工資管理系統設計—免費計算機(留存版)

　　

【正文】 述 ????????????????? 12 目標系統要求 ????????????????? 13 系 統平臺選擇 ????????????????? 13 數據庫設計 ?????????????????? 13 數據庫介紹 ???????????????? 13 數據流圖 ????????????????? 14 數據詞典分析 ??????????????? 15 第四章 工資管理系統的功能實現 ??????????? 16 系統界面 … ?????????????????? 16 系統管理模塊編碼設計 ????????????? 16 人員管理 ????????????????? 16 部門管理 ????????????????? 18 工資信息管理模塊編碼設計 ??????????? 19 錄入員工工資 ??????????????? 19 查詢模塊編碼設計 ??????????????? 27 按姓名查詢 ???????????????? 27 按工資編號查詢 ?????????????? 31 系統維護模塊編碼設計 ????????????? 33 報表 統計模塊 ????????????????? 34 連編程序 ??????????????????? 34 第五章 小 結 ??????????????????? 35 致謝 ??????????????????????? 36 參考文獻 ????????????????????? 37 第一章 緒 論 借助現代信息技術和管理理論，建立企業管理信息系統是當今社會的重要趨勢。 現在應用在大中型企業的管理信息系統中，幾乎都包括了工資管理模塊。 人是指企業領導者、管理人員、技術人員，以及 MIS 建設的領導機構和實施機構，他們在系統中起主導作用。 例如在整個系統可以以問號圖標表示幫助，以磁盤圖標表示存盤，以打印機圖標表示打印等。獨立開發的優點是開發費用少，實現開發后的系統能夠適應本單位的需求且滿意度較高，最為方便的是系統維護工作。 系統調研 新系統的系統分析 與系統設計工作都要建立在對現行系統調研的基礎上，即必須調查現行系統的運行情況、問題等，明確用戶的需求，特別是合作開發和委托開發方式。 系統設計 系統設計又稱系統物理設計。系統管理包括員工管理和部門管理。系統應易于修改、易于擴充、易于維護，能夠適應業務不斷發展變化的需要。部門信息可以對部門添 加 、 修 改 和 刪 除 ， 部 門 管 理 界 面 如 圖 ： 圖 該模塊細分為“錄入員工工資”和“修改工資記錄” 錄入員工工資 “錄入員工工資”功能是對某一個員工的工資情況進行錄入，界面如圖 所示： 圖 查詢模塊編碼設計 此模塊細分為“按姓名查詢”和“按工資號查詢”兩部分 按姓名查詢 按姓名查詢窗體使用戶選擇姓名后，系統調出與姓名相符的工資信息，如圖 所示 圖 按工資編號查詢 按工資編號查詢窗體使用戶選擇工資編號后，系統調出與工資編號相符的工資信息，如圖 所示 圖 系統維護模塊給用戶提供了對系統用戶名和密碼的維護功能，如圖 ： 圖 設計 用戶在員工信息管理模塊對該員工 的本薪、獎金、補貼等信息輸入以后，在工資匯總模塊會自動對員工工資進行匯總并打印出工資匯總表。 在反反復復的學習之下，我的辛勤努力有了回報，終于做出了一個簡單的軟件，雖然這個軟件的功能非常的簡單，在實際的運用中還有些不足。 誠實守信，重在實踐，貴在積累。在誠信教育倡導的“誰誠信誰光榮”的基礎上，制度建設的推進將為“誰誠信誰得利”提供保證。