審計局干部培訓工作計劃與審計局年度黨建工作計劃匯編(留存版)

　　

【正文】 、培訓方式按照“學習一個專題，研究一個課題，解決一個問題，提高一定素質，推動一項工作”的要求，采取“在崗與離崗相結合，集中與分散相結合，輔導與自學相結合”等方式，在干部教育培訓的“深”字上下功夫，在“新”上做文章，在“實”字上出成效，推動干部教育培訓工作的深入開展。三、基本原則堅持圍繞中心，教育培訓為審計工作服務的原則。經常性地開展政治理論知識培訓。網絡培訓。認真落實和完善干部培訓激勵、約束機制，增強干部培訓的吸引力和約束力，使培訓學習的激勵約束機制真正發揮作用。積極為市局各類提供、創新培訓途徑，努力為黨員、職工成才創造條件。通過采取定期考核與日常考核相結合、考核與抽查相結合的方式，確保教育培訓的時間、內容、人員的落實，保證教育培訓的質量。不同崗位、不同學歷層次的審計人員，要有針對性地開展自學，自主選擇學習內容和學習方式。體現科學發展觀的要求，把握審計干部的成長規律和需求，堅持整體規劃、統籌安排，對審計人員分層次、分類別、多渠道、多形式地組織培訓，增強干部教育培訓的針對性和實效性。堅持與時俱進，教育培訓為創新服務的原則。要按照“全民讀書”實施方案的要求，提高自主學習的自覺性，積極開展自學。完善制度，健全教育培訓激勵約束機制。加強黨支部自身建設，維護和保障黨員權利，強化黨員教育管理和服務，增強凝聚力，擴大影響力，戰斗力。對經過學習提高學歷層次和職稱等級的，按《財務管理制度》規定給予一定獎勵。通過分管領導組織學習、干部職工講學、外請專家輔導講座、電教片影視教學、問題研討等方式，組織全體干部職工進行專題知識教育培訓，共同學習進步。四、培訓內容政治理論培訓。緊緊圍繞我縣