其他姐妹的幫助和鼓勵，我慢慢適應并融入進了這個急、忙、雜的工作環境中。增強醫患溝通，充分尊重患者的知情選擇權。盡管在有些時候，我們通過自己的努力也無法挽救，我們也感到非常的傷心，但是我們也知道世事無常這句話所代表的意義，我也隨著自己在工作上經歷的事情的變多，而更加的強大，自己也可以很好的調整自己的情緒，收拾自己的心情，在這件事情上所遇到的難題或是傷心，自己也會迅速的收拾心情，絕不會將自己的情緒帶到工作當中，這也是自己的職業素養的提升。適應癥：（1）意識不清患者由于嘔吐反射減弱或頜部肌肉松弛引起的氣道梗阻。護士搶救經驗豐富，技術熟練，對病情觀察比較細致，出現異常情況能及時處理，對重癥患者經處理病情穩定后在送病房進一步治療。四、加強科室對外宣傳，樹立醫院窗口形象急診科是醫院面向社會的重要窗口，其醫療水平和服務質量直接影響和反映出醫院的精神面貌和社會形象?！?20”車的管理不到位，主班司機時有喝酒現象，車內衛生不夠理想。住院率75%，我科的經濟效益和社會效益穩步上升。年輕護士的急救能力有待進一步提高。，對病人寫信提名表揚護士服務主動、熱情的護士給予物質獎勵，而對病人投訴的按相應的規定扣分及處理。二、加強護理管理工作，認真履行崗位職責，嚴格執行醫院各項核心制度及科室各種規則制度，在科室全體護理人員共同努力下，本無護理差錯及事故發生。對多量量病員有分類辦理的程序。三、做好新入科護士及實習生的帶教工作依據急診科的工作特性，訂定了新入科護士三個月的培訓計劃，要求其三個月內搜集整理控制急診的流程，院前急救，如何接急救電話、控制急診科所有的儀器使用，同時增強理論方面的學習與稽核。急診科工作總結2急診科心肺蘇醒模擬人環抱護理部提出的工作中心，把握重點，突出特色，全體醫務人員連合協作，出色地完成各項搶救工作。新的一年我們將面臨更大的困難和挑戰，醫療市場的激烈競爭，流動人口減少等，我們將不斷努力，進一步加強隊伍的建設，提高護理人員綜合素養，培養專業護士，提高服務質量。，全部合格，達標率為。以人為本，充分滿足病人的就診需求不斷改善輸液大廳的環境，安裝電視等設施，提供紙巾、水杯、無陪人患者床頭一杯水等便民服務。通過外出學習，廣泛征求意見，探索急診科的發展方向和管理模式，如院前救治與院內急診的關系、急診內外科的管理方式以及如何使隊伍穩定的問題等，敬請領導考慮。2009年工作打算在院黨委的領導下，圍繞醫院整體工作，計劃從以下幾個方面開展工作：一、加強管理，強化服務意識，規范服務行為，加強職業道德教育，確保醫療安全。三、作好教學工作，強化加強科研意識在院黨委的領導下，認真工作，一絲不茍，加強教研室建設，在提高教師 自身素質的同時，加強對學生的教學管理工作，重視培養學生良好的職業道德、不怕吃苦愛崗敬業的奉獻精神，做醫生先做人，主動搬運病人，作好院前搶救工作；結合急診科工作特點，教學結合，培養學生快速判斷、反應敏捷、分析準確、爭取時間搶救生命的急診急救意識；要求學生掌握心肺復蘇的基本知識，熟練掌握藥物中毒、心腦血管疾病、溺水、創傷等重危病癥的處理，熟練搶救設備如洗胃機、除顫儀、監護儀的操作。強化科研意識，開診血液灌流對藥物中毒治療項目，結合急診科工作實際，加大對中毒尤其對白草枯中毒的研究工作。工作達標情況：急救物品完好率達。通過一年時間調整，護理隊伍結構趨于合理，根據急診區域劃分，基本上按個人工作能力定崗，基本實現護士層級管理，達到人員的合理分配使用。，組織人員對科室人員層級能力評定，指定輔導老師，實施一對一輔導教育。而對于患病時間長而并不危重的病人我們可以建議他去門診就醫，耐心而細致的告知其門診的位置和就醫的時間，便于患者的安排。二、增強學習，培養高素質步隊急診科訂定學習制度和計劃，增強護理人員的業務知識學習。這一年我們將周全落實科學成長觀，以急診成長作為第一要務，凝集民氣，以新思路、新見解、新辦法加強急診工作的盼望與活力，加強急診辦理，進步醫療辦事質量，鞏固并強大急診步隊，使急診醫療系統更加典范化，加快我院急診成長。