有專家針 對這一情況一針見血地指出，高校中層干部不像廳長、局長那樣吃香，對社會缺乏吸引力就很正常了，這從中也反映出社會對當什么官是有一套很功利的價值體系的。 常州公推干部職業遇冷還帶來了另一個問題：那就是拿什么樣的職位來公推，是一個值得認真研究和慎重考量的問題，而如果公推的都是技術性、專業性要求比較強的職位，那么公 眾就會順理成章地產生如下疑問：不拿來公推的職位都是什么人在把持著？如果對他們進行像對參選的公推干部一樣的乎苛刻的考核的話，還有多少人能夠勝任呢？ ⑶論證部分要求：千萬不能離開材料；觀點鮮明、有論據；要集中、切忌散。 其次，要精簡和優化教師隊伍，合理配置教育資源，建立和完善教育經費保障機制，切實保證義務教育經費投入。這樣，我們的農村稅費改革才能得到農民的擁護，并且為我們最終解決好“三農”問題打下堅實的基礎。與此同時，為保護農民種糧積極性，全省從今年開始免征糧油種植農戶的農業稅。 很多人或公司在這一境界就突破不上去了。 “聽上去不錯，你覺的外企和國內民企最大的區別在哪里呢？”馮總擺了擺手，起了個新話題，是想考驗一下謝正對商業的理解。 ?? “ MBI 有句話，就是努力找到最聰明的人，然后再使勁把他們變傻。如果現在我們就能展開合作生好奇的望了望他，然后將目光轉向了我，似乎對我很感興趣。” 真他媽的奸商！我暗罵了一句，不過心里仍然很高興，很爽快的答應了。大大的眼睛上面仿佛蒙上了一層薄薄的水霧，小巧的鼻子下鑲嵌了兩片紅潤誘人的嘴唇，最吸引人的還是她胸前的那對凸起，仿佛示威似的挺在那里，弄的我 眼花繚亂。 “小弟弟真可愛，撒起尿來也那么與眾不同。這是我哥的衣服，你洗完澡后先穿著吧。 “移通湖南你們還想拿啊，當年那件事情我就在現場，現在那批人一個都沒換， MBI在客戶那里的形象差到了極點，想拿，再等幾年吧。 謝正看著看著 就看出了門道，她每次去取打印材料都要穿過電梯間到對面的辦公室去。三要堅持以人為本。 —— 正文 20%的利潤 諸葛和走了以后，謝正心情略微輕松了一點，感覺這個項目還是有了一點點眉目，哼會歌，不禁又犯了老毛病。 “嗯，您提的這個業務歸 MBI 的 IGS（服務銷售部），想和他們合作就需要 MBI 電信行業的中國區經理雷越 來協調，我們回去給您約一下。 雖然我家也算是很有錢了，但這家主人的奢侈還是讓我驚訝的張大了嘴。 強烈的騷味刺激著我的嗅覺神經。 英雄救美的時刻到了。 “滾開！滾開！” 操！鸚鵡竟然在籠中一邊飛著躲枝條，一邊陰陽怪氣的尖叫著。你們兩個仔細聽聽。民營企業要長久的發展，必須經歷從游擊隊向集團軍的轉變。 —— 正文 外企和民企的區別 (1) 聽謝正講完這番有趣的銷售理念，馮總感覺到很有意思，也打開了話題。 普通銷售能達到的三種境界 第一投其所好（ 1+1=0）銷售把自己的資源 1 奉獻出去，控制不了對方的回報，新人都處在這個階段。這樣的小康也決不能是真正的全面小康。已經實行農村稅費改革的地方，除征收國家規定的稅收外，要取消其他各種名目的稅費。農村稅費改革成功與否，很大程度上取決于相關配套改革能否到位。對官員一 樣，必須用各種規范來防止官員濫用權力和資源。 針對這種情形，常州有關方面認為這是一種正常的現象。諸如，記錄企業和個人的信用狀況，建立信用“戶口”，開列失信者“黑名單”，將市場主體行為的各種信息公之于社會，通過建立激勵約束機制，鼓勵守信企業保持榮譽、鞭策失信企業痛改前非等等。 （ 誠信是從小處入手，從娃娃抓起，從日常生活抓起。每一個細微的細節都必須十分的注意，如果不認真思考決策，就會出現或大或小的錯誤，如果早期的錯誤隱藏下來，對后面的工作影響就會很大，甚至有時要推倒很多前面做的工作重來。 數據流圖 根據對工資管理工作的調查和用戶需求分析，該系統的數據流圖如圖 所示。