市第八中學教職工考勤制度(留存版)

　　

【正文】 ；(四)年級組長、教研組長會議；(五)科組教研活動；(六)規定應參加的學習或培訓；(七)其他應當參加的集體活動或會議。第十二條教職工請假弄虛作假的，按曠工處理。第六條喪假教職工因處理本人的直系親屬（本人的的父母、配偶等）的喪事需請假的，按喪假處理。達到法定年齡，婚假為3天，晚婚的為5天（男方25足歲，女方23足歲），婚假按自然連續假（含雙休日、節假日）計算，不得調換，如在上班時間，超過假期的，按事假算（寒暑假期間，按國家規定執行）。第三條特殊崗位因工作需要需實行特殊工作時間的，由學校另行規定。第九條教職工因情況緊急，無法提前辦理請假手續的，可事先電話請假，事后補辦有關手續。第十八條教職工請短期事假的，當月請事假在1個工作日內的，工作性津貼不予扣除；超過1個工作日的，按其超過的事假天數扣除相應的工作性津貼；1個月內事假天數累計達10天及以上的，當月工作性津貼全部扣除。請假期滿應及時銷假，需續假的，按上述程序履行審批手續，否則，按曠工曠課論處。5. 喪假教職工的父母（包括岳丈、公婆）、配偶死亡，可休假5―7天（含公休假日），需到外地料理喪事者，可根據實際情況續假，工資照發。（由相關處室、年級組負責考勤登記）。，因故不能按時上班需要續假時，在學校所在地的應提前半天至一天到校辦理續假手續。凡請產假的教職員工需出示結婚證及準生證。（2）請假一天，經主管處室負責人審核，辦公室主任審批。教職工考勤實行本人簽到簽退（機簽）和教干不定時抽查相結合的辦法進行，所有人員一律在規定時間段內到傳達室簽到簽退。（4）喪假。三、考勤獎懲學校每學期每人發放考勤補貼100元，每請假1節扣2元，曠工1節扣10元，曠課1節扣20元。教職工請假當天，學校辦公室應及時將其請假情況通知相應年級組長，以便安排上課及坐班的臨時代課工作。教師上課、晚自習下班早于下課鈴離開教室的為早退，教職工參加由學校、部門或科級組等組織的會議而早于五分鐘以上離場的為早退。教師請假或調課后出現空缺的課程及坐班由年級組統一安排其他教師臨時代替。教研組長職責組織本組教師學習教育理論和業務知識，積極開展教育教學研究活動，帶頭并發動教師及時總結教學經驗，撰寫教研論文。經常檢查計算機設備，及時排除故障，對損壞的儀器按規定程序報請維修，以確保電腦課的正常進行。請假后提前上班或需續假的，應辦理銷假或續假手續。請假一節視為半天，兩節視為一天（按天請假的不再折算）。簽到假：一月內有二次請假扣罰元。教職工請假，必須對自己擔任的工作提出安排意見，取得相應處室領導的同意后，報相應領導審批，經批準后方可離開工作崗位。大型集會或大型活動假：請假每次扣罰10元，勞動請假每天扣罰50元。二、請假規定教職工因事（病）需請假者，本人寫出請假條，半天內由各處室主任審批，三天內由主管副校長審批，四天至七天由校長審批，七天以上由學校研究審批。一學期內累計陪護歷時日期不應超過一個月，超過部分應履行請假手續按事假對待。值班領導、宿舍值班人員、值班門衛、課堂教學教師擅離崗位、玩忽職守、造成重大安全事件發生的，扣除當月績效工資，并進行通報批評，視情節輕重經學校研究給予處分。、處室和年級組、教研組召開的各類會議和活動（包括升旗儀式、教工大會、教研組、備課組、深入所在班集體的主題教育等等）。未經批準，教師私下調課而實際享受休假者，按礦工處理。病假（指有市醫院及以上住院手續的），病假5天（含）以內每天扣罰津貼15元。（請假不計）內病假、事假累計超過30天以內曠工累計超過5天（含）以上等按照市勞動人事部門和教育局文件規定執行。