20xx述職述廉報告(鄉鎮組織部長)-免費閱讀

　　

【正文】 在今后的工作中，堅持問題為導向，及時找差距、補短板，在工作上力爭再創佳績。堅持組工干部政治堅定、素質過硬的原則，深挖黨建工作被約談的原因，帶領部內全體干部進行自我剖析，在鞏固業務能力的基礎上，進一步提升全體組工干部為經濟、為基層、為群眾服務的質量和水平。以落實“吹哨報到”為前提，創新開展“黨員進社區，扮靚千萬家”等“黨員進社區固定服務日”活動，服務群眾xxxx人次，被人民網、今日頭條等主流媒體宣傳報道。認真落實《中國共產黨支部工作條例》《中國共產黨農村基層組織工作條例》和市委三個意見要求，下發專項通知，整治基層黨建中的形式主義，提升基層黨建工作水平。積極落實各項人才優惠政策，努力營造招才、引才、惠才的氛圍環境。調整了因身體健康原因不能堅持正常工作、對那些分管工作研究不夠、招法不多、能力較弱、履職不力、長期打不開工作局面的干部xx名。同時，在一些業務辦理上，通過自助服務區網上綠色辦理的人員占比較少，按照上級要求網辦率要達到xx%，目前我縣還嚴重不足。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育和“兩學一做”常態化教育，通過集中學習、個人自學和參加研討，認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中全會精神和《憲法》中的內容，尤其在學習運用憲法方面，全面提高政治站位，堅持憲法法律至上，自覺維護國家法制統一、尊嚴和權威，堅決與一切違反憲法法律的行為作斗爭，今年省市縣各級高度重視掃黑除惡專項斗爭工作，我重點加強對刑法方面知識的學習，也與公檢法司等部門進行深入探討，為確保基層黨組織中無受過刑事處罰、涉黑涉惡人員，我們組織縣級部門聯審，共審查出受過刑事處罰村“兩委”成員及其他村屯自用干部xx人，均已清理并補齊配強，將法律知識與實際工作做到了緊密結合。三是前移干部選用關口，加強后備干部隊伍建設。首先自己認真學習，然后及時傳達了有關會議、文件精神，使全體干部認識到執政黨的黨風關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡，明確了黨風廉政建設責任制是確保黨風廉政建設和反腐敗工作任務落到實處、取得實效的根本機制。一是積極參加市委舉辦的各類培訓班，深入掌握干部任用條例和學習貫徹十六大精神，從中受到了啟示，拓展了思路，增長了認識，提高了素質；二是積極參加區委中心組的歷次學習和組織部支部每周五的學習例會，認真領會學習內容，準確把握會議精神，并結合實際，力求做到學有所成，學以致用；三是堅持集體學習和自學相結合，政治學習和業務學習相結合，充分利用工作之余，采用自定學習目標、自定學習內容、自定學習時間、自定學習措施的“四定”辦法，集中精力系統學習了“三個代表”重要思想、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、十六大精神、十六屆四中全會精神及黨的一系列政策法規等，“執政為民、加快發展”相關的政策和領導講話精神，使自己的思想政治素質進一步提高，政治鑒別力和敏銳性進一步增強，分析解決實際問題和指導工作實踐的的能力顯著提高。在慶祝建黨83周年大會上，對4個“黨員電教科技示范基地”和21個“黨員電教科技示范戶”進行了命名授牌。六是實行了干部輪崗交流，加強干部多崗位的培養鍛煉。為避免干部考察過程中的失真失實現象，我們還從紀檢、監察、人事、發展計劃、審計、財政、統計、公檢法司和群眾團體等部門的干部中，聘請了21名在職干部和4名德高望重的離退休老干部為兼職考察員，組成了兼職考察員隊伍。一年來，我認真堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼備原則，準確把握和執行《條例》規定的黨政領導干部六個基本條件，牢固樹立“程序是法規”的思想，嚴格按照程序和紀律辦事，特別是堅持走群眾路線，廣泛聽取來自不同層次、不同側面干部群眾的意見，增強組織工作的民主性。今年，我們已經外派了140人次參加39期各類學習培訓班，其中＊＊外學習17人次，自治區學習15人次，＊＊學習108人次；縣級干部21人次，科級干部119人次。