管理人員綜合考評(píng)表(留存版)

　　

【正文】 培養(yǎng)對(duì)下屬工作給予指導(dǎo)，注重培養(yǎng)下屬各項(xiàng)能力5’ 4’ 3’ 2’ 1’L7S意識(shí)能夠?qū)?S引入到本部門管理中5’ 4’ 3’ 2’ 1’責(zé)任感M自身責(zé)任對(duì)自身責(zé)任明確，盡心盡責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)10’ 8’ 6’ 4’ 2’N部門責(zé)任對(duì)本部門和下屬工作勇于擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任10’ 8’ 6’ 4’ 2’工作績(jī)效O目標(biāo)完成工作目標(biāo)（成績(jī)）完成情況5’ 4’ 3’ 2’ 1’P工作效率工作及時(shí)，方法得當(dāng)5’ 4’ 3’ 2’ 1’Q工作質(zhì)量工作保質(zhì)保量5’ 4’ 3’ 2’ 1’R工作成本工作當(dāng)中有成本意識(shí)，避免不必要的各類浪費(fèi)5’ 4’ 3’ 2’ 1’考核總成績(jī)總評(píng)定A十分勝任當(dāng)前工作，各方面表現(xiàn)優(yōu)秀； □B能夠勝任當(dāng)前工作，表現(xiàn)較為突出； □C能夠按要求完成工作任務(wù)，表現(xiàn)滿意； □D完成工作任務(wù)稍有不如意，有待若干改進(jìn)； □E需大幅度改進(jìn)才可擔(dān)當(dāng)當(dāng)前工作崗位。個(gè)人期望和目標(biāo)（薪資、職務(wù)、培訓(xùn)、環(huán)境、服務(wù)年限）自 我 考 評(píng)（參照背面因素考評(píng)表打分，除MN兩項(xiàng)滿分為10外，其余滿分都為5分）ABCDEFGHIJKLMNO