xx市政府定點(diǎn)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作要求(留存版)

　　

【正文】 。第三條 本要求所稱職業(yè)技能培訓(xùn)是指以提高勞動者的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能為目標(biāo)的教育訓(xùn)練活動。第十四條 定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)場所的建筑總面積不少于300平方米，其中教學(xué)房面積不少于建筑總面積的三分之二。第二十九條 培定點(diǎn)訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)優(yōu)先使用人力資源社會保障部門統(tǒng)編教材或認(rèn)可的自選教材。第四十二條 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不應(yīng)隨意變動上課地點(diǎn)和上課時(shí)間，如因?qū)嶋H情況確需變更的，應(yīng)至少提前1天告之市人力資源培訓(xùn)指導(dǎo)中心和上課學(xué)員。成立考核監(jiān)督評估小組，通過現(xiàn)場檢查、抽查、電話回訪、核查資料等形式對定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)施進(jìn)行不定期的日常監(jiān)督和檢查。法律依據(jù)：《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》第十二條。單位辦學(xué)應(yīng)出具申辦者的法人資格證明及復(fù)印件，上級主管部門同意辦學(xué)的證明文件。（四）崗位職責(zé)及權(quán)限：按照審核評估標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評審，編寫評估報(bào)告，并得出評審意見：對符合審核評估標(biāo)準(zhǔn)的，提出同意的意見并填寫在許可表的專家評審意見欄內(nèi)，將申辦材料和審核評估意見轉(zhuǎn)復(fù)審人員。（四）崗位職責(zé)及權(quán)限：按照工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行告知，制發(fā)許可文書并歸檔。技術(shù)傳授與啟發(fā)創(chuàng)新相結(jié)合西點(diǎn)行業(yè)在中小城市消費(fèi)需求不斷擴(kuò)大，在大城市個(gè)性化市場拓展方興未艾。老師結(jié)合市場培訓(xùn)，著重好吃流行好賣，既要符合大眾化需求，又要不同于本行業(yè)產(chǎn)品，形成自己的特色！教學(xué)特點(diǎn)理論與實(shí)踐相結(jié)合理論學(xué)習(xí)能給人上升空間和高度，實(shí)踐學(xué)習(xí)能讓學(xué)員更快地掌握烘焙技術(shù)。（四）時(shí)限：2個(gè)工作日。舉辦具有法人資格的民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，財(cái)務(wù)應(yīng)當(dāng)獨(dú)立核算，并能獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。十三、行政許可收費(fèi)無。（三）有與所申請從事的職業(yè)培訓(xùn)活動相適應(yīng)的教師、管理人員： 1．應(yīng)配備專職校長，校長應(yīng)具有大專以上文化程度及中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，有職業(yè)教育培訓(xùn)工作經(jīng)歷；2．專職教學(xué)管理人員應(yīng)具有大專以上文化程度及中級以上專業(yè)技術(shù)職稱，有5年以上職業(yè)教育及管理工作經(jīng)歷；3．應(yīng)配備專職辦公室人員及計(jì)算機(jī)管理人員，高中以上文化程度；4．財(cái)務(wù)管理人員高中以上文化程度，應(yīng)具有財(cái)務(wù)人員資格證書； 5．每專業(yè)（工種）應(yīng)配備1人以上具有教師資格證書、大專以上學(xué)歷、中級以上技術(shù)職稱、具備與教學(xué)崗位相應(yīng)的專業(yè)課理論知識和四級（中級工）以上職業(yè)資格證書的專職理論課教師；每專業(yè)（工種）應(yīng)配備2人以上具有高中以上學(xué)歷、教師資格證和本專業(yè)二級（技師）以上職業(yè)資格證書或者持有本專業(yè)三級（高級工）以上職業(yè)資格證書、的專職實(shí)習(xí)指導(dǎo)課教師。第五十三條 定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要詳細(xì)了解學(xué)員參加培訓(xùn)結(jié)業(yè)后的去向，盡可能的幫助培訓(xùn)學(xué)員就業(yè)，做好培訓(xùn)后的跟蹤服務(wù)工作，每期培訓(xùn)合格率要達(dá)到95%以上，培訓(xùn)后學(xué)員的就業(yè)率要達(dá)到 75%以上，達(dá)不到上述規(guī)定比例要求的，將按比例扣減相應(yīng)補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)。