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【正文】 六：合同終止與管理責任 1：乙方發生下列情況之一，甲方有權終止合同： （ 1）違反本合同條款； （ 2）自動離職； （ 3）受到廠紀廠規開除處理； （ 4）觸犯法律被司法部門追究刑事責任。 2：乙方在 聘期內，因嚴重失職或瀆職行為造成甲方重大經濟損失，甲方可按法律條款規定追究乙方賠償責任。 七：本合同為《勞動合同》的附件，是對《勞動合同》相關條款的具體化，具有同等法律效力，雙方必須共同遵守，如有未盡事宜由雙方協商解決。 甲方（蓋章）：乙方（簽字）： 甲方代表（簽字） 簽訂日期：年月日 用工合同篇 6 甲方 __________________________________ 經營地址 ______________________________ 乙 方 ___________居民身份證號 ___________________ 出生日期 _____年 _____月 _____日 家庭住址 _________________________________________ 郵政編碼 ________________________ 戶口所在地 _____省 (市 )_____區 (縣 )______鄉鎮 ______村 根據《勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 第一條本合同 _____年 _____月 _____日生效， _____年 _____月 ____日終止。 其中試用期至 _____年 _____月 _____日止。 勞動合同期限在 6 個月以內的，試用期不得超過 15 日 。勞動合同期限在 6 個月以上 1 年以內的，試用期不得超過 30 日 。勞動合同期限在 1 年以上 2 年以內的，試用期不得超過 60 日 。勞動合同期限在 2 年以上的，試用期不得超過 6個月。 第二條乙方擔任 ________________________崗位 (工種 )工作。 乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。 甲 乙 雙 方 對 乙 方 崗 位 ( 工種 ) 的 其 他 約 定________________________________________________________________________ 第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生，食品安全衛生，服務規范，職業道德，職業技能，甲方規章制度方面的培訓。 第四條甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。 甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供 必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。 第五條甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件 。健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范，質量責任以及相應的考核辦法。 乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務質量事故。 乙方違反服務規范，勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規章制度的規定進行處理。 第六條甲方采用以下 ____形式向乙方支付工資： (一 )月工資 ____元，試用期間月工資 ____，甲方每月 _____日前向乙方支付工資。 (二 )日工資 ____元，試用期間日工資 ____，甲方向乙方支付工資的時間為每月 ______日 甲方由于經營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為 ___________元 雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。 第七條乙方每日工作時間不超過 8 小時，平均每周工作時間不超過 40 小時。甲方由于生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過 1小時 。因特殊原因 需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過 3 小時，但是每月不得超過 36小時。 甲方因工作需要執行特殊工時制度的，應事先報勞動行政部門批準。 甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要，乙方延長工作時間的，甲方應按國家規定向乙方支付加班加點工資。 第八條甲方應按北京市規定為乙方辦理工傷，大病醫療社會保險。 第九條乙方違反服務規范，質量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。 第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同： (一 )在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 (二 )有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的 。 (三 )嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 。 (四 )嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動合同條件的 。 (五 )嚴重違反服務規范，損害消費者合法權益的 。 (六 )私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的 。 (七 )違反法律法規規定，被處罰拘留或勞動教養的 。 (八 )被依法追究刑事責任的。 第十一條乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病，在醫療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業，工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的，可以提前 30 日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經濟補償金。 第十二條乙方解除本合同，應當提前 30 日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。 第十三條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。 第十四條甲乙雙方約定的其他事項 ____________________ ________________________________________________ 第十五條雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起， 60 日內向甲方所在區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起 15 日內向人民法院起訴。 第十六條本合同未盡事宜或與國家，北京市規定相悖的，按照有關規定執行。 第十七條本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。 第十八條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。 _______________________________________________________ 甲方 (公章 )乙方 (簽字或蓋章 ) 法定代表人或委托代理人 (簽字或蓋章 ) 簽訂日期：年月日 用工合同篇 7 三）甲方執行國家和省、市有關勞動保護規定，為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康 （四）甲方按國家有關規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓，實行持證上崗制度；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規、規章、 制度和操作規程 （五）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告 ? 六、勞動紀律 乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲 七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂 ? （一）甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經雙方協商一致后 ，可以變更本合同的相關內容。 變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協議書》 （二）有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款： ? 、法規已經修改或失效； ； ? . （三）經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同 （四）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同； ? ； ，符合開除、除名、辭退條件的； ，營私舞弊或泄露商業秘密，對甲方的利益造成重大損害的； ? （五）有下列情況之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續： ，致使本合同無法履行，經與乙方協商不能就 變更本合同達成協議的； ? ，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； ? ，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。 （六）甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關企業經濟性裁員規定所確定的程序進行 （七）乙方有下列情況之一的，甲方不得依據以上第（五）、（六）項規定解除本合同： ? ，醫療終結后被確認為喪失或部分喪失勞動能 力的； ，在規定的醫療期內的； 、產期和哺乳期內的； ? 、法規規定的其他情況的（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同： ? ； ? ； ? 、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。 （九）除上述第（八）項規定外，乙方解除本合同，應當提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應當辦理解除合同手續 乙方依前款規定解除本合同， 給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方的以下經濟損失： ? ； ； ? .? （十）符合下列條件之一的，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）： ? ； ? ； ? ； ? （甲方）招（聘）用_____________（乙方）為職工，雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《廣東省勞動合同管理規定》等法律、法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行 ? 一、合同期限 ? （一）甲、乙雙方同意按以下第 ______種方式來確定本合同期限： ：從 ______年 ______月 ______日起到 ______年______月 ______日止；合同期限為 ______年 ______個月； ：從 ______年 ______月 ______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止； ：從 ______年 ______月 _______日起至_____________工作任務完成時止；并以 ________________為工作任務完成并終止合同的標志。 （二）雙方同意本合同有效期的 前 ________個月為試用期 ? 二、工作內容 ? （一）乙方的工作崗位（地點、部門、工種或職務）：___________________________. （ 二 ） 乙 方 的 工 作 任 務 或 職 責 ：_____________________________________________； 乙方必須按質按量完成甲方正常安排的生產（工作）任務。 三、勞動報酬 ? （一）乙方試用期間的工資標準為： _____________元／月 （二）試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方執行以下第 ______種工資形式： ：乙方的工資由以下幾部分組成： ________、 ________、________、 _________、 ________、 _________乙方正常工作情況下的最低工資標準為 ______元／月。 ：乙方正常工作情況下的基礎工資為 ________元／月，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發 ：乙方的崗位工資標準為 ______元／月；如乙方的工作崗位調整，按 新崗位所對應的工資標準執行。 。具體辦法在本合同第十二條中明確。 （三）甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資； 甲方的工資發放日為每月 _______日。 （四）甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規定支付乙方工資 ? 四、社會保險和福利待遇 ? （一）社會保險 、乙雙方按照國家和省、市有關社會保險的規定參加退休養老、工傷、失業、醫療、生育等社會保險，繳納社會保險金； ，治療期間或醫療終結后的工 傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規定執行； ? ，其醫療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按廣州市醫療保險規定和甲方的規定執行； 、供養親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性優撫金、生活補貼、供養親屬死亡補助費等，按國家和本市有關規定由社會保險機構和甲方分別計發 （二）福利待遇 ? 甲方應為乙方提供以下福利待遇 ___ _________________________________. 五、勞動保護和勞動條件 （一）工作時間 ，根據乙方