xx縣衛生局實施2001—20xx年雙柏縣婦女兒童發展規劃終期評估報告(留存版)

　　

【正文】 成了初具規模的婦幼保健系統，為滿足廣大婦女兒童的醫療保－9－ 健需要提高了保障。促進了科學、文明、進步的生育文化和婚育觀念進一步形成，使得育齡群眾生育觀念發生了明顯轉變，實行計劃生育自覺性有較大幅度的提高。深化計劃生育藥具工作改革，改革藥具發放模式，確保供應渠道的暢通，在城區推廣實施“一卡通”項目。經監測統計表明，我單位兩綱主要指標完成情況良好，現將檢測評估結果報告如下：一、兩綱主要目標基本完成在縣委、縣政府的領導下，在各級黨委、政府和婦女工作單位的共同努力下，我局實施兩綱取得明顯成效。發揮婦女職能作用是成功實施兩綱的基礎局婦女工作及其辦公室在人員少、經費困難情況下，認真履行協調議事和監督檢查職能，逐步完善工作制度，著力推動綱要目標按期完成。局婦女兒童工作辦公室普遍存在無編制、無人員、無經費的情況，影響和制約了我局婦女兒童事業的發展。九年義務教育成效顯著。2020年生育保險參保人數9085人，其中女性3871人；城鎮職工基本醫療保險參保人數14172人，其中女性6337人；。婦女兒童工作是一項重要的、長期的工作，AAA醫療保障局將以扎實、積極的態度，認真落實上級部門的工作要求。2016年生育保險參保人數6843人，其中女性2431人；城鎮職工基本醫療保險參保人數11835人，其中女性4927人；。按照《規劃》確定的目標，不斷總結經驗，健全制度，完善措施，在重點、難點問題上下大力氣給予突破，較好的完成了重點領域、重點指標的落實。因此，必須大力弘揚文明、進步的婦女觀，弘揚家庭美德，以家庭的文明進步來促進社會的和諧穩定。并將維護婦女兒童合法權益，促進男女平等寫政府工作報告。加大工作力度，推進重點難點問題的解決。全面開展計劃生育優質服務，推進和規范避孕節育方法的知情選擇，抓好以避孕方法知情選擇為重點的計劃生育技術服務，積極引導群眾落實長效為主的安全、有效、適宜的避孕措施，努力使工作更符合育齡群眾在生殖健康方面的要求。（七）加強“兩個規劃”指標的監測工作落實了縣鄉各部門在“兩個規劃”指標監測中的責任。（四）加強母嬰保健技術服務制度化、規范化管理 根據《母嬰保健法》和國家有關規定，結合我縣實際，規定了婦幼保健機構在婦幼衛生工作中的職能職責、工作范圍、工作任務，以及應設立的保健業務部門、職能科室及相應人員配備數量與資格要求。因單位人員變動，對原婦女兒童領導小組人員進行調整，成立了由分管領導為組長的領導小組，日常工作由縣衛生局防保股負責處理，縣屬各醫療衛生單位也相應成立了領導組織，完善了縣、鄉、村婦幼保健體系，嚴格實行目標責任制，形成了各司其職、各負其責、統分結合的工作機制，實現了全縣婦女兒童保健工作的統一規劃，統一部署，統一推進，為推動我縣婦女兒童健康發展奠定了良好的基礎，促進了我縣婦幼保健事業協調發展。孕期保健、產前診斷和新生兒疾病篩查是提高出生人口素質、減少出生缺陷、預防先天性疾病的預防措施。通過開展婦幼衛生工作，提高了孕產婦保健服務水平，完善了出生人口素質，其中住院分娩率、農村孕產婦住院分娩率、農村高危產婦住院分娩率、孕婦產前醫學檢查率各項指標的完成率逐年上升，到2010年以上各項指標完成率達到了100%。提高人口素質。扶貧幫困工作取得成效通過向單位掛鉤村捐錢贈物，我單位婦女工作機構在婦女職工間發起了“獻愛心”活動，共向掛鉤村捐款5000余元，床上用品25套，學習用具價值1000余元，捐獻價值每本50元以上圖書150多冊，幫助購買生產所需化肥、籽種、農藥2000余元，充分發揮了婦女在兩個文明建設中“半邊天”的作用。三、存在問題及建議我局兩綱實施雖然取得顯著成效，各項目標已經基本實現，但是還存在一些不容忽視的問題。2001—2010資興市婦女兒童發展規劃實施以來，資興市各婦兒成員單位高度重視，認真履行職能，婦女兒童發展狀況監測指標的78項指標中（婦兒保健35項、婦兒教育12項、權益保障10項、女性參政議政9項、生存環境12項），除婚前醫學檢查率、女性從業人員比重、城鎮企業職工生育保險覆蓋率還未達到預期目標，其它75項指標均達到或超過了《規劃》確定的終期目標。婦女兒童的合法權益得到進一步維護立足基層，建立和完善法律援助工作網絡，在各鎮鄉建立法律援助站，婦女維權工作通道，成立了婦女維權志愿者隊伍，把服務送到農村，并指導工作人員與基層婦聯組織建立工作聯系。（三）政策傾斜，提高婦女兒童疾病保障水平。（四）強化宣傳，提升婦女兒童健康意識。配合衛生、計生部門在流動人口中加強婦女生殖保健和計劃生育知識的宣傳，形成了比較完善的婦女法律維權體系。圍繞一個中心，即以高標準推動婦女兒童事業健康發展為中心，不斷增強責任意識，進一步提高了對做好婦女兒童工作重要性的認識。我局雖然有一名縣政協委員，兩名被提拔婦女領導干部，但仍有好些業務很強、有領導才能的崗位能手和專技女強人未被發掘，且現有在崗女干部多為副職，正職少，“委員”多，實職少，正職更