能連續準確的處理業務，有較強的容錯能力。 系統評價主要是指系統建成后，經過一段時間的運行后，要對系統目標與功能的實現情況進行檢查，并與系統開發中設立的系統預期目標進行對比，及時寫出系統評價報告。系統邏輯模型就像在根據需要建設一座學校前，按照學校教育的層次 (初等、中等、高等 )、規模、投資、地理環境、技術水平等條件的要求和約束，先由建筑設計院進行設計，保證學校建成后的各種功能得以實現，之后才能進行工程設計 和施工一樣。 總之，不同的開發方式有不同的長處和短處，需要根據使用單位的實際情況進行選擇也可綜合使用各種開發方式。 管理信息系統的開發方式主要有獨立開發方式、委托開發方式、合作開發方式、購買現成軟件方式等 4 種。 報表打印是 MIS 必備的功能之一，而且打印之前常常需要計算。世界發達國家已建立起了完善的先進的管理信息系統體系，在其社會經濟發展領域中發揮著巨大的作用。在企業管理中，人力資源是企業最寶貴的資源，也是企業的“生命線”，因此人事管理是企業的計算機管理信息系統重要組成部分。而工資管理又是人力資源管理的重中之重。 我國的管理信息系統大發展是在 80 年代末 90 年代初，國家相繼建立起了“金卡”、“金關”、“金橋”工程，多數企事業單位建立了局域網和廣域網管理信息系統。計算與打印分開設計，雖然消耗時間，但易于整個 MIS 系統的維護。這 4 種開發方式各有優點和不足，需要根據使用單位的技術力量、資金情況、外部環境等各種因素進行綜合考慮和選擇。 管理信息系統的開發過程一般包括系統開發準備、系統調查、系統分析、系統設計、系統實現、系統轉換、系統運行與維護、系統評價等步驟。在系統設計階段要做認真、細致的分析、研究工作，避免新系統在功能上存在先天不足或缺陷。 系統維護與評價階段是系統生命周期中的最后一個階段，也是時間最長的一個重要階段。 可理解性。 數據詞典分析 該軟件的數據庫由四個數據表組成： A．員工基本信息表： ygshuju 系統設定 員工信息管理 員工工資匯總 圖 系統的數據流程圖 B．基礎工資設定表： gzshuju C．部門表： bumen D．管理員密碼表： denglu （ 1）員工基本信息表： ygshuju 字段名 類型 員工號 數值型 姓名 字符型 所屬部門 字符型 職位 字符型 基本工資 數值型 (2)基礎工資設定表： gzshuju 字段名 類型 工資號 數值型 姓名 字符型 底薪 數值型 補貼 數值型 獎金 數值型 加班 數值型 扣考核 數值型 房帖 數值型 房租 數值型 (3)部 門表：bumen 字段名 類型 部門 字符型 管理員注冊表： denglu 字段 字段名 類型 1 用戶名 字符型 2 口 令 字符型 第四章 工資管理系統的功能實現 養老金 數值型 醫療保險 數值型 住房公積金 數值型 所得稅 數值型 計法時間 日期型 圖 管理模塊編碼設計 此模塊細分為人員管理和部門管理 。有時候，我自己覺得我寫的程序非常的正確，但是就是編譯通不過，在查找錯誤的過程中，面臨著否認自己的過程，非常的痛苦，而且由于自己的 經驗及各方面的能力的不足，所以進展的速度非常的緩慢，往往幾天的時間還沒有一點進展。要在全社會樹立誠信光榮、失信可恥的社會風氣和強有力的輿論氛圍。這些都是在制度建設方面的有益探索。之所以出現職位受冷遇的情形，是因為“專業性強”，“能達到條件的人不多”。如果官員不能隨意地支配和濫用權力，那么職位的差別就不會太大，官員對職位趨利“位差”就不那么明顯了。鄉鎮政府機構、鄉鎮財政體制、農村教育體制等方面的改革，不僅是農村稅費改革的重 要組成部分，而且是農村稅費改革取得成功的重要保證，