校內教研活動，由教研組長（或組織處室領導）考勤；外出教研或其他集體活動由分管處室委托有關人員考勤。符合晚婚晚育條件的產假，在基本產假外增加30天。十二、期末考核。喪假。請事假超出上述規定者，當年的專業技術考核和國家機關工作人員考核不能評為優秀。一天以內由分管校長批準；兩天以上一周以內由校長批準；一周以上兩個月以內，由鄉鎮教育輔導員批準；兩個月以上由所在鄉鎮或學校書面報教育批準；否則視同曠工對待；請假人員的工作由各學校妥善安排。當日查崗每次查出一次不在本崗上的扣罰5元。婚假為一周，請假須提前辦理請假手續，超過規定天數須辦理續假手續。3．因學校工作需要，教職員工由學校安排外出參加研修、培訓、友好學校交流、支教援教共建活動等屬公假。十、上班遲到或早退的，按5元/次扣除。學校組織的理論學習、業務學習或集體活動缺席一次扣1分。兼任教學任務者，原則上不應耽誤教學工作。中學教職工考勤制度 9為規范學校管理，提高教職工履行崗位職責的自覺性，根據上級有關文件精神，結合學校實際，特制定本制度。病假5天以上一個月（含）以內每天扣罰津貼10元。（請假不計）度內病假事假累計超過天以內曠工累計超過天（含）以上等按照市勞動人事部門和教育局文件規定執行。病假（指有市醫院及以上住院手續的），病假天（含）以內每天扣罰津貼元。五、學校提倡在條件允許情況下，克服困難，敬業奉獻。病假一月以上必須出示縣級及以上醫院證明。強化服務意識，確保熱情服務，提高服務質量。七、附則本制度所稱“以上、以下、以內”均含本數在內，“超過”則不含本數。課前不到十分鐘時間方告知需調課者當一般事假。一般病假：患病但不需住院的，憑正規醫院診斷證明辦理請假簽批手續。（4）休完假后，應及時到辦公室銷假，以確認休假完畢。量化賦分（1）教職工考勤每學期總分為100分，每月一小結，學期末匯總量化，納入教師德能勤績考評量化和考核。因故需延長婚假時，須征得學校同意，延長部分按事假處理。全體教職工必須認真履行工作職責，堅守工作崗位，做到不遲到、不早退，凡未準假而不上課、不輔導、不參加學校會議、教研活動及學校要求參加的其他活動者視為曠課，其他不在崗行為視為曠工。1．請假手續：到級長處取請假單，填寫好請假單（請病假需附上醫院證明或醫生意見），然后交所在部門負責人審核簽署意見，并安排好接替工作，再送給有關領導審批，審批后把假單交主管處室。難產增加產假15天。凡請假3天內的，需提前2天提交請假申請，請假3天以上的需提前3天提交請假申請。職工：，集市上午前兩節。（5）因親屬（父母，配偶，孩子）看病，本人請假，按事假標準減半扣分。2. 教師（職工）請假：1天以內由教務主任審批；2―3天由分管校長審批；4―10天本人申請，校長審批，10天以上者，由本人寫出請假申請，縣教育局分管局長審核批準。符合計劃生育條例規定的女工作人員產假期滿后，經單位批準請哺乳假的，在規定的哺乳假期間工作性津貼按75%計發。第八條事假(一)因事需請假的，半天以內不影響工作的，教師由級組長批準，其他人員由請假人所在部門負責人批準。（2）在高考前1個月內調整作息時間，照顧子女的，此期間請假按門診輸液治療人員對待，（不影響當日工作的前提下）每天只允許請2小時；（3）（修訂）孩子上學期間，校方要求開家長會的，請假時間同高考假（修訂）進修假：參加職稱培訓、繼續教育等培訓的，如不服從學校安排的參加培訓，占用正常教育教學時間，按事假計入考勤。（2）女教職工自然流產的，孕期不滿4個月的，休息2周，孕期不滿7個月的，休息4周，此外按病假對待。