xx年城管局機關黨委書記述職述廉報告-文庫吧

【正文】 2021 年，我主要負責后勤服務、電子政務、機關黨建、扶貧濟困、績效考核等工作。現將近兩年時間履行職責、廉政建設等情況報告如下： 一、四項主要工作 （一）服務中心、招商引 資情況積極服務于本單位的招商引資工作，一方面利用分工績效考核工作，對招商引資加強考核，考出成效，另一方面對本單位招引的客商（包括自己 XX 年招來的客商）持續做好服務工作。本單位 XX 年年招商引資成績顯著，受到表彰， 2021 年招商引資任務也可超額完成。 XX 年年以來個人的招商引資，雖然有部分招商引資線索，但由于思想上沒有當作“身家性命”來對待，加之上門招商太少，連續跟蹤不夠，雖有始而無終、有花而無果。 （二）負責工作情況 后勤服務工作。參與組織了彭雪楓將軍誕辰 100 周年紀念系列活動、淮海經濟區第 二十屆市長會議暨區域旅游合作論壇，以及牽頭負責全市目標管理暨行風評議大會等一系列重大會議和活動 100 余次，均圓滿完成任務。始終強化過緊日子思想，牽頭修訂了來賓接待、車輛管理、財務管理等制度，并狠抓落實，公共開支 XX年年同比下降 %，預計 2021年同比下降 %。 電子政務工作。 XX 年年牽頭建成電子政務網絡辦公平臺。采用公開競標的方式，優選墊資建設電子政務網絡辦公平臺的單位，最終由 **電信公司墊資所需的全部投入 300 萬元，并于當年建成交付使用。 不斷完善《網上 **》功能。按照政府網站 三大功能，即信息公開、網上辦事、交流互動，著力打造服務型政府網站，努力履行服務型政府職能。信息公開。及時公開各類信息 ,并抓住今年 5 月 1 日《中華人民共和國政府信息公開條例》施行的契機，在《網上 **》醒目位置專設信息公開欄目，將政府及其部門應該公開的事項主動及時公開。到目前為止 ,累計發布各類信息近 4 萬篇。網上辦事。到 2021 年網上辦事事項達到 1421 項，其中在線辦事 93 項，還將進一步拓展。“ 12345，有事找政府”辦事平臺，每年通過電話、網站接辦咨詢投訴事項上萬件，及時為群眾釋疑解難。互動交流。“綠都博客”先后 開通的政務之聲、新聞發言人、大學生村官、市民等 4 個博客板塊，產生了巨大而廣泛的影響，近兩年共有 1000 萬人次點擊訪問《網上 **》，首次通過網絡渠道打造了 **的品牌，提升了 **的形象，擴大了 **的影響。 2021年 11 月又開通了“師德生規、和諧校園”博客專欄，為全市廣大師生提供交流園地。至此，形成了“五博”并存的格局。 XX 年，《網上 **》在國務院辦公廳舉行的全國地市級政府（含副省級城市）門戶網站考評中獲得第 58 名，比上年的第 103 名上升了 45 個位次；在 **省網站考評中獲得第 6 名（蘇北第 1 名） ,比上年的第 9 名上升 了 3 個位次；在中國社會科學院信息化研究中心組織的政府特色網站評選中榮獲第三屆中國特色政府網站“用戶滿意獎”。國辦主辦的《信息化建設》雜志主動約稿，刊登介紹我市網上開博的經驗。安微銅陵、本省鹽城等兄弟市先后前來考察交流。 扶貧濟困工作。近兩年共協調支持物資折合人民幣 230 余萬元，實施各類項目 15 個，改善生產生活條件，已有 75 戶貧困戶實現脫貧。2021 年將辦公室所有人員與掛鉤村貧因戶結成幫扶對子，落實了幫扶項目。 此外，機關黨建、機關效能、學習型機關建設和績效考核（目標管理）等工作都達到了預期目標。 （三）創新創優情況 2021 年 5 月 16 日下午 2： 00 召開的市政府三屆三次常務會議，首次采用網絡視頻方式，通過《網上 **》全程進行現場直播，而且通過網絡留言平臺和兩部熱線電話交流互動，請廣大市民參與討論《關于秸稈禁燒與綜合利用的實施意見（審議稿）》等議題，在全國地級市首開網絡政務（公議）公開的先河，是推進政務公開、建設透明陽光政府的新的形式和有益嘗試，大大提高了廣大干群的參與度，真正收到了集思廣益的 良好效果。在三個半小時的會議過程中，共收到 114條熱心網友留言， 127 位市民通過熱線電話來電咨詢， 2656 人次瀏覽網上留言板， 5562 人次觀看視頻直播。由于宣傳到位，家喻戶曉，措施有力，執行果斷，我市今年的秸植禁燒工作受到了上級領導機關的高度肯定。 為了做好這次首播，確保萬無一失，圓滿順暢。一是建立專門領導機構。抽調相關領導和專業人員，合理分工，提前謀劃。二是制訂周密的方案。細排任務，明確要求，責任到單位、到人頭。備好應急預案。三是超前抓好落實。按照緊前不緊后的原則，所有事項超前考慮，超前落實。四是 抓好過程性管理。在直播過程中嚴密關注各種情況，隨時發現、解決問題。 （四）有潛在、長遠效應的打基礎工作 搞好制度建設。在辦公室已有 18 項制度基礎上， XX 年年牽頭對已有制度進行完善，并增加 6 項制度，形成 24 項制度，使辦公室近兩年的工作有了更加可靠的制度保障，辦公室人員的行為更加規范高效。 加強學習型機關建設。要求辦公室人員有針對性地學習，工作需要什么就學習什么、缺什么就補什么；建立閱覽室，提供必要保障；要求在為領導搞好文稿服務的同時，寫稿投稿，兩年來大家在省級以上報刊發表文章 120 篇（次）。 積極發展黨員。加強對年輕同志的黨性教育，使他們在業務能力提升、工作作風改進的同時，黨性鍛煉得到加強，服務意識得到強化。經過培養考察，去年以來有 3 名年輕同志光榮加入黨組織，有 4名年輕同志被列為入黨對象，有 3 名年輕同志被列為入黨積子。 第三篇：機關工委黨委書記述職述廉報告 機關工委黨委書記述職述廉報告 20xx 年以來，地直機關工委黨支部緊緊圍繞工委中心工作，全面貫徹落實黨的十八大和地區“兩會”精神， 按照地委提出的“把資源管起來，讓百姓富起來”發展戰略 ，努力加強和改進機關黨的建設，取得了機關黨建工作新成果。 一、認真履行黨組織書記職責，加強班子隊伍建設 一是抓思想建設，用先進理論武裝黨員干部頭腦。組織黨員認真學習貫徹黨的十八大和地區”兩會”精神，采取座談討論、專題輔導、集中培訓、撰寫體會文章等多種方式深入學習研討，開展學習黨的十八大報告和黨章知識競賽網上答題活動，參加黨的十八大知識競賽并獲優秀組織獎。加強機關文化建設，組織黨員參加生態文明和健康知識講座，編輯出版《機關黨建》、《機關文苑》，營造濃厚的機關干事創業氛圍。二是抓隊伍建設，打造堅 強戰斗集體。 加強黨員的理想宗旨教育，堅持民主集中制原則，落實黨風廉政建設責任制，在委內全體黨員干部職工中開展“講規范、精業務、重細節、常創新，提升工作質量”主題實踐活動，通過嚴格工作程序，開展崗位技能培訓，鼓勵工作創新，建立機關業務工作規范化管理考評機制等措施，推動工委各部門思路創新、工作提速、服務提質、管理規范。 三是抓管理創新，形成激勵競爭機制。結合創先爭優活動，對委內工作人員實行定期積分考核制度，合理設定基礎工作分值和加減分因素，注重工作創新和能力素質培養，考核結果作為評先評優和干部任用的客觀依據。 委內科級以下干部實行雙向選擇聘用制度，開展“星級部辦、星級黨員”評比，關心干部成長，努力培養年輕干部，采取措施解決職工實際困難，提高福利待遇，充分調動干部職工工作積極性 。組織黨員帶頭開展扶老助殘、捐資助學、博愛一日捐等服務活動，引導黨員發揮先鋒模范作用。 二、開展機關文明建設，提高黨員干部文明素質 加強文明禮儀教育，開展“摒