黨風廉政行政效能建設2(留存版)

　　

【正文】 ，對于獲此殊榮，我局全體干部職工表示，要借此契機，并以此為新的起點，繼續認真履行好質監部門工作職責，開拓創新，不斷提高機關效能，為推動建德經濟和社會發展做出更大貢獻。以完善工作目標責任制為重點，逐級了建立科學周密、具體明確的崗位責任，做到權利與責任明確、崗位與要求明確；服務承諾制，公開服務項目、內容、收費標準，承諾服務質量和完成時限；工作人員考核機制，完善考核方法，健全考核內容，落實考核獎懲；監督管理制度，加大處罰力度，使各項制度在機關效能建設中真正發揮作用。二、落實責任，加強監督。（三）完善長效機制階段。結合部門實際，圍繞廉政建設方面存在的突出問題，開展以下六項專項詒理，制定并開展“清理領導干部收送現金、有價證券及支付憑證”、“制止領導干部大操大辦婚喪喜慶事宜”、“制止違規購換和使用公務用車”、“制止公款旅游、公款娛樂消費、公款大吃大喝和違規慶典活動”“制止領導干部參與賭博”“整頓機關作風紀律和不作為、亂作為”等等一些專項治理活動。二、建立組織，加強領導為加強對“廉政建設”工作的領導，單位成立了“廉政建設”工作領導小組，由支部書記任組長，支部副書記任副組長，支部委員為成員，辦公室牽頭，全面貫徹落實黨風“廉政建設”活動內容。充分發揮和運用各類學習教育活動資源，把學習黨風廉政建設方面的制度規定與認真組織開展八項教育活動結合起來，與扎實做好本部門反腐倡廉實際工作結合起來，與解決廉政建設方面存在的突出問題結合起來，真正做到學出精神、學出新意、學出氛圍、學出制止和解決問題的自覺性和主動性。一、領導重視，認識統一。扎實開展民主觀、法制觀教育，發揚民主，充分調動廣大群眾的參與意識，積極投身質監事業的發展中。按照科學、量化、易操作的要求，我局制定績效考評辦法、效能告誡、責任追究等細則，把績效考核與目標責任制考核、黨風廉政責任制考核、公務員（事業人員）考核結合起來，考核結果作為機關干部（事業人員）業績評定，獎勵懲處，選拔任用的重要依據。實行一站式服務。為加強對中心效能建設的監督，設立了中心機關效能監督小組，由7名窗口負責人為成員組成一支效能監督小組，對中心機關人員的工作和行為進行監督，并開通投訴電話，接受群眾投訴。全局形成了團結協作的和諧集體。四是進行干部作風整頓。在黨風廉政建設中，堅持民主集中制，凡屬重大事項，都經集體討論決定，不搞“一言堂”。二是實行軌跡論，把工作落實和效能建設為黨風廉政建設重要內容，每個干部職工所作的工作月底都應有據可查，對工作消極不負責的人納入年終績效工資進行考評。認真落實了“三問責任制”，制訂了具體的實施辦法。班子成員做到了相互通氣，多理解，多支持，多配合，多尊重。組織黨員干部收聽收看了王瑛同志先進事跡報告會，人人撰寫了心得體會。二是加強投資環境優化，培育良好的招商引資氛圍。黨員的幸福指數來源于政治，注重關心黨員學習教育、心理健康、成長進步，始終保持黨員對黨的忠誠和對事業的追求，增強政治上的堅定信心。三、以加強黨風廉政建設為契機、提高行政效能建設工作以抓好機關黨風廉政建設為契機，提高行政效能建設。按照“一崗雙責”的要求，做到了分工明確，責任到人，切實把黨風廉政和行政效能建設工作落到實處。把黨風廉政和行政效能建設納入局機關工作一并考核，達到互促“知識型”新機關。(三)開展了廉政文化進機關、進家庭活動。局主要領導與縣紀委簽訂了《黨風廉政建設責任書》，各股室與局黨組簽訂了相應的廉政責任書，明確了各自的目標任務及全年工作的重點。一是引導黨員干部嚴守政治紀律、崇尚實干、維護團結、推動發展。二是加強領導班子成員間的溝通協調。通過加強學習和培訓，進一步提高廣大干部職工的政治和理論素質，今年以來，我們以學習中心組為軸心，共組織干部職工進行政治理論學習18場次，接受教育干部職工共1260多人次，通過學習，提高大家對開展機關效能建設重要性、迫切性的認識，增強了信心和決心。通過對重大工程招投標、開發建設以及財務運作、干部人事任免情況的公開，強化領導干部的廉潔自律行為，方便干部職工對中心廉政勤政情況進行監督。強化監督是加強效能建設的重要保證。進一步掀起學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和胡錦濤同志一系列重要講話為主要內容的新高潮。六、工作扎實，成效明顯堅持按照注重治本、注重預防、注重制度建設的要求，以增強廉潔意識，規范從政行為為主題，以強化教育、督查和專項治理為手段，著力深化領導干部廉潔自律和黨風廉政建設責任制工作，全面推進反腐倡廉建設，使領導干部廉潔自律意識進一步提高，廉潔從政行為進一步規范，廉政建設的突出問題進一步得到遏制，黨風廉政建設責任制進一步落實，為促進盧氏中藥材產業化發展提供有力的政治保障。其五是完善長效機制?，F將活動開展情況予以回顧總結：一、貫徹學習，提高認識單位組織全體員工，認真學習《關于開展“廉政建設活動”的意見》，學習了上級領導的講話內容，貫徹了上級關于開展“廉政建設工作”的會議精神。其四是嚴格落實責任制。五、求真務實，解決問題一是解決了領導干部黨風廉政建設責任制不夠落實，不能很好履行“一崗雙責”，致使下屬人員、身邊工作人員及家庭成員發生違法違紀行為等問題。加強效能建設是轉變機關職能、推進機關全面建設的重大舉措。實行政務一次性告知制，窗口人員在辦事過程中，必須一次性告知辦理內容、程序及相關資料，避免群眾不必要的麻煩。（二）實行政務公開，接受群眾監督我們堅持把政務公開建設作為工作重點，實行政務公開，自覺接受群眾監督。同時又建立了網上的效能監督機制，使審批工作朝著廉潔、勤政、務實、高效的方向健康發展。局主要領導與縣紀委簽訂了《黨風廉政建設責任書》，各股室與局黨組簽訂了相應的廉政責任書，明確了各自的目標任務及全年工作的重點。(三)開展了廉政文化進機關、進家庭活動。以提高黨員干部素質為重點，扎實開展科學發展觀和向王瑛等先進典型學習活動；以抓好反腐倡廉建設、作風建設和行政效能建設為重點，進一步完善了黨風廉政建責任目標和各項規章制度，為招商引資任務的完成提供了有力的保障。(二)聯系實際，學以致用。五、以廉政建設為根本、推人性化管理新機制黨風廉政建設在招商引資工作中起基礎、引導、保障作用。一是認真落實黨風廉政建設責任制。同時，廣泛征求意見和建議，召開了領導班子專題民主生活會和黨員組織民主生活會，對照干部隊伍存在的一些現象，開展“五查五看”，在黨員干部個人分析檢查基礎上，提出了整改落實方案和措施。以抓廉政建設工作推動招商引資，注重廉政建設工作信息化、內容化、特色化、標準化，提高廉政建設和反腐敗工作質量；二是創建產業導向的相關政策法規，系統把握縣委、政府相關決策，創新招商引資工作新思路；三是建立黨風廉政建設激勵新機制。在全縣上下形成了借外力加速xx發展的共識，形成重商、親