圍繞一個中心，即組織工作要以經濟建設為中心，堅決服從和服務于這個中心不動搖；把握兩個重點，即把握好干部工作和組織工作兩個重點；抓住三個環節，即領導班子思想政治建設、干部實績評價和“三級聯創”三個關鍵性環節；堅持四個并重，即黨建工作與經濟工作并重，組織工作與干部工作并重，干部選拔任用與教育監督管理并重，選拔年輕干部與培養后備干部工作并重；實現五個提高，即班子建設整體化水平提高，干部工作的科學化、民主化、規范化水平提高，基層黨建工作水平提高，干部整體素質提高，社區和非公有制經濟黨建水平提高；打造六型干部，即在全縣積極開展爭創“學習型、公正型、團結型、創新型、實干型、廉潔型”組工干部活動，把“樹組工干部形象”活動全面引向深入；力求七個突破，即在引進外來人才和用好現有人才上有新的突破，在改進干部教育培訓方式方法上有新的突破，在探索干部能上能下機制上有新的突破，在干部選拔任用與監督管理相結合上有新的突破，在科學規范公開選拔干部工作上有新的突破，在培養選拔使用村級干部工作上有新的突破，在基層組織建設選樹典型上有新的突破。認真分析每個干部的特點，根據組織工作的需要，在組織部內部劃分了科室，配備了科室負責人，并在組工干部中實行輪崗制度，堅持用人所長，避其所短，增強了班子的凝聚力、戰斗力。“沒有調查就沒有發言權”。二、創新工作方法，提高實際工作能力。為此，我首先堅持從理論上武裝頭腦，夯實理論基礎。認真履行黨風廉政建設責任制，自覺遵守廉潔自律各項規定，堅持做到以身作則，依法行政。開展后進基層黨組織整建，大力提升了后進村黨組織的凝聚力、戰斗力。通過單獨組建、村企聯建、企所聯建、歸屬組建等方式，不斷擴大農村基層黨組織的覆蓋面。（六）著力優化黨建格局，不斷推進基層黨建科學化水平。認真貫徹落實全國人才工作會議精神，不斷健全完善人才工作“六項”機制，狠抓人才吸引、培養、使用關鍵環節，統籌抓好“八支”人才隊伍建設，完成了《***縣2010—2020年中長期人才發展規劃》編制工作，完善了高層次人才信息庫，切實抓好拔尖人才的管理和使用。選人用人始終堅持注重實績，切實做到推薦干部看實績，考察干部重實績，任用干部憑實績，使實績成為領導干部的“風向標”。建立健全了“黨校+高校、基地、實踐、網絡”、流動黨校、開放式教學、互動式教學、菜單式教學五大培訓模式，緊緊圍繞跨越式發展、主題實踐活動、干部需求、重點產業、促民增收開展培訓，切實提高了干部教育培訓的針對性和實效性。二、履職盡責，全力以赴履行好工作職責緊緊圍繞縣委中心工作，堅持解放思想，變化變革，以常規工作求創新、重點工作求精品、難點工作求突破、整體工作求一流為目標，認真履行職責，積極創先爭優，確保各項工作有效推進。并正確認識和處理“三個關系”，即：奉獻精神與利益原則的關系、全鎮的事業與個人價值的關系、全局利益與局部利益的關系，時刻警告自己勤勤懇懇辦實事，無須計較名利得失；坦坦蕩蕩說真話，不必在意官位尊卑，以集體利益為重，不為利、權、色所誘惑，不做越軌之事。在統籌村干部工資基礎上，我們根據村干部的職務、工作年限和貢獻大小，正在探索建立離任村干部生活補貼制度，解決退休村干部后顧之憂。今年，我鎮先后中組部、省組織部、廣州市委和政府相關領導前來調研，先后有廣州市農村基層黨組織建設暨發展壯大村級集體經濟工作推進會和大悟市城鄉一體化建設現場會在我鎮召開，新聞宣傳格外引人注意，我們在省市兩級多家媒體進行了密集報道，提升了我鎮的整體形象。我們健全了“五個基本”建設組織機構，成立了領導小組，做到貫徹落實基層黨建工作有人抓，事情有人管。而實踐是檢驗知識的平臺。現將今年來的思想和工作向同志們匯報如下：一、認真學習，向書本和實踐要提高一年來，在鎮黨委中心學習組的組織下，我認真學習了鄧小平理論和“三個代表”重要思想，努力實踐科學發展觀，貫徹落實黨的路線、方針、政策及中國共產黨紀律處分條例和黨內監督條例，認真執行《領導干部廉潔從政若干準則》等有關規定，思想上時刻保持清醒頭腦，行動上嚴格要求自己，作風上謙虛謹慎，生活上艱苦樸素，工作中雷厲風行，政治上立場堅定，通過學習，我充分認識到腐敗現象的極端危害性和危險性，認識到新形勢下反腐倡廉工作既要治標，更要治本，教育是基礎，法制是保證，監督是關鍵。在分析了形式，明確了任務后，我理清了組織工作的思路，那就是：以基層黨組織“五個基本”建設為主線，以創先爭優活動為載體，不斷夯實基層黨建工作基礎，提升農村黨員整體素質，打造新時期黨員新形象。四是開展黨慶活動。針對部分干部反映活動場所不規范，設施不齊全，我征得鎮黨委同意，積極籌措資金，投入將近20萬元對全鎮21個行政村村辦公活動場所和黨員群眾服務中心進行了升級改造，建立了便民服務中心，公開辦事程序、公開實施方案和決議結果，竭誠為民服務，轉變干部作風，密切了黨群干群關系。近幾年來，看到自己身邊多位領導和同志在利益面前紛紛落馬，每當想起這些，我就時刻提醒自己：人生道路就在自己腳下，一定要走穩，否則，便是一失足成千古恨，既愧對組織多年的精心栽培，又讓家人無地自容，同時更是自毀前程。特別是調整到縣委組織部后，認真學習了干部選拔任用、基層組織建設等業務知識。堅持把強化組織領導、嚴格程序、擴大民主、嚴肅換屆紀律貫穿換