第七條病假(一)因身體不適需請假休息或看病的，半天以內且不影響正常工作的，由年級組長批準；(二)因身體不適需請假休息半天或看病，需要安排代課或調整課務的，須到教導處辦理請假手續，由教導處負責人批準，由年級組安排代課；其他人員需有人頂替其崗位或代為完成工作的，由請假人所在部門負責人批準并負責安排工作。第十五條教職工請喪假的，規定的期限內，不扣發任何津貼。第二十六條本條例自2008年12月1日起執行。（2）連續請假三個月以上者，返校時須持縣級以上醫院證明，經學校、教育局逐級批準后方可正常上班。:20分遲到（早退），（每天按6節計算），曠工，曠會，曠課，曠集體活動每次扣2分，總分扣完為止。教輔人員請假1天由相關處室主任批準。⑤凡請婚假的需出示結婚證。如果沒第一節課的老師，上午8：00前，下午3：00前到校。四．考勤獎懲按學校教職工《聘任方案》的有關規定執行。教師請假超過一定期限，按照蘭教字【20xx】4號文有關規定執行。（10）凡未經請假而擅自離崗或雖提出請假申請但未經批準離崗、期滿不上班未辦理續假手續的、不參加學校安排的各項活動以及不服從學校工作安排的，均作曠工或曠課處理。一、關于請假程序的規定教職工請假須嚴格按以下程序辦理請假手續：（1）由其本人親自到學校辦公室領取并填寫好請假單。并扣除當月考勤獎，計算方法按月計。負責考勤登記的教職工若弄虛作假，虛報、瞞報或不報教職工考勤情況的，學校視情節經重予以相應處理。后勤人員納入本考勤辦法。圖書管理員職責服從工作安排，熱愛本職工作，有高度責任心。事假按規定不得超過15天。工作期間無故不到崗，按其情節輕重，由學校行政作出決定，給予曠工或擅自離崗處理，曠工一天扣80元。產假：按國家有關政策規定執行。查堂不在崗按曠工處理，上課遲到或離崗一次扣罰—元。正常假為90天，大齡為100天。升旗檢查不在扣罰2元。因事（病）請假，須安排他人臨時代課者，按照每課時5元從月基礎性績效工資中扣代課費。教職工上班應由本人簽到，各類假條由本人出具。七、學校同意的公出，不影響考勤。三、有關規定：1．請假手續不完備（如未填寫請假條或病假無正式證明或各級考核人未簽署意見），均屬沒有準假；未獲批準擅自不上班（緊急情況除外），按礦工處理。考勤每周一統計，每月一匯總，每學期一總結。教師安排值班缺崗一次扣罰8元。三、外出學習、培訓、開會或因公出差必須由所屬部門負責人核準后報校長審批請公假。病假期間其他待遇按國家有關政策執行。探親假。婚假、喪假、產假（按國家規定），請假手續完善后不扣分。女教職工懷孕流產的，可給予不少于7天的產假。上班（含政治學習和全校性集會、組內活動）遲到、班中溜、早退累計三次按曠工半天處理，曠課一節按曠工1天處理。全體教職員工應按時上下班，遲到、早退或擅離崗位都屬違反工作紀律。事假（含會議假）：每天扣罰津貼20元，每節扣罰津貼10元。請假須填寫請假條，一式三份，一份處室備案，一份交值周干事，一份交本周簽到領導（備于簽到冊上）。請假條由本人交負責考勤的各級負責人簽署。一、病假：考勤獎按20元/天扣除。女工產假如遇寒暑假期，產假順延。不履行銷假手續，視為請假終止時間至下班時間。曠會一次或自習曠輔一次扣罰10元。請假三天以內由主管副校長審批，三天以上由校長審批，會議假由校長或副校長審批，教學人員請假須教務處同意并簽注意見后，報校長或副校長審批，教輔、工勤人員請假須由總務處同意并簽注意見后報校長或副校長審批。三曠工的處理辦法：曠工一天扣罰個人月工資總額的分之，曠工一節按半天計算扣罰。會議請假指：學校集體性大會和各組處室組織召開的常規會議請假。病、事假自請假之日算起。午間管理由教導處安排教師進行管理，值日領導負責各樓層巡視、點名。定期檢查考核本組教師的教案、作業