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合伙經營協議書范本doc格式范本-文庫吧

2026-04-15 13:32 本頁面

【正文】工資分配與債務承擔　　工資分配：　　獎金分配：隨著合伙經營的深入，利潤可觀后，年底將發放獎金，獎金數額根據收入現狀和個人貢獻經合伙人商議后決定。　　盈余分配：除去經營成本、日常開支、工資、獎金、需繳納的稅費等的收入為凈利潤，即合伙創收盈余，此為合伙分配的重點，將以合伙人出資為依據，按比例分配。　　：如在合伙經營過程中有債務產生，合伙債務先由合伙財產償還，合伙財產不足清償時，以各合伙人的出資為據，按比例承擔。　　第七條入伙、退伙、出資的轉讓　　(一)入伙　　1. 新合伙人入伙，必須經全體合伙人同意。　　2. 新合伙人須承認并簽署本合伙協議。　　3. 除入伙協議另有約定外，入伙的新合伙人與原合伙人享有同等權利，承擔同等責任。入伙的新合伙人對入伙前合伙企業的債務承擔連帶責任。　　(二)退伙　　1. 自愿退伙。在經營期限內，有下列情形之一時，合伙人可以退伙：　　①合伙協議約定的退伙事由出現。　　②經全體合伙人書面同意退伙。　　③發生合伙人難以繼續參加合伙企業的法定事由。　　合伙人擅自退伙給合伙造成損失的，應當賠償其他合伙人的全部損失。　　2. 當然退伙。合伙人有下列情形之一的，當然退伙：　　①死亡或者被依法宣告死亡。　　②被依法宣告為無民事行為能力人。　　③個人喪失償債能力。　　④被人民法院強制執行在合伙企業中的全部財產份額。　　以上情形的退伙以實際發生之日為退伙生效日。　　3. 除名退伙。合伙人有下列情形之一的，經其他合伙人一致同意，可以決議將其除名：　　①未履行出資義務。　　②因故意或重大過失給合伙企業造成經濟損失。　　③執行合伙企業事務時有不正當

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