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20xx工會領(lǐng)導(dǎo)述職述廉報(bào)告(精選多篇) -文庫吧

2026-01-03 06:40 本頁面

【正文】聚人心的重要舉措。在績效工資的推進(jìn)過程中，做為工會起了一定的橋梁和紐帶作用。首先，工會通過各種途徑了解其他學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資的方案，特別是同類性質(zhì)學(xué)校的績效工資方案，并及時(shí)在行政會議上匯報(bào)，以方便學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)借鑒、參考。另一方面，從不同
側(cè)面了解學(xué)校一線教師對績效工資的想法、愿望和建議，并及時(shí)反饋給學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)在出臺我?？冃ЧべY方案中提供真實(shí)的民情民聲，以期方案的出臺能體現(xiàn)大眾的心聲和意愿。10年6月7日，學(xué)校的績效工資方案（草案）正式與全體老師見面，學(xué)校校長室通過學(xué)校的信使平臺，發(fā)給全校老師，并倡導(dǎo)老師們提出合理的意見和建議，以期方案更為完善。
例2：在12年的暑期放假前，我從走訪各個(gè)辦公室了解到我校的住房公積金和公費(fèi)醫(yī)療的雖每年都在調(diào)整，但計(jì)算方法都是靠最低檔，跟公辦學(xué)校同職稱的老師相比，每月的公積金金額有一定的差距，老師們對此頗有異議和一些想法。工會了解到這一信息后，先到教體局財(cái)基科了解住房公積金的相關(guān)文件和計(jì)算辦法，又到城區(qū)相關(guān)兄弟學(xué)校核實(shí)后，在學(xué)校行政會議上提出并提供相關(guān)的數(shù)據(jù)，及時(shí)反饋給學(xué)校行政，并提出這些有關(guān)教職工切身利益的，教職工非常敏感的，又有相關(guān)文件規(guī)定的政策，我們應(yīng)及時(shí)地給予落實(shí)。學(xué)校行政也是非常關(guān)注此事，及時(shí)反饋給董事會。并于2020年暑假開始按相關(guān)政策對老師們的公積金又進(jìn)行了重新合理地調(diào)整，并通過信使向全體教職工反饋。調(diào)整后的住房公積金和公費(fèi)醫(yī)療得到了老師們的認(rèn)可。
例3：學(xué)校工會定期組織全校教職工開展“我為學(xué)校教育發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”活動。并把每次活動收到的金點(diǎn)子進(jìn)行分類整理，提供給學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)決策。2020年的金點(diǎn)子活動，我們還選送6條金點(diǎn)子至市教育工會參加“我為上虞教育體育發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”活動，其中楊紅美校長的《應(yīng)急教育列入義務(wù)教育階段的必修課刻不容緩》并評為一等獎(jiǎng)。
通過類似上述事例的工作，既增強(qiáng)了教職工凝聚力，又修正和完善了學(xué)校的行政管理，當(dāng)然也發(fā)揮了工會應(yīng)有的作用。這就是我們所理解的橋梁和紐帶作用的含義——“服從大局，服務(wù)大局”。
三、抓好維權(quán)、凝聚人心，致力維護(hù)教職工的合法權(quán)益。
維護(hù)教職工的合法權(quán)益是工會的一項(xiàng)重要職能，也是工會工作的重中之重，三年來，學(xué)校工會一直在不斷地努力，盡其所能為教職工辦實(shí)事，辦好事，切實(shí)維護(hù)教職工的合法權(quán)益。主要體現(xiàn)在：
進(jìn)一步規(guī)范教代會制度。
民辦學(xué)校的投資者與教職工特別需要在經(jīng)濟(jì)利益和思想上進(jìn)行雙向溝通，而進(jìn)行雙向溝通的有效載體就是教代會。所以我們必須規(guī)范和完善教代會制度，把實(shí)行教代會制度作為調(diào)動積極性，辦好學(xué)校的基本制度。每年我們都召開教代會，對學(xué)校校長的工作報(bào)告進(jìn)行審議，對學(xué)校的中層以上的領(lǐng)導(dǎo)班干部進(jìn)行民主評議。凡是一切重大方案的出臺，一般都能提交教代會審議通過。2020年的績效工資方案（草案）的出臺，在出臺之前，學(xué)校校長室通過信使向全體教師進(jìn)行廣泛的意見征求，以期方案的出臺能體現(xiàn)大眾的心聲和意愿。雖然由于種種原因，目前還沒有提交教代會審議通過，但在出臺的過程中也體現(xiàn)了一定的民主性。我校的績效工資，根據(jù)我校的實(shí)際情況，正在試行期，在試行中逐漸修改、完善，
適當(dāng)?shù)臅r(shí)候再提交教代會審議通過。當(dāng)然在教代會執(zhí)行的過程中，我們也感覺到，民辦學(xué)校的教代會還未能完全享受應(yīng)有的權(quán)利和尊重。在提案收集、整理、處理中已然科學(xué)規(guī)范，對應(yīng)處理，但對于教師們實(shí)實(shí)在在的要求，關(guān)注和執(zhí)行程度還有欠加強(qiáng)。尤其作為我們民營學(xué)校，一切關(guān)系切身利益的要求、想法、提案，在上報(bào)、討論及執(zhí)行過程中總有一種底氣不足的味道。所以還需要我們不斷地努力，真正能為我們的老師們服務(wù)，也希望學(xué)校董事會對工會予以應(yīng)有的尊重，聆聽教師們的真正呼聲，促進(jìn)學(xué)校和諧穩(wěn)定地發(fā)展。
進(jìn)一步完善送溫暖機(jī)制。
一是關(guān)心教職工身心健康。我們每兩年安排一次全校教職工的健康檢查，每一年都安排已婚女教職工的健康檢查。從08年起的女教職工的健康檢查我們還新增了一個(gè)檢查項(xiàng)目：tct.（這個(gè)tct能夠比較早的發(fā)現(xiàn)女性宮頸的各種疾病）但檢查費(fèi)用從一開始的每人次100元增至200元再增到目前的259元，工會覺得從切實(shí)保障女教職工的健康角度出發(fā)，這樣做值！此事也得到了學(xué)校行政的大力支持，多出來的費(fèi)用都是由行政補(bǔ)貼，從一個(gè)側(cè)面也反映了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對我們婦女同胞的關(guān)心。二是溫暖工程溫暖人心。教職工生病、生產(chǎn)，我們都堅(jiān)持探望、慰問；為過生日的教職工送生日蛋糕活動堅(jiān)持不斷，把學(xué)校大家庭的溫暖直接送到教職工的心中，讓全體教職工真正感受到溫馨，從而增強(qiáng)了學(xué)校教職工的凝聚力和向心力。三是積極創(chuàng)造條件，開展各種文體活動，豐富教職工的業(yè)余生活。學(xué)校工會以“運(yùn)動、健身、快樂”為主題開展工會活動，號召教職工要增強(qiáng)自我鍛煉意識，把鍛煉身體、調(diào)整心理作為生活中的必修內(nèi)容。我們先后推出了“八段錦”健身氣功操的培訓(xùn)和現(xiàn)場救護(hù)的培訓(xùn)活動。每年的學(xué)生運(yùn)動會結(jié)束就是我們的教職工趣味運(yùn)動會，這幾年我們把運(yùn)動會的場地從校內(nèi)拓展到了校外，先后舉行了“東山湖野外拓展訓(xùn)練”、“女教職健身走和男教職工越野跑比賽”、“登龍山比賽”等一系列趣味體育活動，野外拓展訓(xùn)練給老師們帶來了

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