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三講三當心得體會范文(編輯修改稿)

2025-09-02 10:56 本頁面

　

【文章內容簡介】代翰林學士謝縉的詩句 “ 墻頭蘆葦，頭重腳輕根底淺。山間竹筍，嘴尖皮厚腹中空 ” 來諷刺沒有真才實學的黨八股。當前，組織工作的艱巨性使一些組工干部因工作繁忙而淡忘、甚至放棄了學習，造成了理論上的不適應和本領上的恐慌。面對提高執政能力和保持先進性的雙重考驗，組工干部要把學習作為一種習慣、一種修養、一種品德，做到學以增智、學以立德、學以創業，開闊思路、開闊眼界、開闊胸襟。首先，要做馬克思主義學習型政黨建設的引領者。要樹立終身學習的理念，以 “ 創建學習型黨組織、學習型機關 ” 活動為契機，帶頭學習，爭做學習型黨員、學習型干部。要以黨的基本理論、方針、政策、中心任務和組織工作業務學習為重點，明確學習內容，加強知識儲備，做組織工作的 “ 活字典 ” 、 “ 政策通 ”。要通過 “ 組織部長講黨課 ” 活動，深化學習層面，創新學習方法，突出學習實效。其次，要做科學發展觀的踐行者。要大興理論聯系實際的馬克思主義學風，深化拓展 “ 組織部長下基層 ” 活動，動員全體組工干部深入基層、深入一線，向基層學、向群眾學、向先進學，邊學習、邊實踐，不斷提高自身應對各種復雜局面和風險考驗的能力。最后，要做改革創新的推動者。要勇于突破條條框框的束縛，敢于走前人沒有走過的路，不斷推進組織工作思路理念創新、實踐載體創新、體制機制創新和方式方法創新，在打造組織工作新亮點上有新突破，在組織工作服務大局上有新進展，在推進組織工作科學化上有新提升。三、講原則、樹正氣。組織工作與黨員、干部、人才利益密切相關，作為相關政策制度的落實者、執行者，組工干部必須堅持實事求是、剛正不阿，不該說的不說，不該問的不問，不隨便表態，營造公平正義的社會環境。首先，要明確政策界限。要全面把握政策原則內涵和精神實質，不當 “ 歪嘴和尚 ” ，特別是在事關黨員、干部、人才切身利益的重大事項上，要堅決杜絕自由主義和老好人思想，不徇私情，不 “ 騎墻 ” ，不拿黨的事業做交易。其次，要敢于堅持原則。堅持做到 “ 不唯上、不唯書、只唯實 ” ，敢于和不正之風做堅決斗爭，對待原則問題要站穩腳跟、不讓步，大是大非面前要旗幟鮮明、不含糊，關鍵時刻要敢于直言、不退縮，重要環節要嚴格把關、不變通。最后，要勇于弘揚正氣。要始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，做到不為人情所擾、不為名利所動、不為物欲所惑。要始終堅持開放包容、廣開言路、從善如流，做到和諧共事、虛懷若谷、取信于民。要始終堅持重德才、重實績、重公論，為黨和人民的事業凝心聚力、廣納賢才。要始終堅持公道正派、清正廉潔，以謹言慎行、踏實干事、清白做人的實際行動去感召人、鼓舞人、影響人。四、講服務、比奉獻。毛澤東同志曾說過：牢騷太盛防腸斷，風物長宜放眼量。組織部門和組織工作雖然在外人看來有著耀眼的光環 mdash。mdash?？梢哉莆找粋€人的進退流轉、職務升遷 hellip。hellip。但新形勢下組織工作的社會關注度越來越高，工作任務和面臨的新挑戰不斷增加，工作標準隨之提高，不少組工干部對此深感壓力大、責任重，組織部門和組工干部經常加班加點、夜以繼日地工作，往往要付出成倍的艱辛努力。作為一名組工干部，首先，要調整心態，淡泊名利。要消除急功近利的思想和心理上的不平衡，守得住清貧，耐得住寂寞，抗得住誘惑，毫無怨言地做好本職工作，努力建設 “ 三個之家 ” 。其次，要見賢思齊，貼心服務。要向李林森等先進典型學習，深入思考 “ 進組織部門為了什么，到組織部門干了什么，在組織部門和別人比什么 ” ，當好黨員、干部、人才的 “ 娘家人 ” ，樹立組工干部可親、可敬、可信、可靠的形象。最后，要不辱使命，敬業奉獻。要牢記黨的重托和干部群眾的期望，帶著感情

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