嚴厲院內傳染。，在“百姓放心醫院檢查”“醫療質量萬里行”檢查活動中，都能認真對待，精心準備，檢查中得到了專家組對急診科護理工作的肯定，較好的完成了檢查任務。其中成功應對突發事件38起，其中外傷25起，氣體中毒4起，食物中毒2起，其他7起。并設有清創縫合室，小清創，小縫合，拆線，換藥等都能在我科進行，可減輕外科病房壓力，方便群眾就診。（五）、加強管理，協助感染科做好傳染病及突發事件的防控工作。二、加強業務技術培訓，提高應急搶救能力急診科護士處處以“質量管理年標準”、“全國醫療萬里行”檢查標準為準繩，加強急診科的醫療護理質量建設，以醫療護理核心制度為重點，認真執行了各項操作規程和搶救工作流程，嚴防差錯、醫患糾紛等醫療護理不良事件的發生。，切記及時向上級匯報，組織搶救，分解危難，做好分診分流，保障醫療護理安全。輸液最后一袋液體貼上紅色標簽，防止漏掛液體。急診科不同于其他的39。二、增強醫療質量、醫療平安、科室業務的治理重點落實醫療治理核心制度。規范各類護理文書，開展整體護理工作。主動巡視病房，關懷患者，急病人所急，想病人所想。工作達標情況：急救物品完好率達。始終做到急救藥品，物品完好率100%，搶救設備處于應急備用功能狀態，在“120”院前急救及院內急救搶救過程中，從病情評估、預檢、分診、分流到安全正確地轉運入科。6。輸液區環境改善，過道墻上貼有各類溫馨提示，留觀室有飲水機、電熱毯、新式高檔床、新棉被、新床單，讓病人住進后，夏有涼風，冬有暖氣，口干有水喝，病人住進后有在家的溫馨，輸液間每張床頭墻上裝有電腦傳呼護儀按鈴，讓病人輸完液或有事可以直接伸手按鈴，改變了以前在老醫院病人有事掛起輸液瓶到處喊護士(如要求拔針、換藥等)，既方便病人又方便護士，即使病人多而忙時，仍然是忙而不亂。同時讓全科成員通過參加醫院組織的各種文體活動和捐贈活動，使全科人員要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高思想道德修養，能夠自覺遵守院內院外的各種法律法規和各種規章制度，在診療過程中按照醫療規則操作，避免醫療糾紛發生。加強對司機的管理，實行懲罰制度。為患者帶來了便利，減少了患者的痛苦。安規定完成了護士進修培訓計劃，選派優秀護理人員外出進修、輪崗學習，將新的護理理念和技術帶回科室，與時俱進，更好的服務患者。二、20xx年工作主要開展情況：(一)業務工作開展情況：現我科每天值班醫師分正班和副班，實行24小時值班，主班主要負責門急診病人的就診，保證診斷室隨時有醫師看病。建立“120”急救中心的網絡醫院，明確網絡醫院職責。(三)抓思想政治教育，營造良好醫療安全氛圍。護士白天班至少有4個，夜班有2個，保證留觀輸液病人多時，讓病人能及時得到輸液，護士提倡淡妝上崗，服裝整潔，“七聲、六心”服務，全天24小時都有護士值班，清除以往夜間看病，到處喊醫生、護士的現象。提供多種便民措施，如開水、一次性水杯、充電器等。留觀病房打針、輸液的病人較多，更替也快。時有醫師的處方書寫不規范和門診目志漏登。急診科是診治和搶救病人的場所，所以，僅有良好的服務態度是遠遠不夠的，更重要的是要有熟練的搶救技術和應急能力，對急診病人要迅速、準確作出診斷和處理，盡快減輕病人的痛苦，這就需要每個醫務人員認真鉆研業務，熟練掌握各種搶救儀器和搶救技術，因此科內組織定期的業務學習和加強各種急救技術的培訓，例如：本人到昆明參加《XX年第三屆中國急診急救醫師年會》回來后，及時給科室醫護人員講課，同時還在大會議室給全院職工介紹的《非麻醉人員的緊急氣道處理》、《急危重癥病人的轉運》、《微創氣管切開術錄像》，以及急診科護士長楊蓉到省人民醫院學習后回來介紹的《現代護理管理》，在科室形成良好的`學習風氣，相互交流，能及時了解先進的急救技術，以便提高急救能力。杜絕以往有病人求救時，找不到司機出診或等待時間太長的現象。7。二、加強思想政治教育，營造團結和諧氛圍在20xx，急診科全體護理人員認真學習各種醫療法律法規，工