第四十條 定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要統(tǒng)計(jì)學(xué)員到課率，并在每堂課上組織學(xué)員簽到。第二十六條 定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在每期培訓(xùn)班開班前七日將《XX市職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦職業(yè)資格、非職業(yè)資格培訓(xùn)班審批（備案）表》、《XX市職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)員花名冊》、《XX市職業(yè)技能培訓(xùn)班教師情況表》、《XX市職業(yè)技能培訓(xùn)授課計(jì)劃表》上報(bào)市人力資源培訓(xùn)指導(dǎo)中心備案。第十條 定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)初步審核報(bào)名對象是否符合免費(fèi)培訓(xùn)的要求，對不符合免費(fèi)培訓(xùn)要求的對象應(yīng)及時(shí)告知對方，并做好溝通和處理。第七條 定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可利用自身資源，通過電視、廣播、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體進(jìn)行多渠道宣傳，也可深入街道、社區(qū)和人力資源市場進(jìn)行宣傳。第二十三條 定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)與非本機(jī)構(gòu)的任課教師簽訂聘課協(xié)議書。第三十七條 定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不應(yīng)擅自減少和變更培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)課時(shí)，確需減少或變更的，應(yīng)將事由與學(xué)員協(xié)商，并將情況記錄在案，同時(shí)上報(bào)市人力資源培訓(xùn)指導(dǎo)中心。第五十條 培訓(xùn)結(jié)束前，應(yīng)向?qū)W員發(fā)放評價(jià)任課教師教學(xué)質(zhì)量調(diào)查表和學(xué)員滿意度調(diào)查表，發(fā)放率和回收率不少于80%。二、設(shè)定行政許可的法律依據(jù)（一）《中華人民共和國職業(yè)教育法》第十一條；（二）《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》第十一條；（三）《關(guān)于印發(fā)的通知》（云勞社〔2003〕44號）第十一條；（四）《云南省民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)設(shè)置及評估標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。法律依據(jù)：《云南省職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理辦法》第十九條。（四）受理審查時(shí)限自接收到區(qū)縣勞動保障局推薦意見及申請材料之日起五日內(nèi)。（三）崗位職責(zé)及權(quán)限：按審定標(biāo)準(zhǔn)對復(fù)審意見進(jìn)行審定。老師站在市場的前沿，體驗(yàn)式教學(xué)。教學(xué)目的一流的教學(xué)設(shè)備，一流的教學(xué)環(huán)境，一流的管理方式，本著對廣大學(xué)員負(fù)責(zé)任的態(tài)度，“以服務(wù)為宗旨、以就業(yè)為導(dǎo)向、以創(chuàng)業(yè)為指導(dǎo)”、就業(yè)條件，做好創(chuàng)業(yè)向?qū)А＃ㄎ澹⒃S可過程中形成的文書材料按要求歸檔。（二）本崗位責(zé)任人：培訓(xùn)處處長。（二）申請條件的依據(jù)《關(guān)于頒布〈北京市社會力量舉辦職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理辦法〉的通知》京勞社培發(fā)[2001]135號(第二章第八條)（三）申請方式由申請人提出申辦高級資格申請，申請材料直接送達(dá)所在區(qū)縣勞動保障局，由區(qū)縣勞動保障局匯總報(bào)送市勞動保障局。（地址：XX，電話：XX）八、行政許可決定機(jī)關(guān)昆明市各縣（市）區(qū)勞動保障。第五十八條 定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有下列情形中之一的，取消其定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資格